2019年中山城市建設集團有限公司招聘專業人才9人公告

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　　中山城市建設集團有限公司是由中山市國資委出資的市屬國有企業。主要運營城市基礎設施建設、舊城改造與建設、土地與房地產開發經營(商業及工業房地產開發)、公共交通運輸、港口碼頭航運、現代保稅物流、產權交易服務、城建物業租賃及公建配套設施等業務。因業務發展需要，中山城市建設集團有限公司(含下屬企業)現面向社會(含國資系統內)公開招聘專業人才9名，有關事項公告如下：

　　應聘人員基本條件

　　(一)具備良好的政治素質和道德品質;

　　(二)具備較強的事業心、責任感;

　　(三)具備擬任崗位所需的專業技能和工作能力;

　　(四)遵守國家法律法規;

　　(五)身體健康，能正常履行工作崗位職責。

　　有下列情況之一者，不予錄用：

　　1.國家法律、法規明確規定不能錄用的;

　　2.有刑事犯罪記錄或受黨紀、行政處分正在處分期的;

　　3.正在接受有關部門審查處理的;

　　4.曾因個人原因造成社會、企事業單位或人民團體重大經濟損失的;

　　5.被開除或辭退未滿5年的;

　　招聘崗位

　　(一)中山城市建設集團有限公司審計與監事會監督部副經理1名

　　崗位職責：

　　1.按照集團公司發展目標和要求制定工作計劃，協助部門經理指導和審查本部門工程審計人員的工作，并督促計劃的落實完成;

　　2.在部門負責人的安排下參與建設項目或其他項目的審計工作，能夠熟練掌握本行業定額、計算規則及相關法律法規，熟練運用易達、廣聯達等行業軟件計算、編制和審核工程造價文件等;

　　3.能夠獨立做好工程建設項目的成本控制與管理工作，并做好工程項目全過程造價控制的精細化管理工作;

　　4.負責和協助部門經理做好本部門的日常管理工作，制定和完善本部門的管理制度;

　　5.在熟知招投標法、政府采購法、建筑法、合同法和國有企業投資管理規定等法律法規和一些地方規定的基礎上，協助部門經理做好招投標監督管理、合同管理、投資項目后評價、物業定價的內部審計和監事會工作等。

　　應聘條件：

　　1.40周歲以下;

　　2.全日制碩士研究生及以上學歷;

　　3.工程管理相關專業，具備中級及以上造價工程師職稱;

　　4.具備10年以上工作經驗，具備高級造價工程師優先;

　　5.熟知國家相關法律法規，熟知本行業地方文件及規定，掌握廣東省定額和計價辦法，熟練運用廣聯達、易達軟件進行預結算編制與審核。

　　薪酬待遇：年薪約22-25萬元

　　(二)中山城市建設集團有限公司投資營運部副經理1名

　　崗位職責：

　　1.按照集團公司的發展目標，協助部門經理統籌制訂全集團及本部門的資本運營、資產處置、投資、產權辦證、工商登記、法務、子公司管理及績效考核等各項工作的年度計劃;

　　2.根據公司制訂的本部門年度工作目標及計劃開展工作，主要負責資本運營、資產處置、投資、產權辦證、工商登記、法務、子公司管理及績效考核等各項工作的開展，及時向部門經理匯報部門的工作進度;

　　3.領導交辦的其他工作。

　　應聘條件：

　　1.40周歲以下;

　　2.全日制碩士研究生及以上學歷;

　　3.投資類相關專業，具備經濟類中級及以上職稱;

　　4.具備5年以上工作經驗，熟悉辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPOINT等操作，熟悉國有企業運作流程。具備5年以上(含)資本運作或資產處置或投資或產權辦證或子公司績效管理等業務的相關工作經驗，熟悉公司法、企業國有資產交易監督管理辦法等相關法律法規和相關業務處理流程者優先;

　　5.品行良好，有責任心、進取心，具較強的統籌協調能力、團結協作能力、對外溝通能力，有甘于奉獻、業精于勤、刻苦耐勞的精神，具較強的工作積極性者優先。

　　薪酬待遇：年薪約22-25萬元

　　(三)中山市公共交通運輸集團有限公司副總經理1名

　　崗位職責：

　　1.領導執行、實施董事會的各項決議，完成公司下達的年度經營目標;

　　2.領導直接分管的單位、部門，并建立健全工作機制，建設高效的組織團隊;

　　3.根據公司下達的年度經營目標組織制定、實施所分管工作的年度經營計劃，完成年度工作任務。

　　應聘條件：

　　1.40周歲以下;

　　2.全日制碩士研究生及以上學歷;

　　3.運營規劃、交通運輸相關專業，具備交通運輸相關中級或以上職稱;

　　4.具有8年以上在營運車輛1500輛以上的交通運輸企業從事交通規劃、運營、車輛管理從業經歷，以及3年以上交通運輸總公司中層正職以上工作經驗;

　　5.熟悉交通運輸管理運作，有城市公交規劃、運營項目經驗者優先考慮。

　　薪酬待遇：年薪約31萬元

　　(四)中山保稅物流中心有限公司副總經理1名

　　崗位職責：

　　1.執行董事會的各項決議，負責園區運作管理，開拓園區業務;

　　2.根據公司發展戰略，不斷完善園區業務功能，推動“互聯網+”新業態業務，推進業務創新發展;

　　3.負責公司人力資源管理，建立建全科學的人事管理機制;

　　4.根據年度經營目標，制定各部門績效考核機制，建設高效的組織團隊。

　　應聘條件：

　　1.40 周歲以下;

　　2.全日制碩士研究生及以上學歷。

　　3.電子商務類相關專業，具備電子商務類中級及以上職稱。

　　4.具有保稅物流行業或外貿行業3年以上部門管理工作經驗。

　　5.熟悉保稅區、自貿區、跨境電商等相關政策法規和業務，有市場營銷拓展經驗，協調解決問題能力強。

　　6.經營管理、組織協調、領導決策能力強，具備與地方政府有效溝通的經驗。

　　7.具有以下方面者優先考慮：①有海關特殊監管區域、場所5年以上業務管理工作經驗者;②有與大中型企業、貨運代理公司等相關業務單位建立良好關系者;③有經濟類高級職稱者。

　　薪酬待遇：年薪約22-24萬元

　　(五)中山城市建設集團有限公司黨委辦公室主管1名

　　崗位職責：

　　負責開展人力資源教育培訓、企業文化宣傳等管理工作。

　　應聘條件：

　　1.40周歲以下;

　　2.全日制本科學歷、學士學位，具備人力資源、新聞、教育等方面初級及以上職稱或從業資格;

　　3.具有人力資源、文、哲、管理學等相關專業和職稱者優先;

　　4.具備5年以上教育、新聞或人力資源管理工作經驗者優先;

（編輯：廣東華圖）