2023廣東事業單位考試培訓班那個靠譜_2023廣東省事業單位考試錄用網
2023-03-18 23:38 廣東人事考試網 來源：廣東省事業單位公開招聘信息管理系統 
廣東事業單位考試網提供以下事業單位事業單位信息：2023廣東事業單位考試培訓班那個靠譜_2023廣東省事業單位考試錄用網，更多關于事業單位統考培訓,廣東事業單位培訓,事業單位事業單位的內容，請關注廣東事業單位考試網/廣東人事考試網！
2023年廣東事業單位集中招聘預計3月發布!! 今天帶大家一起來了解下廣東事業單位統考如何準備全流程，廣東事業單位報名需要具備什么條件，廣東事業單位考試要報班還是自學，考廣東事業單位統考的小白如何學習，廣東事業單位考試培訓推薦，廣東事業單位常見熱點問題等資訊，可以供大家參考。
一、關于考試體檢
27.考察時需要對報考人員進行資格復審嗎?
資格審核貫穿招聘工作全過程�？疾焓菍忌Y格條件認定核實的關鍵環節，需要對考生進行資格復審�？疾祀A段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否構成回避的情形等方面的情況。
28.體檢的項目和標準怎么確定?
體檢的項目和標準根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》確定。事業單位招聘工作人員按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。教師崗位按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。
29.哪些情況可復檢，復檢程序是什么?
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出。事業單位或其主管部門應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢原則上應更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢醫院由事業單位或其主管部門指定。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
一元搶購>>>2023廣東事業單位集中招聘事試通關大禮包
2023年廣東省事業單位公開招聘公告即將公布，以下是往年廣東事業單位招聘高校應屆生《基本能力測試》試題，各位中山考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
廣東事業單位集中招聘筆試試題內容節選
請按要求在答題卡、題干封面指定位置填寫(涂)自已的姓名、準考證號。
2必須用2B 鉛筆在答題卡上作答，在題干上作答的一律無效，填涂答案時一定要認準題號，填涂清楚，嚴禁折疊答題卡。
本套試題均為客觀題，共100題，滿分100分，答題時限為90分鐘
請按要求在答題卡、題干封面指定位置填寫(涂)自已的姓名、準考證號。
2必須用2B 鉛筆在答題卡上作答，在題干上作答的一律無效，填涂答案時一定要認準題號，填涂清楚，嚴禁折疊答題卡。
本套試題均為客觀題，共100題，滿分100分，答題時限為90分鐘。
一、判斷題:共20題。請判斷以下表述的正誤，正確的選擇A，錯誤的選B,并在答題卡上將對應題號的字母涂黑。
1.……
二、多項選擇題:共10題。每題給出的選項中,至少有2個選項符合題目要求，請將其選出，并在答題卡上將對應題號的字母涂黑。錯選、多選、少選均不得分。
21、……
三、單項選譯題:共70題。每題只有1個學并在答題書上將對應題號的字母涂黑。
(一)常識應用共10題。觀求你訟用基木常識進行分析判斷,從4個各邊中選出最符合題干要求的1項。
38.人身安全保護令是一種民事強制措施，是人民法院為了保護家庭暴力受害人及其子女和特定親屬的人身安全、確�；橐霭讣V訟程序的正常進行而作出的民事裁定。下列情形中，可向法院申請人身安全保護令的是( )。
小學生小明與徐某是母女，因小明的家庭作業錯誤較多，徐某打了小明一巴掌，為此小明到派出所報警
曾某和謝某是同事，因工作上的糾紛，曾某常在同事面前詆毀謝某
陳某和林某是鄰居，因不滿林某經常將垃圾堆放在門口，陳某經常謾罵林某
王某和李某是夫妻，因王某向法院提起離婚訴訟，李某經�？謬樛{王某
【答案】D
【解析】第一步，本題考查法律知識。
第二步，人身安全保護令是一種民事強制措施，是人民法院為了保護家庭暴力受害人及其子女和特定親屬的人身安全、確�；橐霭讣V訟程序的正常進行而作出的民事裁定�！吨腥A人民共和國反家庭暴力法》于2015年12月27日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2016年3月1日起施行。
第二十七條 作出人身安全保護令，應當具備下列條件：
(一)有明確的被申請人;
