廣東省事業單位醫療崗面試試題_廣東人力資源和社會保障網

　　廣東事業單位考試網提供以下事業單位事業單位信息：廣東省事業單位醫療崗面試試題_廣東人力資源和社會保障網，更多關于廣東事業單位面試真題,廣東事業單位面試試題,事業單位事業單位的內容，請關注廣東事業單位考試網/廣東人事考試網！

　　2023年廣東醫療崗招聘面試備考往年的面試題目在哪看? 2022年廣東事業單位面試考試試卷在此發布。本文廣東事業單位面試試題來自考生回憶，廣東華圖事業單位考試欄目將整理發布廣東事業單位面試真題、廣東事業單位面試題目、醫療崗招聘面試題目供大家參考!

【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
https://htjy.cc/6/pXU5 

　　首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”

　　面試室內有主考官，負責宣讀面試指導語，提醒考生應該注意的事項，宣讀問題等。面 試室內有記分員，負責現場統計分數。室內還有計時員，負責記錄時間，并提醒考試距離答 題結束的時間�？忌鷳�在規定時限內回答給定的問題，切記不可超時。

　　考生入場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報自己的考試序號，特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。個別地區要求考生報出報考崗位，無要求地區不可報出�？忌�落座后，主考官將向考生宣讀面試規則， 面試開始。

　　題目展示形式主要有：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，一般是考官每問 一題，考生答一題。

　　面試指導語(主考官用)示例如下：

　　標準形式：

　　你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談， 增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。 面談的時間為 XX 分鐘�；卮鹈總�問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

　　簡短形式：

　　你好，請坐。你的面前的紙上寫有考題，一共××道，請全部回答，你的答題時間為××分鐘，計時員會在答題時間結束前××分鐘時提醒你，請問，以上情況你都清楚了么，現 在可以開始了么?

　　☆溫馨提示：在聆聽考官指示語的時候，注意獲取其中重要信息，主要包括題目數量和答題時間。

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即 宣布請考生退場。通常情況下，考生退場時要禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個重 要細節，那就是要把桌椅之間的距離保持剛入場時的狀態，然后向考官道別。

　　面試答題結束后，評委根據評分方法打分，計分方式一般是去掉一個最高分、去掉一個 最低分，最后得出的平均分就是考生最后得分。

　　考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計 分員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，或者在候分室 張貼或者在網站上公布。

　　★考情規律：能力疊加考查，題型交叉明顯

　　醫療事業單位考試面試試題除了延續傳統外，各模塊之間的界限也越來越模糊;對于考 生而言，題目更加靈活;如“上夜班時，你的一名帶教實習生因為粗心給患者打了兩次胰島素，作為帶教老師你該怎么辦?”此題不僅要求考生能夠具備突發性事件的執行能力，還應具備工作關系的處理能力，顯然這樣就加大了考生在答題時的難度。

　　因此考生在答題時應靈活應對，目標是以患者為中心，搶救生命為先，具有醫務人員的 服務意識，做到妥善處理。避免出現模板和套話，切勿啰嗦，也只有這樣才能打動考官，取 得高分。

　　★考情規律：結合醫學專業知識

　　除了利用能力疊加的方式來增加考試難度外，在考題中還直接出現專業知識的考查�？� 查專業知識的方式主要有兩種：一種與突發事件處理相結合。如“你正在值班，有位患者在你面前暈倒了，你該怎么做?”，這類考題既需要考生根據當時的情況，做出有序處理，又需要結合臨床實際回答出臨床處理辦法，如病情的評估及采取的緊急搶救方式等。另一種考查形式則是專業知識口述或進行技能操作。如“口腔護理的評估和注意事項”或“技能操作： 穿脫隔離衣”。

　　2022年9月3日上午韶關翁源面試題

　　(考情：三題15分鐘，有題本有紙筆)

　　1.各地防控政策越來越嚴，有些地方就出臺了相關政策，針對一些隱瞞未上報行程的人，要求三代以內旁系親屬不得參軍、不得入黨、不得報考公務員及事業單位等，這一情況在網上引起了熱議，但是沒過多久這個政策又被撤回了。對此，你怎么看?

