結構化小組面試點評套話_無領導小組面試技巧
2022-01-06 15:55 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網 
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2021年事業單位面試考試形式之一：面談!
在2020年事業單位面試的時候，面談就驚呆了很多的小伙伴。面談就是我們常說的半結構化面試，其實大家并不陌生，那為什么說他讓人驚訝呢?
這是因為在各個單位的面試公告當中，并沒有說明要進行面談，也沒有說明面談要聊些什么，跟誰面談。
而會在考試前通過短信或者是電話的方式通知考生到達指定地點，跟部門的領導或者單位的領導進行面談。面談時間是由十分鐘到一個小時不等，根據領導及考生個人的情況來定。
面談所見的人，級別不一，有的直接見自己的上級領導，有的考生見了上級領導之后還要見隔級領導還有見以下自己的同事。
面談的內容范圍也非常的廣，從自己個人的實際情況，成長經歷，家庭背景，學校情況，社會工作情況，價值觀等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面談題目：
1.請先簡單的做一個自我介紹。
2.你父母都是做什么的?平時是以什么樣的方式對你進行培養的，你自己對這種方式是怎么看待的?
3.說說你自己在大學時候的表現。
4.你對目前這份工作期待是什么?
去年運用了這種方式，所以幾年我們在面試之前一定要做好充分的準備，挖掘自身經歷，展現最好的自己。
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試合格分數線公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試資格審核公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試面試名單公告匯總
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面試技巧：行為舉止。整體要求：舉止大方，自信從容，態度謙恭，踏實穩重。
1.敲門。結合考場情況，如果考場門緊閉或者無引導員，考生需要自行敲門進入考場，敲門注意力度適度，不可太急躁，也不可蜻蜓點水式敲門，會暴露考生的心態及性格，入場后關門。
2.問好。問候語簡單明了，切忌啰嗦。如“各位考官好，我是X號考生”。問候語可以靈活調整，核心表達兩個意思，一個是向各位考官問好，一個是說清楚自己是X號考生。問候禮儀方面，考生站到考生席，先問好再鞠躬，鞠躬幅度不宜過大，簡單示意以示尊敬即可。
3.走姿。走姿要自然，目視前方，盡量與考官有眼神接觸，面帶微笑，雙手自然擺臂。
4.坐姿。無論思考還是答題，都需上身挺直，切忌伏在桌面上，給考官狀態不佳的感覺。
5.眼神。作答題目時眼神不要亂飄，不要翻白眼，自然和各位考官交流，切忌目光呆滯、空洞，日常訓練時可對著鏡子練習自己的眼神。
——面試模擬——
【題目】
某教育機構工作人員調查3000名學生發現98%上學生都社交恐懼，很多家長也反應孩子也跟親朋好友很少溝通交流，他們唯一的社交方式是通過手機社交。假如你是市教育局的工作人員請問你怎么辦?
【華圖解析】
一、分析解決該問題的目的意義
二、提出解決對策
1.目的意義：作為教育局的工作人員積極采取措施解決學生社交恐懼問題，擺脫手機的束縛，鼓勵青少年學生積極參與社交活動，增強與同學、朋友、家人的溝通和相處，構建良好和諧的人際關系，避免成為“低頭族”，有助于保護青少年的身心健康。
2.對策建議：
(1)深入學校，召集學校領導、班主任、科任老師代表等召開座談會，同時與學生家長取得聯系以及在各年級采用隨機采訪的形式了解學生產生社交恐懼的原因：不敢交往、不能交往、不會交往等。
(2)在整個社會范圍內加大宣傳引導，尤其是在校園內部貼標語、海報，呼吁學生放下手機，積極與身邊的人展開交往活動。
(3)聯系心理專家前往學校，開設心理輔導課程，與學生談心，傳授與其他人交往的方式、技巧，同時解決部分學生產生的心理障礙問題等。在學校內開設主題班會，敞開心扉分享自己在與人交往的過程中遇到的問題，共同探討解決的方案。
(4)督促學校設置專門的心理輔導室，設置專門的心理健康課程，保障學生的身心健康。
(5)注重家校合作，呼吁家長注重開展親自活動，同時以身作則，主動放下手機給孩子形成良好的榜樣示范作用。
——面試備考推薦——
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（編輯：廣東華圖）
