2021年東莞市中堂鎮招聘村（社區）儲備干部38名公告

　　廣東事業單位考試網同步東莞市人民政府招聘信息：2021年東莞市中堂鎮招聘村（社區）儲備干部38名公告，報名時間：7月19日至7月26日，請考生多加關注。更多關于中堂鎮招聘,村社區儲備干部招聘,東莞事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2021年東莞市中堂鎮招聘村（社區）儲備干部38名公告
公告來源：東莞事業單位招聘網	招聘人數：38人
報名時間：7月19日至7月26日	考試時間：另行通知
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　　為進一步加強我鎮農村后備干部隊伍建設，激發農村基層組織建設的內在活力、拓寬農村干部選才渠道，建設一支政治素質好、綜合能力優、服務意識強的農村儲備干部隊伍，現向全鎮青年招聘38名農村儲備干部，現將有關事項公告如下：

　　一、招錄對象

　　招錄對象為35周歲以下中堂鎮戶籍的全日制普通高等院校本科學歷以上人員。

　　二、招錄條件

　　(一)中堂鎮戶籍;

　　(二)年齡不超過35周歲(1986年7月1日后出生);

　　(三)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，熱愛農村基層工作，具備較強的組織協調能力、學習能力、適應能力;中共黨員(含預備黨員)在同等條件下優先考慮;

　　(四)具有全日制本科以上學歷的2021年應屆畢業生或往屆生，專業不限。在本村(社區)工作滿3年及以上的村(社區)工作人員和在機關事業單位工作滿3年及以上的工作人員的學歷要求可放寬到全日制大專學歷;

　　(五)符合計劃生育政策規定以及法律、法規規定的其他條件。

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員，被辭退未滿5年的公務員或事業單位工作人員，現役軍人未復員的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合招聘條件的，不接受報名。

　　三、招錄名額

　　這次選拔培養村(社區)儲備干部原則上每個村(社區)選聘2名，全鎮計劃選聘38名(紅鋒社區本次暫不選聘儲備干部)。為確保農村儲備干部質量，報考人數較少時，招考部門視情況減少錄取名額。

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　　四、報考程序

　　(一)現場報名

　　報名時間：2021年7月19日至7月26日，工作日上午9:00至12:00，下午2:30至5:00。

　　報名地點：各村(社區)村(居)委會。

　　報名方法：報考人員到本人戶籍所在村(社區)村(居)委會進行現場報名。報名時須攜帶本人戶口簿、身份證、學歷證、學位證，本人近期大一寸正面免冠彩色照片2張，在本村(社區)或機關事業單位工作滿3年及以上的全日制大專學歷報考人員需提供原單位工作證明，以上證件均要求原件及復印件(復印件為A4紙規格)。報名時填寫《中堂鎮公開招聘村(社區)儲備干部報名登記表》(見附件)，不得由他人代報名，報名不收取費用。

　　報名必須使用有效期內的二代身份證，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。如發現提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。

　　(二)民主推薦

　　各村(社區)召開民主推薦會議對符合條件報考人員進行民主推薦。參加民主推薦會議的人員包括：村(社區)“兩委”干部、黨員代表和群眾代表;按照村(社區)“兩委”干部推薦評分占70%，黨員代表和群眾代表推薦評分占30%計算報考人員民主推薦得分。待報名結束后，民主推薦環節工作由鎮黨建工作辦指導各村(社區)開展。

　　(三)筆試

　　考試時間及地點另行通知。

　　(四)面試

　　1、按民主推薦成績占50%、筆試成績占50%的比例計算考生入圍面試成績得分，考生筆試成績需達到筆試最低分數控制線。根據考生入圍面試成績由高到低的順序，按照本村(社區)應選聘人數1∶3的比例確定面試人選。不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。

　　2、面試工作由鎮黨建工作辦統籌實施。具體時間、地點、要求等另行通知。

　　(五)考察

　　1、確定考察對象。面試人員按民主推薦成績占30%、筆試成績占40%、面試成績占30%比例計算考試總成績，按成績高低進行排序確定為考察對象。

　　2、考察方式。由鎮委成立考察組，深入到各村(社區)對考察對象進行綜合考察，根據考察對象的考試總成績、個人家庭情況、德才表現、紀律作風、以及群眾認可度等，按照各村(社區)選聘名額1:1等額確定儲備干部預備人選。

　　3、體檢。綜合考察情況，按照相關規定組織對儲備干部預備人選進行體檢，體檢不合格或者放棄錄用的，考察組根據考察對象情況另作人選遞補。

　　(六)錄用

　　根據考察組的考察結果和體檢情況，由鎮委集體討論確定各村(社區)儲備干部錄取人員名單，經公示無異議后，辦理錄用手續。

　　五、培養管理

　　(一)培養時間。從正式聘用開始，用5年左右時間對選聘的儲備干部進行培養。由各村(社區)與被選聘儲備干部簽訂聘用合同，首次簽訂聘期為3年(含試用期6個月)，其中半年由鎮集中培訓，派駐鎮部門、單位跟崗學習鍛煉;半年后到戶籍所在村(社區)跟崗鍛煉培養2年半。首次聘期期滿后，由鎮村進行聯合考核評價，對考核評價合格的儲備干部進行聘期續簽，聘期續簽為2年，對考察不合格的予以解聘。

　　(二)培養方向。培養期接近期滿后，經鎮委考核優秀的儲備干部，在下屆村(社區)換屆中，如村(社區)“兩委”成員有缺額時，優先考慮推薦參選村(社區)“兩委”干部。

　　(三)動態管理。儲備干部在聘任期內，若有違法違紀行為、本人表示不愿意在基層繼續工作、經鎮委研究認為其不適宜繼續任職等原因，由村(社區)提出處理意見，報鎮委研究確定后，解除聘用和取消其村(社區)儲備干部身份。對于工作表現優秀但不適合在農村基層工作的儲備干部，符合鎮政府聘員招錄條件的，可報請鎮委鎮政府研究轉聘為鎮屬部門單位工作人員，享受鎮政府聘員待遇。

　　六、薪酬待遇

　　本次招聘農村儲備干部工資待遇實行年薪包干制，年薪約9萬元(含社保、公積金等)，5年培養期期滿后，各村(社區)視儲備人員培養情況決定是否續簽。

　　七、其它事項

　　本公告由中堂鎮黨建工作辦負責解釋。

　　附件：報名登記表.doc

　　原文標題：中堂鎮公開招聘村(社區)儲備干部公告

　　文章來源：www.dg.gov.cn/dgztz/gkmlpt/content/3/3568/post_3568505.html#1927

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（編輯：廣東華圖）