廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員公告（1名）
2022-08-03 15:59 廣東人事考試網 來源：廣州市黃埔區人民政府 
廣東事業單位考試網同步廣州市黃埔區人民政府招聘信息：廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員公告（1名），報名時間：2022-08-03 至 2022-08-08，請考生多加關注。更多關于廣州開發區政策研究室招聘,廣州雇員招聘,廣州事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員公告（1名）
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公告來源：廣州事業單位招聘網
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招聘人數：1人
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報名時間：2022-08-03 至 2022-08-08
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考試時間：另行通知
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廣州華圖咨詢電話：020-62736939
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在線咨詢：
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因工作需要，廣州開發區政策研究室面向社會公開招聘初級雇員1名。政府雇員不占用行政編制，按合同化管理�，F將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
政策兌現崗1名。
三、報考人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(二)自愿履行雇員職責與義務。
(三)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
(四)身體健康，年齡在35周歲以下(年齡計算截止至2022年8月2日)。
(五)具備招聘職位所需要的其他資格條件(詳見附件1)。
(六)具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(詳見附件2)執行。
(七)法律法規規定的其他條件。
(八)有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;
3.近3年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試中存在違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
5.錄用后即構成回避關系的;
6.法律、法規和規章規定不宜報名的其他情形。
四、招聘程序
(一)公告
2022年8月2日起，在廣州市黃埔區人民政府門戶網站(http://www.hp.gov.cn/)向社會發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2022年8月3日上午9:00至8月8日下午18:00。
2.報名方式：采用線上報名方式，請報名者將以下材料掃描件打包發送到指定郵箱：zhengyanshi@gdd.gov.cn，郵件名統一命名為“姓名+年齡+學歷”：
(1)《報名表》(詳見附件3)(掃描版和電子版);
(2)身份證(正反面);
(3)學歷學位證書、學歷學位認證證書或教育部學歷學位證書電子注冊備案表;港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料;
(4)工作經歷證明(工作經歷證明、勞動合同、社保機構蓋章的社保清單等);
(5)近期彩色大一寸照片;
國家財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。
3.報名注意事項
(1)考生所學專業應與其所報崗位要求的學歷條件相符、專業代碼要求一致。專業名稱及代碼依照《專業參考目錄》執行。
(2)考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。
(3)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。
(4)報名時應按照《報名表》要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀違規有關規定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(三)資格審查
報名截止日期后，我單位對報名者進行資格審查，符合條件并經篩選后，以不超過1:10比例電話通知考生參加面試。
(四)面試
面試時間和地點：暫定于2022年8月中旬，具體時間及地點以我單位電話通知為準。
(五)體檢
按招聘職位擬聘用人數和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。若出現面試成績同分的，按《職位表》規定的優先條件排名區分先后，高分者進入體檢環節。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，根據實際需要在具備候選資格的人員中遞補。體檢費用由我單位承擔。
五、公示
經面試、體檢合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結束后5個工作日內在廣州市黃埔區人民政府網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
六、遞補
因下列情形導致擬聘崗位空缺的，可根據實際情況決定是否按面試成績從高到低順序依次遞補。
(一)應聘人員體檢不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)成績公布之日起6個月內未入職的;
(五)聘用人員從聘用之日起在6個月內離職的;
(六)聘用人員試用期考核不合格的;
(七)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、待遇和管理
待遇和管理按照我區政府雇員管理辦法有關規定執行，如我區相關政策規定調整時，從其新規定。初級雇員聘為五級雇員的年度財政撥款標準不低于8萬元，撥款標準包含單位和個人“五險一金”等。
八、其他
考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，我單位將據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。
本公告由廣州開發區政策研究室負責解釋，咨詢電話：020-82052576，舉報(投訴)或監督電話：020-82113514。
廣州開發區政策研究室
2022年8月2日
附件1：廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員職位表.xls
附件3：廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員報名表.docx
原文標題：廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員公告_通知公告_廣州市黃埔區人民政府門戶網站
文章來源：www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_8468482.html
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（編輯：廣東華圖）
