2022年9月信宜國企社會化招聘7名高管公告

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　　為進一步做強做優做大信宜市屬國有企業，加強國有企業在產業培育、資本整合、股權和基金投資等方面的整體能力，推動產業集聚、轉型升級，并實現國有資產保值增值，經信宜市委、市政府同意，決定委托第三方專業機構獵聘集團公開招聘信宜市國有企業高管領導人員7名，現公告如下：

　　一、公開招聘職位及人數

　　信宜市國有資產運營管理集團有限公司總經理1名;信宜市國有資本投資管理集團有限公司總經理1名;信宜市城市和交通投資發展有限公司總經理1名、副總經理1名;信宜市文化和旅游投資發展有限公司總經理1名、副總經理1名;信宜市產業和工業園投資有限公司總經理1名。具體崗位職責及任職要求，詳見附件《信宜市國有企業高管社會化公開招聘-企業情況及職位要求》。

　　二、公開招聘企業介紹

　　(一)信宜市國有資產運營管理集團有限公司(國資集團)

　　信宜市國有資產運營管理集團有限公司是市屬一級企業，注冊資本拾億元，是信宜市的資產投資、運營和管理的平臺。集團主要業務包括：1、城市和鄉鎮各類基礎設施的建設、市政工程、房地產等項目的投資、開發和運營管理，盤活各類城鄉資源、拓展城市和城鄉交通建設。2、對信宜域內的文旅資源進行投資開發、運營和管理，結合文化推廣和品牌宣傳，推動本地特色消費零售產業發展。3、投資及整合信宜域內各類能源資產，包括水電站、油氣燃料、光伏、風能等資源，開發和運營新能源資產和碳交易資產。

　　(二)信宜市國有資本投資管理集團有限公司(國投集團)

　　信宜市國有資本投資管理集團有限公司是市屬一級企業，注冊資本拾億元。國投集團是市屬權益類資產投資運作平臺，承擔產業培育、投資融資、資本運作、基金管理等功能。集團管理的企業包括產業園投資開發平臺、市屬基金管理公司等。

　　(三)信宜市城市和交通投資發展有限公司

　　信宜市城市和交通投資發展有限公司是信宜市國資集團下屬公司，為市屬二級企業。公司主營業務為信宜域內的公路交通等基礎設施、市政工程、房地產等項目的開發、建設、運營和管理。

　　(四)信宜市文化和旅游投資發展有限公司

　　信宜市文化和旅游投資發展有限公司是信宜市國資集團下屬公司，為市屬二級企業。公司是信宜市文化及旅游投資運營平臺，主營業務包括信宜域內文化旅游資源的整合、投資與開發、本地消費類產業的投資運營等。

　　(五)信宜市產業和工業園投資有限公司

　　信宜市產業和工業園投資有限公司是信宜市國投集團下屬公司，為市屬二級企業。公司負責信宜市內各產業園區的建設開發、招商引資和園區管理工作，服務扶持園區企業，并通過資本運作和資產管理等方式實現國有資產的保值增值。

　　三、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，信念堅定;

　　2、具有較強的事業心和責任感，德才兼備，誠信廉潔，品行端正;

　　3、具有良好的職業素養和正確的業績觀，勤奮敬業，作風嚴謹，實績突出;

　　4、具備正常履職的身體條件;

　　5、無違法違紀違規等不良記錄;

　　6、無影響任職的其他情形。

　　(二)具體任職資格

　　符合附件的《信宜市國有企業高管社會化公開招聘-企業情況及職位要求》中規定的相應條件要求。

　　(三)有下列情形之一的人員，不具備報名資格：

　　1、正在接受審計、司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查;

　　2、正在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;

　　3、受過司法機關刑事處罰的;

　　4、由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的;

　　5、個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

　　6、配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外;

　　7、曾違反政治紀律和政治規矩行為的;

　　8、法律、法規規定影響使用的其他情形。

　　四、公開招聘工作程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2022年9月3日-2022年9月30日17:00。

　　2、報名方式：報名人員根據自身情況及擬應聘職位的資格條件，將報名表和應聘材料整理成壓縮文件包發送至指定郵箱：xinyi@liepin.com 報名，文件命名格式為：姓名+報名企業名稱+報名職位。每人只限填報1個具體職位。

