廣東事業單位考試面試時間是20分還是30分鐘_為什么無領導小組討論要過程不要結果

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　　一、事業單位的范圍

　　事業單位涉及許多行業，活動領域十分廣泛。按照機構編制部門的統計，目前我國的事業單位包括以下25種類別：教育事業單位;科學研究事業單位;勘察設計事業單位;勘探事業單位;文化事業單位;新聞出版事業單位;廣播影視事業單位;衛生事業單位;體育事業單位;農林牧水事業單位;交通事業單位;氣象事業單位;地震事業單位;海洋事業單位環境保護事業單位;測繪事業單位;信息咨詢事業單位;標準計量、技術監督、質量檢測事業單位;知識產權事業單位;物資倉儲、供銷事業單位;房地產服務;城市公共事業單位;社會福利事業單位;經濟監督事業單位;機關后勤服務事業單位以及其他事業單位。其中教育事業單位;農林牧水事業單位;衛生事業單位;文化事業單位在數量上名列前茅;教育事業單位是我國事業單位的主體，其工作人員大約占目前我國事業單位規模的一半以上。

　　——華圖事業單位考試練習——

　　1、2015年1-6月，全國固定資產投資(不含農戶)237132億元，同比增長11.4%，增速與1-5月份持平，比上年同期下降5.9個百分點。分地區看，1-6月份，東部地區投資111127億元，同比增長10.1%，增速比1-5月份回落0.1個百分點;中部地區投資67037億元，增長14.9%，增速回落0.1個百分點; 西部地區投資57581億元，增長9.9%，增速提高0.7個百分點。

　　問：2015年1-6月，全國固定資產投資(不含農戶)中，西部地區投資所占比重比上年同期：

　　A.上升了0.85個百分點 B.上升了0.33個百分點

　　C.下降了0.85個百分點 D.下降了0.33個百分點

　　通過比重增長量的公式我們不難發現比重變化量的正負是由部分增長率和整體增長率的大小決定，部分增長率大于整體增長率則比重增長量為正，那么比重上升;部分增長率小于整體增長率則比重增長量為負，比重下降，因此在計算之前可以先排除A、B選項，之后再計算。

　　2、一筆獎金分一等獎、二等獎和三等獎。每個一等獎的獎金是每個二等獎獎金的兩倍，每個二等獎的獎金是每個三等獎獎金的兩倍。如果評一、二、三等獎各兩人，那么每個一等獎的獎金是308元;如果評一個一等獎、兩個二等獎、三個三等獎，那么一等獎的獎金是多少元?

　　A.154 B.196 C.392 D.490

　　解出x=5。所以，在滿足條件下，兩人至少要合作5天。

　　【答案】C。解析：由題可知，總的獎金為308×2+308+308÷2=1078元，設三等獎為x元，則3x+2×2x+4x=1078，解得x=98，所求為98×4=392元，選擇C。

　　——華圖事業單位考試指導——

　　事業單位結構化面試：崗位匹配題目如何針對性作答

　　【題目簡介】

　　在結構化面試中，經常涉及到崗位匹配性的考查，此類題目不僅考查自我介紹、求職動機、職業規劃，還會考查一些形式靈活的話題，比如結合某人的一句話讓考生聯系自身經歷或者報考崗位談談看法，這種類型特點顯著，在題干信息的結尾往往會出現“請結合自身經歷談談看法”或者“請結合自身經歷和報考崗位談談看法”等字樣�？脊偻ㄟ^此類題目的考查，就是看考生是否具備準確把握命題意圖，能否將自身的特點和崗位的需求結合起來，以此判斷考生的匹配度。

　　【例題展示】

　　一位老同志說，年輕干部在干事創業的時候要有心態、有狀態、有姿態，結合自身的經歷，談談看法。

　　【存在問題】

　　1.開篇破題，直接談自己的經歷，缺少對這句話的理解，這樣就會顯得很直接，缺少必要的過渡。例如“在我之前的經歷中，也確實有這樣的感受，之前領導交給我一件事......”。

　　2.談自身經歷不具體，含糊其辭，有現編的嫌疑，有時候還會跟其他考生重復和類似，這樣就很難突出自己的特點，反而讓考官覺得就是應付式回答。例如“之前領導給我安排了一個艱巨的任務，雖然時間緊、任務重，但是我還是坦然的接受了，在完成工作的過程中，我積極向其他同事請教，下班之后主動加班，最終按時完成了”。

