2019年廣東理工職業學院招聘10名專職輔導員公告（事業編制）

　　廣東事業單位考試網同步廣東省人力資源和社會保障廳招聘信息：2019年廣東理工職業學院招聘10名專職輔導員公告（事業編制），報名時間：5月13日至5月29日，請考生多加關注。更多關于廣東理工職業學院輔導員招聘,中山輔導員招聘,廣東事業單位招聘考試的內容，請關注（廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2019年廣東理工職業學院招聘10名專職輔導員公告（事業編制）
公告來源：廣東事業單位招聘網	招聘人數：10人
報名時間：5月13日至5月29日	考試時間：另行通知
廣東華圖咨詢電話：020-62736939	在線咨詢：

　　廣東理工職業學院是省屬公辦高等職業院校，主校區位于中山市五桂山區。根據工作需要，學校面向社會公開招聘專職輔導員10名�，F將相關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高等院校2019屆畢業生(含暫緩就業畢業生)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(三)中共黨員，熱愛教育事業，思想政治素質好，品德高尚，作風正派，具有良好的職業道德和團隊合作精神。

　　(四)具備從事應聘崗位工作的基本素質和能力。

　　(五)身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　(六)年齡在40周歲以下。

　　(七)具備報考崗位所需其他條件。具體條件詳見《廣東理工職業學院2019年公開招聘輔導員崗位表》(附件1)

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

　　2.曾因違反人口與計劃生育有關規定有關單位作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。

　　四、報名

　　(一)報名時間

　　2019年5月13日至5月29日。

　　(二)報名方式

　　采用郵寄(快遞)報名和現場報名方式。

　　郵寄(快遞)報名：有意應聘人員請在規定時間內以快遞方式將報名材料寄至廣州市越秀區下塘西路1號廣東開放大學人事處譚老師收，聯系電話：020-83592810。請在信封上標明“應聘輔導員+應聘者姓名”。

　　現場報名：請應聘人員備齊報名材料，在規定時間內的工作日到廣州市越秀區下塘西路1號廣東開放大學1號樓807人事處辦公室報名。

　　報名材料包括：

　　1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，須附個人近期彩色照片);

　　2.《廣東理工職業學院2019年公開招聘輔導員信息登記表》(附件3);

　　3.身份證復印件;

　　4.中共黨員證明(黨組織關系所在黨委開具證明信)復印件;

　　5.本科畢業證及學位證書復印件;

　　6.國內全日制應屆碩士研究生就業推薦表復印件(暫緩就業人員還需提供暫緩就業協議書復印件及研究生學歷認證);境外留學人員需要提供《國(境)外學歷學位認證書》及《留學回國人員證明》(或《在港澳地區學習證明》)復印件;

　　報名材料電子版(含各類證明材料)需同時發送至郵箱：rsczp@gdrtvu.edu.cn，請在電子郵件“主題”欄上標明“應聘輔導員+應聘者姓名”。

　　(三)注意事項

　　1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸廣東省人力資源社會保障網(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東理工職業學院網站(http://www.gdpi.edu.cn)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

　　2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

　　3.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

　　4.報考人員須于2019年8月1日前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于2019年8月1日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

　　5.按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

　　6.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

（編輯：廣東華圖）