2022順德區招聘事業單位準考證打印入口_廣東省事業單位公開招聘信息管理系統

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　　相關公告：廣東省事業單位2022年集中公開招聘高校畢業生14008名公告

　　(一)報名

　　本次招聘實行網絡報名�？忌�請于2022年3月28日9:00至3月30日16:00登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)報名。報名事宜詳見系統中的《考生報名指南》。

　　考生只能選擇一個崗位報名。報名開始后的前2天每天10時、16時，系統將發布各崗位報名的人數。報名截止后3個工作日內，系統將公布崗位報名總人數。

　　(二)報名確認

　　考生請于2022年4月6日9:00至4月7日16:00登錄報名系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的考生報名不成功。

　　(三)打印準考證

　　報名成功的考生請于2022年4月20日9:00起登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”，自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。

　　摘自：

　　廣東省事業單位2022年集中公開招聘高校畢業生14008名公告

　　2022廣東省事業單位公共基礎知識：斯金納的正負強化理論

　　斯金納的正負強化理論是管理學的重要考點，但在實際學習過程中，有很多同學不理解負強化的含義，往往以為負強化就是懲罰。這種理解無疑是錯誤的。今天我們就講講斯金納和他的小白鼠的故事，希望對大家理解相關理論有所幫助。

　　一、正強化

　　正強化是指，當被管理者做出符合組織需要的行為時，管理者給予其愉悅性刺激，以激勵被管理者反復實施此類行為。當然，愉悅刺激的具體形式是多種多樣的，如：職務晉升、給予學習機會、精神嘉獎、物質獎勵等。

　　斯金納關于正強化的實驗流程大致如下：實驗者將一只小白鼠禁食24小時，然后將其放置于特制的實驗箱中。該實驗箱底部有開關按鈕，如觸碰到按鈕，實驗裝置會自動向箱內投放食物。最初小白鼠只是基于覓食的動機，在實驗箱內反復走動、搜尋，偶爾碰到按鈕獲得了食物。此類情形出現若干次后，小白鼠便有了條件反射，會為了獲得食物反復實施按壓按鈕的行為。對小白鼠而言，獲得食物是一種愉悅刺激;為了獲得食物，反復壓按鈕就實現了行為的正強化。

　　二、負強化

　　負強化是指，當被管理者做出符合組織需要的行為時，管理者將撤銷或減少其不愉悅的刺激，以促使被管理者反復實施此類行為。當然，不愉悅刺激的形式也是多種多樣的，如：解除處分、恢復待遇、撤銷警告等。

　　斯金納關于負強化的實驗流程大致如下：實驗者將小白鼠放置于特制的實驗箱中。該實驗箱已通弱電，底部亦有開關按鈕，如觸碰按鈕，實驗箱則自動斷電。最初小白鼠為了逃避電擊，會無意識地在箱內跑動，當其偶爾觸碰到按鈕后，電流消失。相應情形出現若干次后，小白鼠亦產生條件反射，會為了躲避被電擊而反復實施按壓按鈕的行為。對小白鼠而言，電擊是一種不愉悅刺激;為了躲避電擊，反復按壓按鈕就實現了行為的負強化。

　　以上就是對斯金納正負強化理論及其相關實驗流程的介紹。請大家謹記，強化是為了增加某些行為的出現頻率。如果僅僅是懲罰被管理者的不良行為，以降低不良行為的出現頻率，則不屬于強化。

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