　　3.回答不夠深刻，談完自身經歷就答題結束了，或者簡單的概括一下，重復一下題干草草了事。例如“這件事給了我深刻的啟發，那就是做事一定要有心態、有狀態、有姿態”。

　　【如何針對性作答】

　　1.解釋含義：青年干部是黨的事業接班人，青年干部干事創業時候應放下姿態、擺正心態、調整狀態，以更加昂揚向上的斗志和攻堅克難的決心，以及勇于擔當的責任感，去書寫干事創業的華麗篇章。

　　【技巧點撥】談基本含義時要結合講話對象、背景、具體內涵等，做到準確、全面理解。

　　2.詳細談自身經歷：在我之前律所的畢業實習期間，曾經遇到一些困難，發現法律條文的規定和現實的工作還是有很大差距的，工作中不斷出現差錯，為此頹廢受到批評，初入社會的我覺得自己一無是處，后來一位老同志耐心開導我，幫我樹立信心，傳授經驗方法，他告訴我遇到不熟悉的工作不要慌，更不要拒絕，律師安排給實習生的工作都是比較基礎的，要積極的接受，后面查閱各種規定和文件，一定能夠找到答案或者搜集好資料，如果自己都沒有信心能做好，那律師就更不會相信你了，完成工作的時候要勤奮，不了解的可以多問，不清楚的可以多上網查閱。老同志還告訴我，無論在什么崗位都一樣，面對工作中的困難，要勇于擔當、敢于作為，這樣才能獲得同事和領導的認可。后來我在檢察院實習時，時刻記著這些，才幫助我很快適應了崗位工作，并融入到團隊中。

　　【技巧點撥】自身經歷一定要詳細說明遇到了什么困難、怎么克服、最后結果、有何感悟等，可以參考STAR原則來構思，STAR原則,即Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。

　　3.談對工作的啟示：第一，虛心學習，提高本領。青年干部要保持謙虛的姿態，時刻把自己放在人民利益的后面，以解決問題為導向，在書本中學習業務知識，在實踐中運用并不斷創新，切實提高自己的調查研究能力、抓落實能力、應急處突等能力。第二，樹立理想，涵養德行。青年干部要保持良好的心態，不要只做躺在功名簿上的干部，要時刻牢記自己的初心和使命，把百姓利益掛在心上，把國家未來記在心間。第三，敢于擔當，不斷拼搏。青年干部要有拼搏的狀態。作為年輕干部，要有敢于勇立潮頭、勇爭第一的責任擔當，“上緊發條”動起來、“擼起袖子”干起來，在履職盡責中盡.快成長起來。

　　【技巧點撥】談啟示一定要結合未來的工作，展開時候可以結合未來工作的內容、可能遇到的困難、崗位的職責、工作目標等來構思。

　　以上就是和大家分享的崗位匹配性題目中如何回答結合自身經歷的題目，希望對大家能夠有所幫助，在作答此類題目時，一定要在正確理解這句話的基礎上，結合報考崗位的特點和自己的真實經歷，真實的表達。同時，歡迎各位同學來華圖教育進行學習，由老師進行個性指導，通過大量的模擬練習，提升能力。

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【匯總】2021年廣東省事業單位招聘考試相關信息
考試安排	招考信息	時間安排
公告	2021廣東省事業單位考試公告	2021年7月5日
職位表	2021廣東省事業單位考試職位表	2021年7月5日
報考指南	2021廣東省事業單位考試報考指南	2021年7月5日
報名入口	廣東省事業單位公開招聘管理信息系統	2021年7月19日9:00至7月21日
準考證打印	2021廣東省事業單位考試準考證打印入口	2021年9月22日9：00起
成績查詢	2021廣東省事業單位考試成績查詢入口	2021年10月8日
分數線	2021廣東事業單位筆試合格分數線	單位或其主管部門門戶網站公布
面試名單	2021廣東事業單位考試面試名單	單位或其主管部門門戶網站公布
歷年試題	歷年考試真題（綜合崗丨教育崗丨醫療崗）
輔導課程	筆試課程體系（綜合崗丨教育崗丨醫療崗）
備考資料	加群領取最新備考資料（綜合崗丨教育崗丨醫療崗）

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（編輯：廣東華圖）