2022事業單位招聘考試_電白區第一中學考點考場分布圖
2022-07-22 14:03 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網 
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荷葉像一個個碧玉盤，滿載著小伙伴們關于2022廣東省事業單位考試的所有沒好期待呀。
2022事業單位招聘考試筆試將于7月23日舉行，準考證打印通道已于7月20日9點起正式開通。磨刀不誤砍柴工，在考試之前，想必電白區第一中學筆試的考生都很想要提前踩點的了，貼心小編這就為大家準備了電白區第一中學考點考場分布圖，各位惠存：
2022年廣東省事業單位集中公開招聘筆試考生疫情防控提示
一、考前48小時內核酸檢測陰性證明必須是廣東省內核酸檢測機構出具嗎？
廣東省內或省外具有核酸檢測資質的機構出具的考前48小時內核酸檢測陰性證明均可。
二、“考前7天內有低風險區旅居史的考生完成三天兩檢后方可參加考試”條款中“低風險區”指的是？
根據《新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案(第九版)》，中、高風險區所在縣(市、區、旗)的其他地區為低風險區。具體的低風險區詳見微信公眾號“健康廣東”每日發布的“重點地區來返粵人員健康管理措施”。
三、各地具體疫情防控政策？
各地具體疫情防控政策可查閱“國務院客戶端”小程序——便民服務“各地防控政策”。
考試臨近，廣東華圖教育為大家準備了>>>2022廣東省提供核酸檢測醫療機構名單（僅供參考）
掃描下面二維碼，領取2022事業單位招聘考試考前30分、廣州考區考場分布圖
2022事業單位招聘考試馬上開啟，以下是往年廣東省事業單位招聘高校應屆生《基本能力測試》試題，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
一、邏輯填空。該部分含三類題型，分別為判斷題，單項選擇題，多項選擇題。請根據題目要求，選出合適的選項。
4.
司馬遷心胸開闊，不帶成見，是個嚴格的史學家，而不是儒教的提倡者，在議題上他采取( )的態度。他極度崇敬孔子，但他不是個( )的孔門信徒。他所描繪的孔子是個人，而不是個圣人。
填入橫線部分最恰當的一項是：( )
A.客觀 虔誠
B.開放 盲從
C.中立 狹隘
D.寬容 狂熱
答案與解析
4.答案:B
解析:
本題考查實詞的語境填空。難度很高，命題點在于選擇最符合語境的實詞填空。首先看第一個空格處，根據表述可知符合文意的應該是“開放”一詞，即兼容并蓄，沒有主觀色彩和偏見。其中AC項“客觀”和“中立”均不能體現司馬遷的“心胸開闊”，“寬容”不能用來形容態度，故排除。再根據文中表述“司馬遷筆下的孔子是個人，而不是個圣人”體現了他雖然崇敬，但不“盲從”的態度。A項“虔誠”指恭敬而有誠意，多指宗教信仰，從上文中的“尊崇”可知并非不“虔誠”;C項“狹隘”一般用來指“心胸”，用來指人不合適;D項“狂熱”指有極度熱情的，不合語境。故正確答案為B。
二、言語理解與表達。根據題干，在下列四個選項中，選出一個最恰當的答案。
5.
市場經濟本質是法制經濟，市場和法制是同一硬幣的兩面，缺一不可。與計劃經濟時代不同，市場經濟對資源的配置是通過競爭機制實現的，這就必須依循一套完善的規則，以實現通過市場這只“看不見的手”對經濟進行調整。
這段文字主要說的是( )
A.市場經濟與計劃經濟的不同在于法制
B.市場經濟的發展離不開法制與市場
C.市場競爭可以實現資源的合理配置
D.法治是市場經濟良性發展的基本保障
答案與解析
5.答案:D
解析:
這是一道表面主旨題。文段整體結構為分總結構。文段開篇提出問題，后解決問題。通過必須，這一表示對策條件的關系詞引出文段的中心，即依循一套完善的規則。同意替換，答案為D。
三、數量關系。根據題干，在下列四個選項中，選出一個最恰當的答案。
5.
2010年末，某公司高收入員工(占20%)收入是一般員工(占80%)的6倍。未來5年實現員工總收入增加1倍，同時縮小收入差距，當一般員工收入增加1.5倍時，則高收入員工收入是一般員工的多少倍?( )
A.5
B.4.5
C.4
D.3
答案與解析
5.答案:C
解析:
假設一般員工與高收入員工人數分別為8、2，再賦值一般員工的收入為1，則高收入員工的收入為6。于是員工總收入8×1+2×6=20，增加1倍后為40。這40的收入中，一般員工占2.5×8=20，因此高收入員工的收入變為(40-20)÷2=10。高收入員工與一般員工的收入倍數為4。故正確答案為C。
四、判斷推理。根據題干，在下列四個選項中，選出一個最恰當的答案。
2.
一些城市，由于作息時間比較統一，加上機動車太多，很容易造成交通早高峰和晚高峰，市民們在高峰時間上下班很不容易，為了緩解上下班時間的交通壓力，某政府顧問提議采取不同時間段上下班制度，即不同單位可以在不同的時間段上下班。
如果以下各項為真，哪項最能質疑該政府顧問的提議>?()
A.該城市機動車數量持續增加，即使不在早晚高峰期，交通擁堵現象也時有發生
B.許多單位的大部分工作需要員工一起討論，集體合作才能完成
C.上班時間段與員工的作息時間不協調，員工需要較長一段時間來調整適應，這段時間的工作效率難以保證
D.有些單位員工的住處與單位非常近，步行即可上下班
答案與解析
2.答案:A
解析:
要質疑該政府顧問的提議，就要證明采取不同時間段上下班制度，對緩解上下班時間的交通壓力沒有幫助。>A>項如果為真，則說明即使分時段上下班，仍然會發生擁堵。因此市民即使在不同的時段上下班，依然會面臨較大的交通壓力，這樣就直接質疑了該政府顧問的提議。>B>項看似能夠質疑提議，但題干說的是“不同單位在不同的時間段上下班”，而>B>項實際上說的是同一個單位的員工“集體合作”，因此實際上是無關選項。>C>項只涉及了一段時間，不能否定該提議的長遠效果，并且該提議的目的是“緩解上下班時間的交通壓力”，并非“工作效率”。>D>項很明顯是無關選項。故本題選>A>。
五、資料分析。根據題干，在下列四個選項中，選出一個最恰當的答案。
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