廣東事業單位考試公共基礎知識每日一練（2022.1.14）

　　廣東事業單位考試網提供以下事業單位筆試試題信息：廣東事業單位考試公共基礎知識每日一練（2022.1.14），更多關于事業單位招聘,事業單位筆試試題的內容，請關注廣東事業單位考試網/廣東人事考試網！

　　一、定義判斷。每道題先給出定義，然后列出四種情況，要求你嚴格依據定義，從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意：假設這個定義是正確的，不容置疑。

　　請開始答題：

　　1.“過渡理由”效應是指附加的外在理由取代人們心中原有的內在理由而成為行為的支持力量，從而行為由內部控制轉向外部控制的現象。

　　根據上述定義，下列各項中不符合“過渡理由”效應的是( )。

　　A.由于受到輿論的壓力才迫使自己的行為符合道德規范的人，輿論壓力一旦失去，他的行為也會自然地超出道德的范圍

　　B.某研究所研究員小張干一行愛一行，刻苦鉆研業務，將研究工作變成自己的興趣所在，在科研工作中取得了令人矚目的

　　C.處于管理崗位的人會發現獎勵的刺激會在某種程度上促使員工保持高漲的熱情，但是如果在很長一段時間里保持不變，一旦失去外資獎勵或者獎勵無法滿足員工的需要時，結果就會反而不如從前

　　D.一位老人把附近吵鬧的孩子叫到一起，告訴他們誰叫的聲音越大，誰得到的報酬就越多，到孩子們已經習慣于獲取獎勵的時候，即不再給予報酬，結果，孩子們對大聲吵鬧失去了興趣，再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧

　　2.受歡迎的公眾指的是組織盼望與其建立和發展關系，對方也有相應的需求，主動與組織建立關系的公眾。被要求的公眾是指組織單方面希望建立和發展關系，而對方則缺乏相應的熱情，需要組織去努力爭取的公眾。不受歡迎的公眾是指組織方面不愿接觸，力圖躲避，但對方想建立和發展關系并窮追不舍的公眾。

　　如果我們把企業看做是組織的話，對于企業來說，不受歡迎的公眾是( )。

　　A.政府主管部門 B.慕名而來的應聘者

　　C.企業的競爭者 D.揭發企業不法行為的記者

　　更多事業單位考試試題請關注：華圖公務員事業單位教師考試試題答案檢索系統(http://www.huangmaoz.com/zt/questionqy/)，為您提供行政職業能力測驗、公共基礎知識、教育基礎知識、職業能力傾向測驗及綜合應用能力等相關試題答案解析

　　以上是廣東事業單位考試公共基礎知識每日一練（2022.1.14）的全部內容，更多廣東事業單位招聘考試信息請加事業單位考試群，及關注廣東事業單位招聘網/廣東人事考試網。

關鍵詞閱讀： 事業單位招聘

（編輯：廣東華圖）