英德市人民政府辦公室關于英德市“社工招聘”社工薪酬方案的通知

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英德市人民政府辦公室關于印發英德市“雙百工程”社工薪酬方案的通知

　　各鎮人民政府、英城街道辦事處，市直各單位：

　　經十五屆八十七次市政府常務會議審議通過，現將《英德市“雙百工程”社工薪酬方案》印發給你們，請認真貫徹落實，落實過程中遇到的問題，請徑向市民政局反映。

　　英德市人民政府辦公室

　　2021年9月27日

　　英德市“雙百工程”社工薪酬方案

　　為規范我市“雙百工程”社工的薪酬管理，充分調動社工的工作積極性、創造性，提升工作效能，根據《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(粵民發〔2019〕83號)和《“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案》(粵民發〔2021〕3號)及《清遠市“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”實施方案》(清民辦〔2021〕6號)文件精神，特制定本方案。

　　一、適用范圍

　　本方案適用于社工站新招聘社工和先期整合納入社工站管理的社工，共分為四類：第一類是未取得社會工作者職業水平證書社工;第二類是持助理社會工作師職業水平證書社工;第三類是持社會工作師職業水平證書社工;第四類是持高級社會工作師職業水平證書社工。

　　先期整合納入社工站管理的社工〔鎮(街)直接聘用的社工、社會救助經辦服務人員、殘疾人專職委員〕，根據《關于印發“廣東兜底民生服務社會工作雙百工程”整合人員名單的通知》(粵民函〔2021〕38號)文件精神，各鎮(街)于2021年10月按程序完成與整合人員直接簽訂勞動合同工作，納入各鎮(街)社工站統一管理使用。

　　二、薪酬、津貼、福利等標準

　　根據清遠市人力資源和社會保障局、清遠市財政局《關于印發清遠市市直機關事業單位專項工作聘員薪酬管理方案(暫行)的通知》(清人社〔2021〕5號)有關規定，參照《英德市人民政府辦公室關于印發英德市機關事業單位專項工作聘員使用管理方案的通知》(英府辦〔2021〕9號)文件精神及我市實際制定相關人員薪酬、津貼、福利等標準，具體如下：

　　(一)薪酬標準(含“五險一金”)

　　1.先期整合人員中橫石水、望埠、浛洸3個鎮原“雙百計劃”第一批社工，薪酬為4829元/月(名單附后)。

　　2.先期整合人員中東華、連江口、大站、英城、橫石塘、九龍6個鎮(街)原“雙百計劃”第二批社工、原社會救助人員、原殘疾人專員，薪酬為4375元/月。

　　3.2021年8月以后新招聘的社工，薪酬為4375元/月。

　　(二)專業技術職稱津貼

　　1.獲得助理社會工作師證書的“雙百”社工，專業技術職稱津貼為每人200元/月。

　　2.獲得社會工作師證書的“雙百”社工，專業技術職稱津貼為每人400元/月。

　　3.獲得高級社會工作師證書的“雙百”社工，專業技術職稱津貼為每人2500元/月。

　　(三)社會保障待遇

　　根據國家法律、法規和相關政策規定，由各鎮(街)統籌足額繳納社會保險及住房公積金，其中住房公積金標準為個人繳存150元/月、單位繳存150元/月。

　　(四)其他福利待遇

　　“雙百”社工享受與所在鎮(街)購買服務人員、自聘人員同等的福利待遇(如工會會員福利、計生獎勵、年終考核獎金等)。

　　(五)工作經費

　　各鎮(街)社工站辦公等工作經費暫由各鎮(街)協調解決。如有不足，再由市財政視財力統籌考慮。

　　三、社工提出辭職的，在辭職通過后的次月停發工資、津貼。

　　四、各鎮(街)社工站社工的工資由市民政局根據各社工站實際人數、標準向市財政申請撥付到各鎮(街)，由各鎮(街)發放到社工個人賬戶。

　　五、本方案執行期間如遇國家相關法律法規及上級政策規定進行調整的，按國家及上級的有關規定執行。執行過程中遇到的問題由市民政局、市人力資源社會保障局負責解釋。

　　六、本方案從2021年10月1日到2024年6月30日止。到期后，根據“雙百工程”推進情況及上級文件精神，重新修訂完善。

　　

　　附件2：

　　英德市人民政府辦公室關于印發英德市“雙百工程”社工薪酬方案的通知.pdf

　　原文標題：英德市人民政府辦公室關于印發英德市“雙百工程”社工薪酬方案的通知

　　文章來源：www.yingde.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_1502814.html

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（編輯：廣東華圖）