2022年廣東汕尾市市直單位政府聘員人才庫和工作建立機制通知

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招聘公告：2022年廣東汕尾市市直單位政府聘員人才庫和工作建立機制通知
公告來源：汕尾事業單位招聘網	招聘人數：若干人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
汕尾華圖咨詢電話：0660-6161991	在線咨詢：

　　為拓寬就業空間，提升招聘效率，縮短招聘周期，減少招聘成本，經研究，決定建立汕尾市市直單位政府聘員人才庫，并完善相關工作機制�，F將有關事項通知如下：

　　一、入庫對象。從2022年(含)起，參加廣東省錄用公務員考試報考我市職位未被錄用的人員中，筆試綜合成績達到當年合格分數線(含)以上、年齡在30周歲以下的，可注冊入庫作為市直機關事業單位招聘政府聘員的面試對象。

　　二、入庫流程。符合條件且自愿入庫的人員可登錄廣東汕尾人才(https://www.shanweirc.com/institutionsxds)辦理入庫注冊手續。辦理入庫注冊手續的有效時限為參加考試的當年度或次年度，注冊入庫后的有效期限為兩年。

　　三、招聘程序。用人單位憑市委編辦開具的《汕尾市市直機關事業單位政府聘員數額使用通知卡》和招聘崗位要求，按崗位招聘人數1:3的比例從人才庫中篩選面試對象。被確定為面試對象的，應參照中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》(人社部規[2019]1號)的規定，實行回避制度。面試對象經用人單位主管部門資格審核合格的，由市人社局組織面試。依面試成績從高到低的排序(合格分數線60分及以上)，按招聘崗位人數等額確定體檢和考察對象。

　　四、體檢與考察。參照《廣東省事業單位公開招聘體檢通用標準》和中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發〔2010〕276號)的規定執行。

　　五、聘用與管理。經體檢及考察合格的人員，對外公示5天沒有異議的，由用人單位按《汕尾市直單位政府聘員管理辦法》(汕機編[2018]95號)、《關于進一步加強政府聘員管理的通知》(汕機編[2021]78號)等有關文件規定,辦理聘用手續。自聘用之日起，聘用人員應無條件服從用人單位的工作安排。

　　六、工資福利待遇。聘用人員工資待遇按《關于調整市直單位政府聘員薪酬水平的通知》(汕人社發〔2021〕92號)規定執行。

　　七、入庫人員提出退庫或超過有效期限的，由市人社局在聘員人才庫中給予注銷。

　　八、汕尾市人力資源和社會保障局負責市直單位政府聘員人才庫的管理工作。

　　九、本通知由汕尾市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話:0660--3363516

　　中共汕尾市委組織部

　　中共汕尾市委機構編制委員會辦公室

　　汕尾市人力資源和社會保障局

　　汕尾市財政局

　　2022年10月24日

　　原文標題：關于建立汕尾市市直單位政府聘員人才庫和工作機制的通知

　　文章來源：www.shanweirc.com/1666702524682.html

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（編輯：廣東華圖）