　　3、報名須知：報名人員報名時，須如實填寫附件《信宜市國有企業高管社會化公開招聘-人選報名表》，未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格。

　　4、報名人員應于報名時同時提供以下材料(中文版)：

　　(1)《信宜市國有企業高管社會化公開招聘-人選報名表》;

　　(2)本人身份證、學歷、學位證書掃描件;

　　(3)所獲資格證書、職稱證書和相關業績證明材料;

　　(4)其他本人需補充展示文件。

　　(二)資格審查

　　公開招聘執行工作組在應聘人員報名后，根據應聘人員報名材料進行資格審查，由公開招聘執行工作組按照報名職位1：8的比例擇優通知通過資格審查人員進入下一環節，如達不到設定的比例，按實際人數進行。

　　(三)不良資質審查

　　公開招聘執行工作組將委托第三方人力資源服務機構對通過資格審查環節人員進行不良資質審查工作，完成不良資質審查環節并通過人員方可進入下一環節。不良資質審查包含但不限于以下內容：

　　1、中華人民共和國公民身份信息合法性驗證;

　　2、標準最高學歷驗證;

　　3、標準最高學位驗證;

　　4、法院民事訴訟記錄審查;

　　5、負面社會安全記錄審查;

　　6、法院民事失信記錄審查;

　　7、金融行業違規記錄審查;

　　8、商業利益沖突調查。

　　(四)面試

　　面試地點設在信宜市，具體時間、地點及形式將通過電話或郵件等方式另行通知，請報名人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。面試人員需持有效居民身份證、健康碼綠碼、面試前48小時核酸檢測陰性證明，參加面試。

　　(五)背景調查

　　以面試分數為參考，由公開招聘執行工作組研究，按每個職位1：2比例確定背景調查人選，核實應聘人員的重點能力及相關重要信息。

　　(六)組織考察及體檢

　　背景調查后擇優確定考察對象，采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、與考察對象面談等方式進行�？疾旌笕绨l現人員有不適宜任用情形的，可根據遞補安排執行，并重新開始考察程序。

　　針對組織考察通過人員，安排進入體檢環節。列入體檢對象的人員須到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

　　(七)公示

　　公開招聘結果將在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示后，未發現影響任用問題的，按程序辦理聘任手續。

　　對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

　　(八)試用與任職

　　公開選聘人員試用期6個月，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的待遇。試用期滿后，經考察不適應或不勝任者不予聘用，不保留待遇。

　　五、薪酬待遇

　　市屬國有企業的薪酬管理體系分為國企編管理薪酬體系和市場化管理薪酬體系，兩個體系的薪酬結構均采用基本工資+績效獎金的激勵結構。

　　基本工資為含五險一金的稅前基本工資，并依據職等評定，屬于工資總額核定發放。

　　績效獎金由市國資局主導，以市國資局和企業共同制定的經營目標為依據，評定企業經營目標的超額完成情況后，給予的超額完成績效獎勵。超額完成系數 =(實際完成業績– 計劃目標業績)/計劃目標業績。

　　超額完成系數從0.0-10.0分梯級劃分。國企編的高層管理序列和業務管理序列的管理人員超額完成系數原則上最高不超過3.0倍。非國企編高層管理序列和業務管理序列管理人員超額完成系數原則上最高不超過10.0倍。

　　國企編高層管理序列基本工資最高可達11萬元，結合績效獎金，年薪范圍為27-59萬元。

　　非國企編高層管理序列基本工資最高可達17萬元，結合績效獎金，年薪范圍為30-154萬元。

　　六、本公告未盡事項由公開招聘執行工作組負責解釋。

　　信宜市國有企業高管社會化公開招聘執行工作組

　　獵聘集團

　　2022年9月3日

　　附件：

　　《信宜市國有企業高管社會化公開招聘-企業情況及職位要求》

　　《信宜市國有企業高管社會化公開招聘-人選報名表》

　　原文標題：信宜國企社會化公開招聘7名高管

　　文章來源：www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1070956.html

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（編輯：廣東華圖）