　　2.領導安排你接待到訪的人員，但是事先沒有跟你溝通具體情況，人員到了之后突然說要去參觀了解你的業務，面對這種情況，你會怎么做?

　　3.關于近期各地發現的鱷雀鱔，單位讓你組織一場宣傳活動，請問你如何組織?

　　【醫療結構化面試題目】.2.“陪診師”作為一種新型職業在社交平臺上火了起來。除了北上廣,像鄭州、重慶、長沙等城市,陪診師也如雨后春筍般涌現,逐漸走入人們的生活,據悉,陪診師的具體工作包括,幫人掛號、代取藥品、代拿報告、陪伴看病等等。對此,你怎么看?

　　【參考解析】

　　隨著我國人口老齡化程度的不斷加深,以及人們對人性化醫療服務的高度渴望,在這樣的社會背景下,職業“陪診師”應運而生,其在一定程度上解決了一些現存的社會問題,但是其同樣存在一些不容小覷的隱患,所以“陪診師”這一新型行業的發展值得我們期待和關注,也需要我們不斷地探索和完善。對此,我有以下看法:

　　首先,“陪診師”就是陪同幫助患者就醫的人,他們需要幫患者掛號、代取藥品、取報告、陪伴看病等。在一定程度上為有就診需求的群眾提供了就醫便利,尤其是無子女陪伴的“一體多病”的老年人,在看病過程中要拖著患病之軀跑多個科室,此時,陪診師能最大限度地節省了患者的時間和精力。在幫助老人子女節省了往來照顧親人經濟成本的同時,也為那些老人送去了關愛和溫暖,給予老人情感上的陪伴,減輕老人的孤單感,緩解他們的心理負擔。

　　其次,陪診行業是一個新型行業,它細分了就業新渠道,創造了更多的就業崗

　　位,緩解當前社會的就業壓力,給正在待崗人員提供了更多的職業選擇。

　　最后,隨著我國醫療體系建設,醫院智能化信息技術的不斷發展,現在很多醫院采取智能化方式進行掛號,但很多老年人不會使用功能復雜的智能設備,而且一般大醫院人滿為患,布局復雜,此時陪診員就可以利用自己熟練的知識和技巧來幫助患者提高就診效率。同時在一定程度上優化和維護了醫院的醫療秩序,提升醫院醫療資源效能的發揮。

　　雖然陪診師的市場需求很大,但是整個陪診行業存在的問題同樣不容忽視。

　　第一,陪診師在服務患者的過程中,難免會接觸到患者的身份證、病歷、醫保

　　賬戶等諸多隱私信息,其中就存在信息泄露的風險。

　　第二,陪診師尚未被錄入到人社部發布的《國家職業分類大典(2022年版)》中,不僅如此,行業內陪診人員的專業規范、準入門檻、服務流程和內容、收費標準等也未出現統一要求。部分陪診師素質良莠不齊,甚至醫托、黃牛等不法分子混跡其中,借機倒賣號源、加塞插隊,擾亂醫院正常的就診秩序。

　　對于陪診師職業和行業發展,我認為要多措并舉才能確保陪診過程中各方權益都得到有效保障。一方面,明確監管主體和監管內容與方式,然后與時俱進、審慎細密地進行調研,及時將“陪診師”納入到最新的職業分類當中,便于后續工作有效的開展和管理;同時,明確和提升準入門檻�？山�立機構或人員的備案登記制度,鼓勵服務人員考取《養老護理(醫療照護)技能水平評價證明》等職業證書,確保這一新興行業的發展有基本技能素養的保障,并對服務項目、流程與收費進行規范。另一方面,陪診師自身要堅守職業道德,對待工作要具有同理心,在服務過程中要具有責任意識,保護患者的隱私,讓患者對陪診師建立起信任感、親切感。在此基礎上,政府要制定相關的法律法規,給從業人員予以法律約束,確�；颊叩暮戏�權益。

