“惠”聚優才——惠城區2022年招聘事業單位工作人員通告
2022-11-24 20:52 廣東人事考試網 來源：惠州市惠城區人民政府 
廣東事業單位考試網同步惠州市惠城區人民政府招聘信息：“惠”聚優才——惠城區2022年招聘事業單位工作人員通告，報名時間：2022-12-08 至 2022-12-12，請考生多加關注。更多關于“惠”聚優才——惠城區招聘,惠州事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：“惠”聚優才——惠城區2022年招聘事業單位工作人員通告
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公告來源：惠州事業單位招聘網
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招聘人數：23人
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報名時間：2022-12-08 至 2022-12-12
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考試時間：另行通知
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惠州華圖咨詢電話：0752-7387260
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在線咨詢：
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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)等文件精神，經區政府同意，決定集中開展2022年公開招聘事業單位工作人員�，F就有關事項通告如下：
一、招聘崗位
招聘事業單位工作人員23名,具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見附件1。
二、招聘對象
符合崗位要求的普通高校應往屆畢業生。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
3. 擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4. 具有良好政治素質和道德品行;
5. 具有適應崗位要求的身體條件;
6. 具有崗位所需的專業或技能條件;
7. 報考年齡計算時間截至2022年12月12日(報名截止日期);
8.具有崗位所需的其他條件。
(二)報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1. 因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3. 近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的;
4. 聘用后即構成回避關系的;
5. 法律法規規定不宜聘用的其他情形。
五、報考程序
(一)報名。
本次招聘實行現場報名，不設網絡報名，符合條件的報考人員需持48小時內核酸檢測陰性證明進行報名。
報名時間：2022年12月8日-12月12日(節假日不接受報名)
報名地點：惠州市惠城區新聯路5號惠城區行政服務中心306辦公室。
報考人員報名時需提供以下材料：
1. 《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，雙面打印)一式2份;
2. 內地居民第二代身份證、學歷學位證書復印件各1份(以上材料驗原件收復印件);
3. 本人近期正面免冠1寸彩照2張;
4. 與招聘要求相關的其他證明材料。
(二)領取準考證。
資格審查通過的，按照統一的編排要求制作準考證。準考證的領取和筆試時間另行通知(請關注惠城區人民政府門戶網站通告)�？忌救舜_無時間領取的，可委托他人領取。代領準考證的，需持考生和代領人身份證原件及復印件，考生親筆簽名的委托書原件一份。
準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
(三)注意事項。
1.為確保報考人員誠信報名，不接受網上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名。
2.應聘人員限報一個崗位。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考。
3.此次招聘專業參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業目錄》進行設置，報考人員所學專業應符合報考職位的專業要求，學位種類不等同于所學專業。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
4.報考人員提供相應學歷學位、資格證書均須于報名之日前取得。
5.港澳學習、國外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
6.國有機關企事業單位工作人員報考，須征得工作單位同意，并按要求提供工作單位主管部門出具的同意報考書面證明。
7.資格審核貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格條件的或存在弄虛作假問題的，一經查實，即時取消應聘資格。對惡意干擾報名的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
六、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
(一)筆試。
1.筆試主要測評公共基礎知識(含寫作)。筆試具體時間、地點詳見準考證。
2.筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過惠城區人民政府網統一公布，考生登錄網站查詢本人筆試成績及崗位排名。成績按100分計算，合格線為60分。
(二)面試。
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。參加面試人員名單將在惠城區人民政府門戶網站公布。
2.面試組織。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。面試具體安排另行通知。
(三)考試總成績計算。
1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留小數點后兩位)。
2.如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低
順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
七、體檢與考察
按招聘崗位，根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。
八、公示與聘用
對體檢、考察合格的考生，在惠城區人民政府網站公示7個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規定程序和權限辦理聘用手續。聘用人員應在3個月內辦理完成聘用手續，逾期作棄權處理。
九、遞補
因應聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現空缺的，招聘單位或其主管部門可按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補工作于首批擬聘人員公示期滿之日起30日內完成。
十、疫情防控要求
本次招聘在疫情常態化防控下開展，報考者應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照省、市疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站發布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。
十一、其他事項
(一)本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(三)本次招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。
咨詢電話：0752-7809306。
監督投訴電話：0752-2386522。
惠城區人力資源和社會保障局
2022年11月24日
原文標題：“惠”聚優才——惠城區2022年公開招聘事業單位工作人員通告
文章來源：www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4834789.html
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（編輯：廣東華圖）
