2019年廣州市天河區棠下街道招聘1名編外合同制專職環保員公告
2019-09-19 13:46 廣東人事考試網 來源:廣州市天河區人民政府
廣東事業單位考試網同步廣州市天河區人民政府招聘信息:2019年廣州市天河區棠下街道招聘1名編外合同制專職環保員公告,報名時間:9月19日至9月25日,請考生多加關注。更多關于廣州市天河區事業單位招聘,廣州事業單位招聘,廣州事業單位招聘考試的內容,請關注(廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網)!
招聘公告:2019年廣州市天河區棠下街道招聘1名編外合同制專職環保員公告
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公告來源:廣州事業單位招聘網
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招聘人數:1人
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報名時間:9月19日至9月25日
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考試時間:9月27日
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廣州華圖咨詢電話:020-62736939
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根據《天河區財政撥付人員經費的編外人員管理辦法》及街道編外人員相關管理規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,廣州市天河區棠下街道決定面向社會公開招聘編外合同制專職環保員1人,F將有關事項公告如下:
一、招聘對象
面向社會公開招聘,凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的2019年應屆生及社會人員,均可報考。
二、招聘崗位
1名專職環保員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利;
2、具有良好的品德和職業道德,遵紀守法,品行端正,吃苦耐勞,愿意履行工作職責與義務,愿意服從分配;
3、事業心責任感強,熱愛基層環境保護工作,善于做群眾工作,工作認真負責;
4、具有較好的文字與口頭表達能力,能熟練使用電腦、智能手機,運用移動互聯網等新一代信息技術開展工作;
5、具有擬聘用崗位要求的工作能力;
6、符合擬聘用崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員和違反國家計劃生育政策者,不得報考。
(二)資格條件和崗位條件
資格條件和崗位條件詳見附件1。
(三)崗位職責
1.負責組織開展環境保護宣傳教育工作,協助開展環保公益活動,推動社會公眾和社會組織參與環境保護。
2.組織管理轄區村、社、居環保聯絡員隊伍,落實環境監管網格化管理任務。
3.在上級環境保護主管部門統籌下,督促本街道內排污者依法履行環境法律義務,建立污染源檔案,協助開展環境統計和污染源普查工作。
4.對街道轄區飲用水源、工業污染源、生活污染源和農村面源污染等巡查。
5.負責本街道轄區環境信訪投訴和群眾來信來訪的接待和糾紛的調解處理。
6.及時報告突發環境事件,并根據當地實際情況及時采取必要控制措施,協助上級環保部門開展應急處置。
7.發現環境違法行為及時上報區級環保主管部門。
8.負責街道和區環保部門安排的其他環保工作。
四、報名辦法
(一)報名時間:2019年9月19日上午10時至2019年9月25日下午17時止。
(二)報名方式:采用網上報名方式。應聘人員在報名時間內登陸廣州市天河區信息網(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄查看公告,下載《廣州市天河區棠下街道2019年公開招聘編外合同制專職環保員報名表》(見附件2)進行報名,填好表后發郵件到3337845582@qq.com。聯系人:彭小姐,聯系電話:020-38475401。
(三)本次考試不設網上資格初審,請考生報考前認真查看職位條件。
(四)報考要求:
1、報考人員須按專業(詳見附件1)進行報考,所學專業應符合報考崗位的專業要求。
2、報考人員限報一個招聘崗位。每個崗位的有效報名人數與招聘人數的比例原則上要求不低于2:1,如達不到上述比例,將減少招聘人數或取消該招聘崗位。
五、考試及資格審查
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試暫定于2019年9月27日(星期五),以具體通知時間為準。筆試采取閉卷考試,時間為100分鐘,試題滿分為100分。不指定考試參考用書,主要測試考生的綜合知識水平,綜合知識內容包括:政治理論、時事政治、行政管理、公文寫作、經濟、法律等基本知識。
筆試成績和進入資格審查的人員名單于筆試結束后7個工作日內在廣州市天河區信息網(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄公布。
(二)資格審查
依據考生筆試成績從高分到低分順序,按資格審查人數與招聘人數3:1的比例確定資格審查人選。達不到規定比例的,則按照實際進入資格審查人數進行確定。面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查,考生需攜帶相關證明材料(詳見附件3)。凡與招聘條件不符的,或不能提供規定證明材料的,或不在規定時間接受資格審查的,均不得參加面試,由此出現的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補。參加面試人員的名單和面試時間、地點等有關事項于資格審查結束后在廣州市天河區信息網(http://www.thnet.gov.cn)上公布,資格審查不合格的人員,不得進入面試。
(三)面試
依據考生筆試成績從高分到低分順序,按面試人數與招聘人數3:1的比例確定面試人選。如面試人數達不到計劃招聘數的3倍,面試人選為通過資格審查的實有人員。
面試原則上采用結構化面試的方式進行,主要考察應聘者與所聘職位的專業、崗位特點的適應性以及分析判斷問題能力和口頭表達能力等。
面試成績滿分為100分,按四舍五入保留小數點后2位。面試未達60分者,不得進入考核和體檢環節,也不得作為遞補對象。
(編輯:廣東華圖)

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