2023年信宜市國有企業高管社會化公開招聘公告

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　　為進一步做強做優做大信宜市屬國有企業，加強國有企業在產業培育、資本整合、股權和基金投資等方面的整體能力，推動產業集聚、轉型升級，并實現國有資產保值增值，經市委、市政府同意，決定委托第三方專業機構獵聘集團公開招聘信宜市國有企業高管領導人員4名，現公告如下：

　　一、公開招聘職位及人數

　　信宜市投資引導基金管理有限公司執行董事兼總經理(法人)1名、投資總監1名、風控總監1名;信宜市綠色能源有限公司執行董事兼總經理(法人)1名。具體任職要求，詳見附件《2023年信宜市國有企業高管社會化公開招聘-企業情況及職位要求》。

　　二、公開招聘企業介紹

　　(一)信宜市投資引導基金管理有限公司(簡稱：基金公司)

　　信宜市投資引導基金管理有限公司是信宜市國投集團新設的二級子公司，負責發起和管理信宜市的基金，包括創業投資基金、私募股權投資基金、并購基金等�；�金公司成立后擬發起的第一只基金規模約5億元。政府產業基金按市場化方式運作，發揮市場資源配置作用和政府財政資金的引導放大作用，引導社會資本以創業投資、股權投資等市場化方式，支持信宜市人才創新創業、促進科技成果轉換、產業轉型升級發展及產業招商，大力孵化培育創新產業，促進產業落地發展。此外，未來基金公司計劃通過與銀行，特別是本地農商行的合作，拓寬政府引導基金的融資渠道，實現雙贏。

　　未來，信宜市政府產業基金成熟階段將形成母子基金結構，政府產業基金將成為母基金，充分匯集社會資本、金融機構、省級/市級產業基金資金、國有企業資本等多渠道資金，針對各細分專業投資領域設立子基金，打造成為百億規模的多層次、多類型、多領域的投資基金主體，充分發揮各領域的專業知識和資本實力，提升產業質量，實現資本增值。

　　(二)信宜市綠色能源有限公司(簡稱：綠能公司)

　　信宜市綠色能源有限公司是信宜市國資集團新設的二級子公司，用以整合及收購信宜市各項能源資源，包括水電站、光伏、風電以及碳中和資源等。

　　信宜市因其優異的地理位置和環境，綠色能源資源豐富，市內建有278個水電站，水電資源豐富。此外，還有豐富的光能和風能資源，目前有多個光伏和風電項目正在計劃中。集團計劃將綠能公司打造為區域性綠色能源運營平臺，并實現在資本市場上市，打造成為市屬百億級新能源資產上市企業。在此基礎上，未來將進一步以綠能公司作為產業鏈主，圍繞綠能資源的全產業鏈進行投資和培育孵化等方式，發揮產業帶動效益，形成綠能配套產業集群，在信宜市內打造一批具備自主核心技術的高精尖企業。

　　三、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，信念堅定;

　　2、具有較強的事業心和責任感，德才兼備，誠信廉潔，品行端正;

　　3、具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，作風嚴謹，實績突出;

　　4、具備正常履職的身體條件;

　　5、無違法違紀違規等不良記錄;

　　6、無影響任職的其他情形。

　　(二)具體任職資格

　　符合附件的《2023年信宜市國有企業高管社會化公開招聘-企業情況及職位要求》中規定的相應條件要求。

　　(三)有下列情形之一的人員，不具備報名資格：

　　1、正在接受審計、司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查;

　　2、正在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;

　　3、受過司法機關刑事處罰的;

　　4、由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的;

　　5、個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

　　6、配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外;

　　7、曾違反政治紀律和政治規矩行為的;

　　8、法律、法規規定影響使用的其他情形。

　　四、公開招聘工作程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2023年4月7日-2023年4月21日17:00。

　　2、報名方式：報名人員根據自身情況及擬應聘職位的資格條件，將報名表和應聘材料整理成壓縮文件包發送至指定郵箱：xinyi2023zhaopin@163.com 報名，文件命名格式為：姓名+報名企業簡稱+報名職位。每人只限填報1個具體職位，可選擇是否同意根據面試表現服從本次公開招聘崗位間的調劑。

　　3、報名須知：報名人員報名時，須如實填寫附件《2023年信宜市國有企業高管社會化公開招聘-人選報名表》，未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格。

　　4、報名人員應于報名時同時提供以下材料(中文版)：

　　(1)《信宜市國有企業高管社會化公開招聘-人選報名表》;

　　(2)本人身份證、學歷、學位證書掃描件;

　　(3)所獲資格證書、職稱證書和相關業績證明材料;

　　(4)其他本人需補充展示文件。

　　(二)資格審查

　　公開招聘執行工作組在應聘人員報名后，根據應聘人員報名材料進行資格審查，由公開招聘執行工作組按照報名職位1：8的比例擇優通知通過資格審查人員進入下一環節，如達不到設定的比例，按實際人數進行。

　　(三)不良資質審查

　　公開招聘執行工作組將委托第三方人力資源服務機構對通過資格審查環節人員進行不良資質審查工作，完成不良資質審查環節并通過人員方可進入下一環節。不良資質審查包含但不限于以下內容：

　　1、中華人民共和國公民身份信息合法性驗證;

　　2、標準最高學歷驗證;

　　3、標準最高學位驗證;

　　4、法院民事訴訟記錄審查;

　　5、負面社會安全記錄審查;

　　6、法院民事失信記錄審查;

　　7、金融行業違規記錄審查;

　　8、商業利益沖突調查。

　　(四)面試

　　面試地點設在信宜市，具體時間、地點及形式將通過電話或郵件等方式另行通知，請報名人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。

　　(五)背景調查

　　以過往履歷背景、面試分數為參考，結合人選是否服從崗位調劑的意愿。由公開招聘執行工作組研究，按每個職位1：2比例確定背景調查人選，核實應聘人員的重點能力及相關重要信息。

　　(六)組織考察及體檢

　　背景調查后擇優確定考察對象，采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、與考察對象面談等方式進行�？疾旌笕绨l現人員有不適宜任用情形的，可根據遞補安排執行，并重新開始考察程序。

　　針對組織考察通過人員，安排進入體檢環節。列入體檢對象的人員須到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

　　(七)公示

　　公開招聘結果將在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示后，未發現影響任用問題的，按程序辦理聘任手續。

　　對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

　　(八)試用與任職

　　公開選聘人員試用期6個月，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的待遇。試用期滿后，經考察不適應或不勝任者不予聘用，不保留待遇。

　　五、薪酬待遇

　　本次公開招聘聘任人員，采取市場化管理薪酬體系，薪酬結構為基本工資+績效獎金的激勵結構，綜合年薪范疇為20萬~50萬/年。

　　基本工資為含五險一金的稅前基本工資，并依據職等評定，屬于工資總額核定發放，基本工資范疇為12萬~14.4萬/年。

　　績效獎金由市國資局主導，以市國資局和企業共同制定的經營考核目標為依據評定。

　　六、本公告未盡事項由公開招聘執行工作組負責解釋。

　　公開招聘執行工作組服務電話：13143335302

　　信宜市國有資產管理辦公室咨詢電話：0668-8862968

　　附件：

　　《2023年信宜市國有企業高管社會化公開招聘-企業情況及職位要求》

　　《2023年信宜市國有企業高管社會化公開招聘-人選報名表》

　　信宜市國有企業高管社會化

　　公開招聘執行工作組、獵聘集團

　　2023年4月7日

　　原文標題：2023年信宜市國有企業高管社會化公開招聘公告

　　文章來源：www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1162239.html

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（編輯：廣東華圖）