2020新會區人力資源管理公司招聘勞動人事爭議專職調解員公告

　　廣東事業單位考試網同步新會區人力資源管理公司招聘信息：2020新會區人力資源管理公司招聘勞動人事爭議專職調解員公告，報名時間：2020年10月9日，請考生多加關注。更多關于新會區人力資源管理公司招聘,江門事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2020新會區人力資源管理公司招聘勞動人事爭議專職調解員公告
公告來源：江門事業單位招聘網	招聘人數：5人
報名時間：2020年10月9日	考試時間：
江門華圖咨詢電話：0750-3126589	在線咨詢：

　　為進一步加強勞動人事爭議調解工作，充分發揮調解職能在勞動人事爭議過程中化解糾紛的作用，切實維護我區社會和經濟組織勞動保障的和諧穩定，推動法治新會、平安新會的建設，現由新會區協同人力資源管理服務有限公司面向社會公開招聘專職勞動人事爭議調解員5名。

　　一、招聘崗位職責

　　(一)調解各組織在維護勞動保障中出現的勞動人事爭議糾紛，積極參與和處置勞動人事爭議糾紛的調處工作，防止矛盾糾紛激化;

　　(二)勞動人事爭議調解活動或行為均以法律為準繩，在查清案情的事實基礎上，依照勞動人事爭議的相關法律法規處理勞動人事爭議。

　　(三)對已經發生的勞動人事爭議糾紛案件的當事人進行說服教育、調停，排解疏導，促成當事人自愿達成協議而解決糾紛。

　　(四)認真做好勞動人事爭議糾紛案件的登記(錄入)、調解統計和文書檔案管理工作;

　　(五)檢查、督促生效的調解協議書履行情況;

　　(六)完成公司其他調配的工作任務;

　　二、應聘資格條件

　　(一)堅決擁護中國共產黨的領導，具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規,為人公道正派、熱心調解工作;

　　(二)具有法學類、人力資源管理、行政管理相關專業大專及以上學歷，有基層勞動人事爭議調解工作經歷及經驗的可適當放寬條件;取得人力資源社會保障行政部門考核獲得《調解員證》者優先;

　　(三)有較強的語言溝通和文字表達能力，工作細心和耐心，顧大局具有吃苦耐勞奉獻精神;

　　(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，男女不限，年齡在23至40周歲(1997年7月1日至1980年12月31日出生)。

　　(四)具有良好的品行和職業道德。

　　下列人員不得報考：

　　(一)曾經受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰的;

　　(二)正在接受監察、紀檢、司法部門調查的;

　　(三)違反計劃生育規定的;

　　(四)現任國家公職人員的;

　　(五)法律、法規規定的其它情形。

　　三、報名辦法

　　(一)網上提交資料初審。符合應聘資格條件的個人填寫《招聘勞動人事爭議專職調解員報名表》(附件1)，于2020年9月30日前將報名表電子版(需帶電子照片)和有效二代居民身份證、學歷證書以及相關證明材料的掃描件通過電子郵件發送至郵箱：xt6635869@163.com 。請在電子郵件主題上注明“公開招聘專職調解員”字樣。

　　(二)現場報名和資格審核�，F場報名和資格審核時間：2020年10月9日共一天(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)�，F場報名時須提交《招聘勞動人事爭議專職調解員報名表》，近期正面免冠彩色大1寸照片2張，有效二代居民身份證、戶口簿、學歷證書等資料的原件及復印件各一份，無犯罪記錄證明，經計生部門出具的近1個月內的計生證明及其他證明材料。

　　(三)現場報名地點：江門市新會區協同人力資源管理服務有限公司，地址：江門市新會區岡州大道中12號(新會區人力資源和社會保障局2號樓105室)。

　　(四)報名要求：報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前咨詢，聯系電話：0750—6635859，6635869 吳生。

　　報考人員要誠信報名、誠信考試，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確、有效。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。如報考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當手段獲取報考資格的，一經查實，取消聘用資格。

　　四、考試辦法和時間、地點安排

　　勞動人事爭議專職調解員招考實行競爭性選拔考試，采取面試和筆試的形式進行。面試和筆試由新會區協同人力資源管理服務有限公司組織和實施，面試和筆試成績滿分為100分各占50分，合格分數線為60分。成績未達合格線的，不能列為體檢人選。面試和筆試時間及地點待定，另行微信或電話通知。

　　五、體檢

　　體檢人選依面試、筆試總成績由高到低順序，按招聘人數從面試成績合格考生中等額確定。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。由用人單位負責組織到指定的醫院進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由考生自負。

　　六、考察

　　通過考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，

　　主要考察擬聘用人員的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法(含計劃生育)、廉潔自律等情況。

　　七、公示

　　體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在新會區人力資源信息網(http://www.xhrc.com.cn/)公示五個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可向江門市新會區協同勞務派遣有限公司提出，投訴電話是：0750-6635869 。

　　八、遞補

　　出現以下情形，用人單位可在前一環節成績合格的報考人員中，按前一環節考試成績從高到低依次遞補人選：

　　(一)報考人員在體檢、考察、試用環節棄權的;

　　(二)報考人員在體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

　　(三)擬聘用人選公示結果影響聘用的;

　　(四)聘用人選未在單位規定報到時間內報到的。

　　九、聘用

　　擬聘用人員經公示無異議，按規定辦理勞動合同手續。

　　十、薪酬待遇

　　勞動人事爭議專職調解員人均工資待遇：約7萬元左右/年(含單位及個人應繳社保費、住房公積金、個人所得稅)。聘用人員實行試用制(試用期包含在合同期內)，試用期滿考核不合格的，按照《勞動合同法》解除勞動合同。

　　本公告由江門市新會區協同人力資源管理服務有限公司負責解釋，聯系人：吳先生，聯系電話：0750-6635869 。

　　江門市新會區協同人力資源管理服務有限公司

　　2020年9月23日

　　附件：招聘勞動人事爭議專職調解員報名表.doc

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（編輯：廣東華圖）