廣東人才網最新招聘-2021年廣東事業單位最新招考信息查詢

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　　廣東事業單位面試技巧：如何巧解微材料類人際交往的意識與技巧

　　人際交往的意識與技巧能力的考查經常在事業單位考試、多省聯考及事業單位等面試中出現。通過梳理今年的試題我們可以發現，在測查人際題時不再如前幾年一樣形式單一，微材料人際題這種形式慢慢成為了各大事業單位考試現場的心頭愛。

　　人際交往的意識與技巧題型和其他題型比起來，乍看起來難度較低。但其實這種題型，考生想拿高分卻實屬不易，且易陷入套路化、模板化的答題中�？忌�如果想在這種題型上獲得高分，關鍵還在于考生是否能仔細挖掘題干信息，理清各主體之間的關系、需解決問題的原因及原則等，而不是一味的套上“領導批評我也是為了我好”、“領導把某項工作交給我是對我的信任”的外殼。

　　和普通結構化不同，人際類微材料題型在考查時不僅看重考生與他人的溝通能力，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動，而且對考生信息提取的能力也提出了更高的要求。能夠快速且精準地提取題干，才能夠在眾多考生中脫穎而出。

　　辦公室工作人員辦公室副主任老張和小李的對話。

　　老張：小李，上個禮拜讓你統計的XX街道創業者信息的材料呢?

　　小李：那個不是這禮拜五交給您嗎，現在才周三，應該不急吧。

　　老張：那明天的會議安排呢，你通知到位了嗎?

　　小李：這件事我正想和您說，我剛剛聯系后勤部門了，他們說最近比較忙，沒有人協助調試設備，您說他們也真是的，不能幫忙也不早說。

　　老張：那你準備怎么處理這件事?

　　小李：能怎么處理，走一步看一步唄。領導您放心，這事包我身上，我肯定給您處理的妥妥當當。

　　問題一：請分析小李的性格特點。

　　問題二：如果你和小李合作共事，你會注意些什么?

　　【參考要點】

　　1.分析小李的特點。

　　(1)工作缺乏前瞻性與規劃。雖然周五才需要將材料匯報給領導，但是周三也應該準備好相關的材料做出雛形，這樣才能防止意外情況的出現。

　　(2)工作缺乏主動性及團隊意識。明天的會議小李卻今天才去對接，而且當后勤部門說明情況之后還將問題歸咎在別人身上，不能做到面對問題合理歸因。

　　(3)面對困難能有擔當意識，但是對自己沒有正確的定位，沒有主動請教的意識。面對現在沒有人能調試設備的情況，小李第一想的不是怎么去解決，而是開空頭支票，這其實也是一種過于自負的表現。

　　2.如果我和小李合作，我要注意以下幾個方面：

　　(1)發揮主動性，在工作中主動思考，主動去解決問題。并且主動關心小李工作的進度，及時給予幫助。

　　(2)做好合作工作的過程把控，對于工作階段節點進行預判和安排，保證工作進度。

　　(3)要保持積極的態度，重視溝通的重要性，即使是小李出現了問題也要保持良好的態度，以解決問題為目的開展工作�！　�

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【匯總】2021年廣東省事業單位招聘考試相關信息
考試安排	招考信息	時間安排
公告	2021廣東省事業單位考試公告	2021年7月5日
職位表	2021廣東省事業單位考試職位表	2021年7月5日
報考指南	2021廣東省事業單位考試報考指南	2021年7月5日
報名入口	廣東省事業單位公開招聘管理信息系統	2021年7月19日9:00至7月21日
準考證打印	2021廣東省事業單位考試準考證打印入口	2021年9月22日9：00起
成績查詢	2021廣東省事業單位考試成績查詢入口	筆試結束后10個工作日內
分數線	2021廣東事業單位筆試合格分數線	單位或其主管部門門戶網站公布
面試名單	2021廣東事業單位考試面試名單	單位或其主管部門門戶網站公布
歷年試題	歷年考試真題（綜合崗丨教育崗丨醫療崗）
輔導課程	筆試課程體系（綜合崗丨教育崗丨醫療崗）
備考資料	加群領取最新備考資料（綜合崗丨教育崗丨醫療崗）

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（編輯：廣東華圖）