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    廣東社工招聘社工有什么發展前景?和社區工作者有什么區別?

    2022-05-30 09:47 廣東人事考試網 來源:廣東省人社廳 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      廣東社工雙百工程,意在實現實現全省社會工作服務站(點)100%覆蓋、困難群眾和特殊群體社會工作服務100%覆蓋。為此開展的“雙百計劃”,由廣東省民政廳主辦,從2017年起分兩批建設407個鎮(街)社工服務站,每個社工站配備3-8名社工。由鎮(街)直接聘用、省統一督導。社工立足鎮街、深入村居,為有需要群眾、家庭、社區打通民政服務最后一米。由此可見社工的需求量是大的,而廣東雙百社工發展前景與晉升空間如何呢?我們就來簡單了解一下。

      (一)政策支持

      1.《廣東省民政事業發展“十四五”規劃(2021-2025年)》

      加強社會工作專業人才職業水平評價制度建設,不斷優化社會工作專業人才評價標準,組織開展高級社會工作師評審工作,完善社會工作職業資格制度,加大對社會工作者職業化管理與激勵、保障工作力度。力爭到2025年底,我省社會工作專業人才總量達到15萬人,實現社會工作專業人才職業水平評價資格與相應系列專業技術職務評聘相銜接,完善社會工作專業人才薪酬體系。建立城市社區工作者職業發展體系,規范工作職責、崗位等級、薪酬待遇、教育培訓、管理考核等,健全社區工作者薪酬正常增長機制,平均薪酬基本達到當地上年度全口徑就業人員平均工資水平。

      2.《關于實施“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”的通知》

      健全薪酬體系:各地要按照《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(粵民發〔2019〕83號)等有關政策規定,制定“社工雙百工程”人員薪酬待遇管理辦法,對整合納入鄉鎮(街道)社會工作服務站(點)管理的工作人員和新招聘人員,依照合同約定落實薪酬,按規定落實社會保障(含“五險一金”)待遇。

      (二)“雙百計劃”支持

      “雙百計劃”啟動之初,廣東省民政廳就規劃了清晰的路徑:社工人才由省民政廳“統一招聘、統一督導、統一使用”,社工與鎮(街)簽訂勞動合同,按每配一名社工資助5萬元的標準,由省與地方(市、縣兩級)按6∶4的比例配套資金,并設定薪酬增長機制,每年度考核合格后按5%遞增。

      同時廣東雙百社工具有以下5個特點:

      1.資金來源多元化。社工工資由省、市、縣民政部門共同投入,每年遞增5%,省民政廳每年投入1700萬督導經費和1200多萬社工站活動經費。

      2.社會工作本土化。著力于穩定社工人才隊伍、穩定社會工作服務、提高社會工作的專業水平,主要錄用本地社工或者已在外地從事社會工作人才回家鄉開展社工服務,建立穩定的、本土一線社工服務隊伍,探索本土社會工作服務模式。

      3.督導培訓專業化。一方面,“雙百計劃”組建督導團隊,以貼身督導形式協助社工站開展需求評估、明確服務領域、協同社工制定站點服務規劃和年度計劃,貼身跟進服務開展。另一方面建立培訓體系,對近兩千名社工、社工站所在鎮(街)黨政領導、市縣民政相關干部等分專題實施系列培訓,提升專業性。

      4.為民服務統籌化。建立社區為本、以家庭為單位統籌為面臨困境的老年人、婦女兒童、青少年、殘疾人、城鄉低保對象、農村留守人員服務模式。

      5.管理手段信息化。建立信息管理系統,為每名社工建立人事檔案,確定薪酬待遇,準確掌握社工隊伍信息和工作情況,實施項目管理。

      綜上所述,加強城鄉社區治理是趨勢,廣東目前對社會工作專業人才的需求大,加上政府重視和政策支持以及雙百計劃的支撐,無論是晉升體系還是薪資待遇都會有所完善,培訓制度、考核制度和相應的配套制度也會不斷健全。社工行業也會逐步發展,社會工作者會越來專業化發展,晉升發展的路徑也將會拓寬,廣東雙百社工發展前景與晉升空間可謂是“未來可期”。故,廣東雙百社工,工作穩定、未來可期、積累基層工作經驗、助人自助、實現自己的人生價值,是個不錯的選擇。

      有好多同學經常問小太陽雙百社工和社區工作者有什么區別,今天就來給大家科普一下。

      每日一問

      從工作性質上來看,雙百社工和社區工作者都是運用專業價值觀幫助有困難的人群走出困境的利他的專業性工作。

      一般情況下,社區工作者多在社區黨組織、社區居委會和社區工作站等社區組織工作,且大多數沒有編制。目前,大多數社區工作者屬于勞務派遣,工資主要由生活補貼、崗位補貼、考核獎金構成。

      雙百社工主要錄用本地社工或者已在外地從事社會工作人才回家鄉開展社工服務,主要在街道辦事處派駐到社區的工作機構工作,承擔政府及街道辦事處在社區的各項工作和公共服務。主要設事務性和服務性崗位,事務性崗位設在鄉鎮(街道)工作服務站,服務性崗位設在村(居)社會工作服務點。雙百社工工資由省、市、縣民政部門共同投入,每年遞增5%,省民政廳每年投入約1700萬督導經費和1200多萬社工站活動經費。同時通過建立信息管理系統,為每名社工建立人事檔案,確定薪酬待遇,準確掌握社工隊伍信息和工作情況,實施項目管理。

      由此看來,雙百社工與社區工作者最大的區別在于雙百社工由街道直簽,由鎮(街)直接聘用、省統一督導、工資由省、市、縣民政部門共同投入。

      經過以上科普,相信大家也對雙百有了更深入的了解,今年的雙百招聘今天下午四點就報名結束了,小編建議大家不要卡點報名。早報早備考,早點投入到學習中來。

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    2022年廣東雙百社工招聘14800人信息匯總
    公告 2022廣東兜底民生服務社會工作雙百工程鄉鎮(街道)社會工作服務站社工招聘14800人
    活動 2022廣東雙百工程社工招聘筆試先行包
    職位表 廣東兜底民生服務社會工作雙百工程招聘職位表(14800人)
    招考條件 2022廣東雙百社工招聘報考條件
    報考指南 2022廣東兜底民生服務社會工作雙百工程招聘報考指南
    報名入口 2022廣東雙百社工招聘報名入口(5月26日9:00至5月30日16:00)
    準考證打印入口 2022廣東雙百社工招聘準考證打印入口(6月21日9:00起)
    筆試時間 6月26日
    筆試成績 2022年廣東雙百社工招聘筆試成績查詢入口(筆試結束后10個工作日內)
    面試對象 2022年廣東雙百社工招聘面試名單
    圖書教材 2022廣東社區工作者升級版教材試題題庫兩本套廣東社工招聘社工有什么發展前景?和社區工作者有什么區別?

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    (編輯:廣東華圖)

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