佛山市三水區社會福利中心編外人員招聘公告（16名）
2021-10-22 18:58 廣東人事考試網 來源：佛山市三水區人民政府 
廣東事業單位考試網同步佛山市三水區人民政府招聘信息：佛山市三水區社會福利中心編外人員招聘公告（16名），報名時間：詳見公告，請考生多加關注。更多關于三水區社會福利中心招聘,佛山事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
|
招聘公告：佛山市三水區社會福利中心編外人員招聘公告（16名）
|
|
|
公告來源：佛山事業單位招聘網
|
招聘人數：16人
|
|
報名時間：詳見公告
|
考試時間：另行通知
|
|
佛山華圖咨詢電話：0757-83139657
|
在線咨詢：
 |
佛山市三水區社會福利中心是三水區內唯一一家綜合性的社會福利機構，隸屬區民政局的下屬事業單位，主要為區內托養老年人、孤兒和棄嬰提供養護、康復、托管等服務�，F因中心業務發展需要，擬面向社會公開招聘編外人員16名，具體要求如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所需的學歷、專業或者技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得報名
1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;
2.違反計劃生育政策，從處理決定作出之日起未滿5年的;
3.在各級人事招聘考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(三)崗位職責和條件
1.文秘1人：
(1)中文或漢語言文學專業;本科及以上學歷;條件優秀者，可適當放寬要求;
(2)有較強的文書寫作能力，熟練操作辦公軟件;有辦公室文秘相關工作經驗優先;
(3)有較強的溝通協調能力，責任心強，能承受一定的工作壓力;
(4)持有C1駕駛證者優先。
2.人事1人：
(1)人力資源管理或相關專業畢業，本科及以上學歷;條件優秀者，可適當放寬要求;
(2)熟練操作辦公軟件，具有一年以上相關工作經驗優先;
(3)有較強的溝通協調能力，責任心強，能承受一定的工作壓力;
(4)持有C1駕駛證者優先。
3.報賬員1人：
(1)本科及以上學歷，會計或財務相關專業;條件優秀者，可適當放寬要求;
(2)持有助理級會計證書或其他相關資格證書;
(3)熟練操作辦公軟件，有財務或相關工作經驗2年以上;
(4)有機關事業單位報賬員經驗優先;
(5)有較強的溝通協調能力，責任心強，能承受一定的工作壓力;
(6)持有C1駕駛證者優先。
4.廚師2人：
(1)要求45周歲以下，中專(或高中)以上學歷;條件優秀者，可適當放寬要求;
(2)具有2年以上廚師工作經驗，無不得從事食品生產服務工作的疾病。
5.水電維修工1人：
(1)要求45周歲以下，中專(或高中)以上學歷;條件優秀者，可適當放寬要求;
(2)持有電工證等專業技能證書;
(3)持有特種設備管理證書、消防中級證書優先。
6.洗衣工1人：
(1)要求45周歲以下，初中及以上學歷;條件優秀者，可適當放寬要求;
(2)會操作大型洗衣機、干衣機等洗衣設備;
(3)能吃苦耐勞，服從工作安排。
7.護理員9人：
(1)要求45周歲及以下，初中及以上學歷;條件優秀者，可適當放寬要求;
(2)身體健康，有愛心、耐心、責任心，能吃苦耐勞;
(3)持有《護理員》證或有相關工作經驗的優先;
(4)粵語、普通話流利，有良好的溝通協調能力。
二、報名時間和方式
(一)報名開始時間：2021年10月22日
(二)報名聯系人：陳小姐、李小姐，聯系電話：0757-87773515。
(三)應聘人員在招聘公告規定的時間攜帶本人身份證、畢業證書、小一寸照片(1張)以及崗位需要的相關材料原件和復印件(一份)到三水區社會福利中心7號樓2樓進行現場報名。
報考人員需如實填寫《三水區社會福利中心編外人員招聘報名表》(附表)，要保證所填報資料的真實性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。
(四)中心工作人員完成資格審核后電話通知報考人員。報考人員按照通知要求進行招聘考試。
三、招聘流程
(一)考核
考核包括面試和技能測試(根據崗位需要)�？己丝偝煽優�100分。
面試：在資格審核符合的條件下，按職位招聘實際報考人數進入面試。面試從中心招聘組成員中選取不少于5人作為面試考官�？忌拿嬖図樞虺楹灤_定，每位考官對考生的面試進行現場獨立打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后取其平均分作為該生的面試成績。具體時間、地點以通知安排為準。
技能測試(業務能力技能考核)：對于需要通過技能測試才能更好綜合考評的崗位，可按照實際情況增加技能測試部分，按技能測試和面試成績4:6比例合成考核總成績。測試內容以現場考核為準，從招聘組成員中選取3人作為技能測試考官對考生的業務技能能力進行綜合評價打分。
考試總成績采用百分制，合格分數線為60分，招聘對象依總成績從高至低順序，按招考職位擬錄用人數等額確定。
（編輯：廣東華圖）
