2019年汕頭市金平區應急管理局招聘4名勞務派遣工作人員公告

　　廣東事業單位考試網同步汕頭市人力資源和社會保障局招聘信息：2019年汕頭市金平區應急管理局招聘4名勞務派遣工作人員公告，報名時間：10月16日至10月22日，請考生多加關注。更多關于汕頭市金平區應急管理局招聘,汕頭事業單位招聘,汕頭事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2019年汕頭市金平區應急管理局招聘4名勞務派遣工作人員公告
公告來源：汕頭事業單位招聘網	招聘人數：4人
報名時間：10月16日至10月22日	考試時間：另行通知
汕頭華圖咨詢電話：0754-88791395	在線咨詢：

　　汕頭市金平區應急管理局因工作需要委托廣東匯才人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員 4 名，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘職位:應急管理工作人員

　　從事安全生產監督檢查內勤、應急管理、24 小時應急值班值守和公文寫作等工作。因 24 小時應急值班值守工作特殊性，要求男性。

　　二、薪酬標準：3600 元/月(含績效工資、單位和個人應繳納的五險);公積金單位及個人各按工資總額的5%繳納。

　　注：1.若汕頭市企業職工社會保險繳費政策性調整，個人繳納的社會保險費也相應增減。

　　2.獲聘人員實行聘期制和月薪制，獲聘人員與廣東宏業南粵人力資源管理有限公司簽訂聘用合同后派遣至汕頭市金平區應急管理局工作。

　　三、招聘條件

　　(一)勞務派遣人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.思想政治素質好，事業心責任感強，熱愛基層應急管理工作;

　　4.身體健康，能適應 24 小時值班值守工作要求，能具有能夠在艱苦條件下工作的身體條件;

　　5.有汕頭市戶籍,金平區戶籍優先考慮，年齡原則上在 30 周歲下(1989 年9月30以后出生);從事過安全工程、消防、應急管理等工作的，年齡可放寬至 35 周歲以下(1984 年9月30出生);

　　6.應具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限，有一定的文字書寫、語言表達、組織協調和計算機應用操作能力;

　　7.符合招聘職位所要求的各項資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不予接收：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

　　2.違反計劃生育政策;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

　　4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

　　5.其他不宜聘用情形。

　　四、報考和資格審查

　　(一)報名時間：2019 年10 月16日至10月22日(上午 9:00-12:00，下午 2:00-6:00)期間周六周日不接受報名，即10月19至10月20日。

　　(二)報名方式

　　1.本次招聘采取網絡報考的方式進行。報考人員電腦登錄職得招聘網(網址： www.zdzp.cn 或搜索“職得招聘”)，點擊“汕頭市金平區應急管理局公開招聘勞務派遣人員公告”，申請該崗位。如果未有賬號，請先注冊賬號并填寫詳細簡歷后報考。

　　2.網絡申請報名后即可攜帶以下資料到廣東匯才人力資源有限公司核對考生信息及報考確認。(未按要求在10月22日下午 6:00 前完成現場確認的考生不得參加筆試)。

　�、僭诼毜谜衅妇W下載報考簡歷 1 式 2 份(請用 A4 紙打印)。

　�、诒救私�期正面免冠 2 寸彩色照片 4 張，同版電子照片 1 張(采用 JPG 格式，大小為 40KB 以下)。

　�、郾救司用裆矸葑C、戶口簿、學歷證書及相關專業證書原件及復印件 1 式 2 份，以上原件核對后退回。

　�、軋罂颊邞獙μ顚懙膱罂夹畔⒓疤峁┑母黜椯Y格證件真實性負責，凡提供虛假信息者，一經查實，取消應聘資格。

　　3.報考地點：汕頭市龍湖區金砂東路金龍大廈首層(廣東匯才人力資源有限公司)。聯系人及聯系電話：黃小姐/0754-86736666。

　　(三)資格審查及確定考試人員：廣東匯才人力資源有限公司根據報名人員提交的資料進行資格審查，通過資格審核的人員全部參加筆試。

　　(四)資格審查結束后由廣東匯才人力資源有限公司將資格審查結果通知報考人員， 并向資格審查合格人員發放電子版準考證，由報考人員自行打印(請用 A4 紙雙面黑白打印)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，考試成績總分為 100 分，按筆試占 50%、面試占 50%的比例合成，報考人員憑本人有效身份證原件、準考證參加考試。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷考試，筆試科目為《行政能力測試》，不指定考試用書(成績保留小數點后 1 位數，尾數四舍五入)，筆試時間和地點另行通知。

　　2.面試

　　(1)面試采取結構化面試的形式進行，主要考察綜合分析能力、語言表達能力、和崗位匹配情況等(成績保留小數點后 2 位數，尾數四舍五入)。面試時間和地點另行通

　　知。根據筆試成績從高分到低分按照擬招聘計劃數 1:3 的比例確定面試人員(如果末位有若干人筆試分數相同的，則均參加面試;不足比例數的，按實際參考人數確定)。

　　(2)面試結束后 3 個工作日內，公布考試總成績及入圍體檢人員名單。根據考試總成績由高到低的排序，從報考人員中按高分到低分順序確定入圍人員(如果末位總成績有若干人分數相同，則取筆試分數高者)。

　　六、體檢、考察、公示和擬聘用

　　根據考試總成績由高到低的排序，從報考人員中按高分到低分順序確定體檢和考察人員(如果末位總成績有若干人分數相同，則取筆試分數高者)。

　　1.體檢：參照廣東省事業單位公開招聘人員體檢標準組織體檢，并根據需要增加體檢項目。體檢時間和地點另行通知，如不按時參加體檢視為放棄資格。體檢合格者，確定為聘用人員，若出現體檢對象體檢不合格，則根據考試成績從高到低依次遞補體檢人員(如果遞補人員有若干人總分相同，則取筆試分數高者)，體檢費用由體檢對象承擔。

　　2.考察：由汕頭市金平區應急管理局辦公室會對體檢合格人員進行考察，考察內容為其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等�？疾鞎r本人應提供戶籍所在地派出所出具的無違法違紀證明材料原件。

　　(1)應聘人員應保證提供材料的真實性，如提供虛假證明材料，一律取消其應聘資格。

　　(2)考察結果不合格的，取消考察對象的錄用資格。

　　(3)因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可按考試總成績由高到低的排序依次遞補(如果遞補人員有若干人總分相同，則取筆試分數高者)。

　　公示：根據考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，通過職得招聘網對擬聘用人員名單進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督。公示中發現問題不予錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人員，由招錄單位研究決定。公示結果不影響聘用的， 由用人單位與獲聘人員辦理相關聘用手續。

　　3.考試成績一年內有效，如因增加編制、辭職、辭退等原因導致缺員的，聘用單位可根據實際情況，按考試總成績從高到低依次遞補。

　　汕頭市金平區應急管理局

　　廣東匯才人力資源有限公司

　　2019年10月15日

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（編輯：廣東華圖）