2019年珠海高新區綜合治理局招聘22名合同制職員公告

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招聘公告：2019年珠海高新區綜合治理局招聘22名合同制職員公告
公告來源：珠海事業單位招聘網	招聘人數：22人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
珠海華圖咨詢電話：0756-2220681	在線咨詢：

　　因工作需要，珠海高新區綜合治理局擬面向社會公開招聘合同制職員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數

　　本次招聘合同制職員輔助類共22名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用為珠海高新區綜合治理局合同制職員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　符合相關資格條件的社會人員。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責;

　　4.其他條件見《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

　　5.年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報名方式

　　網站報名、微信報名、現場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。

　　網站報名方式(首選)：打開網站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名)。

　　微信報名方式：關注公眾號“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊后方可進行報名。

　　2.報名時間：2019年 6 月 4 日至 6月 16日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受網站報名、微信報名)。

　　3.報名地點：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號,即“科技創新海岸黨群服務中心內”(地圖可直接導航“珠海高新區科技創新海岸管理服務中心”，報名位置在面向服務中心的右側)可乘坐3、72A、998路公共汽車，在“海岸生活區”下車，或乘坐K1路公共汽車，在“羅西尼”站下車【現場報名也是使用現場提供的電腦進行報名，不接收紙質報名】。

　　聯系人：余小姐，電話：0756-363 2585

　　4.報名時應遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】;

　　(2)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、無犯罪記錄證明及有關佐證材料的掃描件【系統上傳】，同時提供原件備查�！驹�件備查時間以工作人員通知為準】

　　如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可按比例相應減少招聘名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　(二)考試

　　符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

　　考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

　　1.筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。筆試時間及地點待定。

　　筆試結束后，在合格線以上的考生，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　2.面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。本次面試時間及地點待定。

　　面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選�？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　(四)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

　　(五)確定擬聘職員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5天。

　　(六)辦理聘用手續

　　公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用職員與珠海新高度人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新區綜合治理局工作;聘用職員勞動合同期限為2年(試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

　　擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事項

　　(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　(二)應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

　　(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　　(四)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：1.《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》

　　2.《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》

　　3.《承諾書》

　　以上是2019年珠海高新區綜合治理局招聘22名合同制職員公告的全部內容，更多珠海事業單位招聘考試信息敬請加入事業單位招聘群，及關注廣東事業單位招聘網/廣東人事考試網。

（編輯：廣東華圖）