(二)有具體的請求;
(三)有遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力現實危險的情形。
A選項，小學生小明與徐某是母女，徐某打了小明，沒有威脅到小明的生命安全，而且是教育居多。A不選。
B選項。曾某和謝某是同事，不符合此法條件，不屬于此法調整。B不選。
C選項，陳某和林某是鄰居關系，不符合此法條件，不屬于此法調整。C不選。
D選項，王某和李某是夫妻，王某向法院提起離婚訴訟，李某經�？謬樛{王某，符合此法條件，威脅到了王某的生命安全。D項符合提議。
因此，選擇D選項。
題干內容較長，因篇幅問題，請點擊
2023年廣東省事業單位集中招聘筆面通關大禮包
答案領取>>>掃下面二維碼進【統考】群 咨詢群主
剛剛已經分享相關的考試題目了，那下面分享在廣東事業單位培訓中，就解決問題類題型提出對策、措施、建議等方面的培訓思路。眾所周知，廣東事業單位培訓對策類針對性、實踐性較強。對考生解決問題能力的的要求比較高，但也不是沒規律可循，平時培訓考試備考應注重從不同維度多儲備知識，總結答題思路，以便有的放矢。
下面以上面試題為例，廣東事業單位培訓為大家講解相關題目答題的秒殺技巧。
三段論指的就是三句話的論證過程，在這三句話中，有兩句是作為前提，有一句作為結論。比如：二中的學生都要穿校服上學，張洋洋是二中的學生，所以張洋洋要穿校服上學。在這個例子中，前兩句作為前提，最后一句就是它的結論。結論中出現的兩個概念分別是“張洋洋”和“穿校服上學”，只有兩個概念，而在兩個前提中，出現的概念分別是“二中的學生”、“穿校服上學”、還有“張洋洋”，很明顯，在結論中“二中的學生”這個概念是不出現的，所以三段論其實是將含有三個概念的兩句話變成了含有兩個概念的一句話，在上述例子中，“二中的學生”就起著一個傳遞作用，將“張洋洋”和“穿校服上學”之間建立了關系。
三段論有四種標準形式：
所有a是b，所有b是c，所有a是c;
所有a是b，所有b不是c，所有a不是c;
有些a是b，所有b是c，有些a不是c;
有些a是b，所有b不是c，有些a不是c。
觀察這四種標準形式，我們不難發現：
(1)在每一種標準形式中，都只出現abc三個概念，并且每個概念出現的次數都是兩次;
(2)每一種標準形式中，結論都只有a和c兩個概念，b在結論中是不出現的;
(3)在結論中不出現的b，在前提中的形式都是“所有b”的形式;
(4)當結論中有“有些”時，前提中有且只有一個“有些”，簡單來說就是：“有些”+“所有”--->“有些”;
(5)同樣，當結論中有否定詞“不是”時，前提中有且只有一個否定詞“不是”，即“肯定”+“否定”--->“否定”。
以上五點，是三段論的性質，利用這五點性質，我們可以在三段論的前提型問題中秒殺答案。
三段論的前提型問題指的是，在題干中給出一個或多個前提，還有一個結論，問要使論證成立需要補充哪一個前提。
【例1】陽光公司的一些管理者是研究生，因此，陽光公司的一些管理者是男的。
以下哪項為真，最能支持上述論證成立?
A.陽光公司的所有研究生都是男的
B.陽光公司有些研究生是男的
C.陽光公司有些研究生是女的
D.陽光公司一些管理者是男的
【解析】題干給出了一個前提和一個結論，屬于前提型問題。分析結論中的概念，出現了關鍵詞“一些”，所以兩個前提中只能有一個“有些”，而已知前提“陽光公司的一些管理者是研究生”中已經有“一些”這個關鍵詞，所以根據三段論的特性，要補充的那個前提必須是“所有”的類型，只有A選項滿足。
三段論的前提型問題除了利用特性排除的方法以外，還有一種方法叫做主謂拆分法。這種方法只適用于前提型問題。主謂拆分法是將結論的主項與謂項進行拆分，拆分成兩個句子之后，與已知的前提比對，從而選出答案的一種方法。
一、課程介紹
公告前8天學習，前置備考效果拔群
優質老師專屬輔導，授課師資經驗豐富
分科目模塊化教學，配套超高價值網課
二、課程特色
| 基地班 | 基地班 | 基地班 |
| 華圖精品封閉課程 | 華圖精品高端課程 | 華圖精品主流課程 |
| 專屬師資封閉模式 | 專屬師資創新模式 | 菁英師資精嚴治學 |
| 準軍事化基地管理 | 準軍事化基地管理 | 查找漏洞構建邏輯 |
| 分階授課層層深入 | 分階授課層層深入 | 針對訓練多重保障 |
| 優選師資專注教研 | 優選師資專業專注 | 嚴格督學及時答疑 |
| 海量�？紡娀嵘� | 海量�？紡娀岣� | 五位一體多面掌握 |
2023廣東事業單位集中招聘考試必備!!
統統都有，任君選擇
掃碼即可領取
↓↓↓
掃碼下方二維碼，領取2023廣東事業單位統考報考分析及歷年試題
以上是2023廣東事業單位考試培訓班那個靠譜_2023廣東省事業單位考試錄用網的全部內容，更多廣東事業單位招聘考試信息請加事業單位考試群
，及關注廣東事業單位招聘網/廣東人事考試網。
關鍵詞閱讀：
（編輯：廣東華圖）
