廣東事業單位考試資格復審需要帶什么材料_廣東人事

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　　2022年廣東事業單位統考招錄公告暫未發布哦！事業單位的崗位類型一般按照其未來工作職能和招募人群分類可以分為綜合管理類(A類)、社會科學專 技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。

　　管理崗：綜合管理類，主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

　　專技崗：一般包含兩類，一類是自然科學專技類，主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位，另一類是醫療衛生類，主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。

　　兩類崗位的區別其實主要在于工作內容和方向。其他的例如待遇等，都是按照職級有所差別，與崗位性質無關。下方是兩張來自網絡的待遇圖，僅供參考：

　　——華圖事業單位考試練習——

　　1、某公司規定：加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件不允許對外發放。

　　如果該論述為真，那么下列哪項一定為真?

　　A.未加蓋公司公章但有總經理簽字的文件允許對外發放

　　B.允許對外發放的文件是加蓋公司公章且有總經理簽字的文件

　　C.有些加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件允許對外發放

　　D.不允許對外發放的文件都是加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件

　　【答案】B。解析：題干推理關系為：加蓋公司公章但沒有總經理簽字的文件⇒不允許對外發放。B項通過否定后件得出否定的前件，正確;A項否定前件不能否定后件，C項肯定前件不能否定后件，D項肯定后件不能肯定前件。故答案選B。

　　2、85，52，( )，19，14

　　A.28 B.33 C.37 D.41

　　【答案】B。解析：第一項-第二項=第三項。85-52=(33)、52-(33)=19、(33)-19=14。

　　——華圖事業單位考試指導——

　　事業單位行政職業能力測驗判斷推理：可能性推理之因果共存

　　在備考的過程中，行測考試中的可能性推理對于考生是一大難點，可能性推理中主要考察的是削弱和加強型，今天我們就來學習一下可能性推理中削弱、加強題型的論證模型之一因果共存。

　　一、模型特征：題干一般會給出同時發生的兩個事實A、B，推測兩者存在因果關系，即A導致B。

　　二、削弱：共存不代表因果、否定此因、另有他因

　　三、加強：解釋因果、排除他因

　　【例】研究人員對1728名抑郁癥患者以及7199名非抑郁癥患者進行了檢查，結果顯示，在這些抑郁癥患者中，有 65%的人患有復發性抑郁癥。研究發現，患有復發性抑郁癥 的患者大腦中的海馬體明顯小很多。研究人員據此得出結論，海馬體縮小是復發性抑郁癥的原因。

　　以下哪項如果為真，最能削弱上述結論?

　　A.輕度抑郁癥患者的海馬體未出現縮小的現象

　　B.存在認知障礙的中老年人的海馬體也會縮小

　　C.復發性抑郁癥患者普遍伴有注意力不集中的現象

　　D.社交越少，患精神類疾病時間越長，其海馬體萎縮越嚴重

　　【華圖解析】D.題干找的是削弱的是結論項，題干中的結論就是海馬體縮小是復發性抑郁癥的原因，得出結論是由研究人員發現患復發性抑郁癥的人同一時間段內海馬體縮小了，由此推出是海馬體縮小導致的復發性抑郁癥。針對這類型題目我們可以從因果關系中進行削弱加強，具體我們來看幾個選項：

　　A討論的是輕度抑郁癥患者和海馬體的關系，但是題干討論的是復發性抑郁癥和海馬體的關系，輕度抑郁癥和復發性抑郁癥話題不一致，排除。

　　B討論患認知障礙的人海馬體縮小，但是題干討論的是患輕度認知障礙的原因是否是海馬體縮小，認知障礙的情況并不能說明復發性抑郁癥的情況，排除。

　　C選項說的是復發性抑郁癥的表現，但是題干討論的是復發性抑郁癥的原因，選項的表現不能說明原因，排除。

　　D選項的精神類疾病指的就是題干中的復發性抑郁癥，也就是說患復發性抑郁癥的時間越長，導致海馬體縮小越嚴重，但是題干說的海馬體縮小導致復發性抑郁癥，因果關系完全相反，可以削弱題干中的結論，保留。

　　通過這道題的分析，我們之后在做削弱、加強型的題目時，針對因果共存的論證模型在結論中的因果關系要有敏感性，梳理題干中的因果關系從而進行削弱，加強。

　　以上是關于削弱、加強型題目的一些小方法，接下來華圖教育還會有更多分享，敬請期待。

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（編輯：廣東華圖）