　　相信通過以上措施,陪診市場會越來越規范化、有序化、系統化,陪診服務的發展前景也一定十分廣闊。

　　面試備考是一場持久戰，考驗耐心、更能看出心態。在面試備考周期有三大注意事項

　　注意一：備考之初——擺正心態，做好備考第一步

　　良好的心態是邁向成功的第一步，備考時我們應該樹立什么樣的心態呢?最重要的是保持一顆平常心，不要給自己做太多的設定與猜想，比如過于在意分差情況，如果現場發揮不出實力怎么辦等。我們需要樹立正向心理暗示，比如，答題之前大喊一聲“我是最棒的!我一定可以的!”，多把關注點放在每天獲得的進步，不要和他人盲目比較，造成不必要的焦慮。另外，切勿過于追求完美。很多考生在備考時對于每個環節都想做到滿分，可能性并不大，我們需要做到外在自信大方，答題內容方面注意邏輯性，把握好重點部分，適當體現亮點即可，這樣就不會產生較大的心理壓力。

　　注意二：備考中期——下足功夫，勤學勤練多思考

　　備考過程中，答題練習屬于我們的日常。如何練才會有效果呢?主要看練習的內容和練習的方式。那么練習什么內容會有效果呢?第一步，打牢基礎，掌握答題思路。建議從基本思路入手，掌握面試�？嫉臏y評要素與題型特點，比如綜合分析，計劃組織等類型。第二步，關注時政熱點，豐富內容。通過每日瀏覽官方媒體發布的新聞，比如人民日報等，關注最新資訊并且積累一定的素材，豐富答題的內容。接下來，該如何練習呢?主要是靜心梳理，查缺補漏�？梢韵茸鼋鼛啄甑脑囶}，掌握命題特點，接下來有重點的勤加練習。期間主要是多說話，掌握好自己的語言節奏，及時記錄和總結自己的薄弱之處，找出同類題目，分析出錯的原因，爭取彌補短板。

　　注意三：臨近考前——切勿松懈，始終保持好狀態

　　臨近考試，常見的問題主要是答題狀態松懈，缺少激情，仿佛已經到了答題的天花板。那我們如何調整呢?最重要的是保持一顆平常心�？梢詮膬蓚�方面入手：第一點是找到合適的場景，根據面試的考情進行模擬答題，保證答題的感覺一直在線。同時，答題時候可以拍攝視頻，進行復盤總結。第二點是注意勞逸結合，保證充足的睡眠，也可以適當鍛煉，保證每天精力充沛的狀態，這樣答題思維也會更加活躍。

掃描上面二維碼，領取2023廣東省事業單位集中招聘最終報名人數、歷年進面分數線

　　各崗位面試形式

　　綜合崗：往年基本都是結構化面試，但不排除某些地區是無領導小組討論，雖然去年、今年公告中沒出現無領導的字眼。

　　教師崗：教師崗的主要面試形式有：結構化面試、試講、說課。

　　其中結構化分兩種情況，有的地區是教師結構化，有的地市是普通結構化;試講跟說課方面，有的地方就直接試講或者說課，有的地方是說課+回答問題或者試講+回答問題。

　　醫療崗：主要有結構化面試、專業知識、實操等，結構化也是有兩種情況，一種是普通結構化，一種是以醫療為背景的結構化，專業知識、實操主要是考與醫療專業相關的知識。

　　各地區面試形式

　　不同地區形式不同。有“聽題+看題”、“聽題”、“看題”三種，多數地方有紙筆，以“看題”為主。

　　題目數量：2題10分鐘、4題20分鐘、3題15分鐘、3題10分鐘。

　　時間提醒：最后1分鐘、3分鐘或5分鐘計時員舉牌提醒。

　　考官人數：考官5、7、9名;監督員2名;計時員1名;記分員1名。

　　面試流程

　　報道——驗證——進入候考室等待——抽簽——候考——面試——等分數——簽領成績——離場——查閱分數

　　考試綜合成績計算

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

　　2023廣東省事業單位集中招聘筆試5月21日結束，留給大家準備面試的時間真的不多了，大家要趕緊準備面試啦！時間稍瞬即逝，準備參加2023年廣州醫科大學附屬腦科醫院事業編考試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位面試備考復習列入重點日程。點擊領取>>>2023廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。

【三崗任選】面面試大禮包

　　以上是廣東省事業單位醫療崗面試試題_廣東人力資源和社會保障網的全部內容，更多廣東事業單位招聘考試信息請加事業單位考試群，及關注廣東事業單位招聘網/廣東人事考試網。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）