2019年深圳大學土木工程耐久性研究團隊誠聘多學科人才13人公告

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招聘公告：2019年深圳大學土木工程耐久性研究團隊誠聘多學科人才13人公告
公告來源：深圳事業單位招聘網	招聘人數：13人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
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　　一、團隊介紹

　　深圳大學土木工程學院土木工程耐久性研究團隊期望與有志之士共同發展，特面向國內外公開招聘專職研究員3名及博士后10名，從事智能、先進土木工程材料研發，及測試、檢測技術開發方面的研究工作。

　　團隊充分發揮材料與土木的交叉學科優勢，長期專注先進土木工程材料、智能混凝土、功能混凝土等方面的研究，目前已在相關學科國際高水平期刊發表學術SCI論文80多篇，包括Advanced materials/Corrosion Science/Cement and Concrete Research/Cement and Concrete Composites等期刊論文。團隊負責人董必欽教授為廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室副主任;深圳市海外高層次人才(孔雀人才)B類，深圳市高層次人才;廣東省“千百十”工程省級培養對象;深圳大學第一屆”荔園優青“獲得者。主持國家自然科學基金項目4項，深圳大學交叉學科創新團隊項目1項;承擔國家自然科學基金重大國家合作項目、國家自然科學基金重大科研儀器研發項目，廣東省自然科學基金研究團隊項目(團隊核心成員)等多項國家及省部級科研項目。

　　團隊依托廣東省濱海土木工程耐久性重點實驗室，在深圳大學后海校區擁有先進的儀器設備、充足的科研經費和舒適的工作環境。目前團隊已擁有理論計算、分析、材料、檢測的專任教師兩名及專職研究員多名，團隊成員之間具有交叉的學科背景，具有良好的學術氛圍。

　　二、主要研究方向

　　1、先進土木工程材料;

　　2、環境友好型生態建筑材料;

　　3、功能/智能混凝土;

　　4、土木工程結構耐久性

　　三、應聘條件(要求)

　　1、專業及研究方向要求：

　　方向一：材料專業

　　(1) 有機、無機化學，高分子及材料等相近專業;研究方向以高分子化學或材料背景、有機無機雜化材料背景、超分子組裝材料或其它功能材料研究背景者優先;

　　方向二：光學、力學、計算機、電子工程等專業。

　　(1) 具有機器視覺，人工智能與機器學習，數據挖掘，具有計算機及相關專業背景，熟練掌握C/C++、Qt、多線程、網絡編程，能夠熟練開展基于Windows/Linux下的應用軟件的開發;

　　(2) 測控/自動化/電子工程相關專業背景;熟練掌握數據采集硬件系統構架，傳感器基本工作原理等知識;可完成系統集成項目中數據采集硬件系統的搭建，并負責基于labview或VC的數據采集軟件開發工作;

　　(3) 計算力學、固體力學及相關專業; 具有扎實的固體力學專業基礎知識，特別是斷裂力學理論;熟悉力學相關有限元程序，或具有相關程序研發經驗;熟悉C/C++/Fortran編程語言;

　　(4) 計算力學、計算數學、計算物理及相關專業;熟悉多物理場耦合(力/熱/流體/電磁場等)算法研究及軟件實現，精通ANSY/COMSOL等1-2種商業軟件，并擴展現有軟件平臺的多物理場耦合計算功能精通C/C++/Fortran編程語言。

　　方向三：土木工程專業

　　(5) 土木工程結構無損檢測方向;掌握若干種土木工程無損檢測技術，熟悉相關原理及相關數據圖像處理算法，具有相關程序開發經營。

　　(6) 土木工程結構耐久性方向;

　　2、擬招專職研究員或博士后要求：

　　1) 符合以上專業要求;

　　2)博士學歷，在相關研究領域取得了較好科研成果，有高水平SCI論文發表或被正式接收。能作為交叉學科領域的研究負責人獨立開展研究工作，申請并主持項目，并具有跨學科的合作能力。

　　3)具有良好的學術道德和嚴謹科學態度，善于溝通，有良好的團隊合作精神。

　　四、薪資待遇與發展前景

　　專職研究員：

　　(1)享受深圳大學副研究員/研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發放。副研究員年薪29萬-38萬(含稅);研究員年薪38萬-50萬(含稅)。具體工資待遇根據教育背景、研究經歷以及所取得科研成果等情況綜合確定。根據應聘者的背景和學術水平，可以應聘研究員崗位或副研究員崗位;

　　(2)符合條件的個人可以申報國家、廣東省或深圳市各類高層次人才計劃。符合深圳市人才補助條件者可申請深圳市后備級人才，享有160萬元住房補貼;符合海外人才條件人員可申請深圳市孔雀人才計劃，享有160-200萬住房補貼;

　　(3)在聘期內以項目負責人身份依托深圳大學申請各級科研基金課題;

　　(4)合同期間表現優異者，在合同期滿后若符合學校的教師崗位入職條件，可根據預聘-長聘制教師聘任程序申請教師崗位，同等條件下享有優先錄用資格。

　　博士后：

　　(1)基本年薪32 ~ 35萬。市財政給予免稅生活補助18萬元/年，深圳大學發放博士后研究人員工資7000元/月，住房補貼 (2240元/月，免稅)， 同時享受學校中級教師的住房，誤餐補貼350 元/月。課題組發放不少于2000元/月的科研津貼。進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內，并符合以下二項條件中一項，給予額外的獎勵每月2000元，共發放兩年。1)泰晤士高等教育世界大學前200名高校(包括國內)應屆或一年內畢業的博士;2)自然科學類博士在博士期間以第一作者發表3篇JCR二區以上學術論文。

　　(2)博士后期間，在完成基本科研工作量之后所發表的SCI論文或成功申請了國家自然科學青年基金的即可以享受相應的科研績效獎勵，獎勵標準依據深圳大學相關規定實行。

　　(3)博士后出站留深圳從事科研工作，可獲得30萬元個人資助。同時，博士后在站期間課題組協助申請博士后科學基金、國家自然科學基金等，只要獲得博士后基金或者國家自然科學基金中一項，出站后可評深圳市后備級人才(可獲得160萬元的住房補貼)。符合深圳市孔雀計劃條件的海外博士留深工作，可以獲得深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼和300-500萬科研啟動經費。優秀博士后可按深圳大學人事部門政策要求申請優先轉為教師或專職研究員，也可推薦到國外合作單位聯合培養。

　　五、應聘方式

　　1、 應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。

　　2、 初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：

　　1) 個人簡歷;2) 學位證明文件;3) 反映本人學術水平的近5年代表性成果電子版文件;4) 博士導師推薦信(適應于博士后);

　　聯系人: 洪舒賢 電話：0755-26918013;Email:sxhong@szu.edu.cn

　　歡迎有交叉學科背景的海內外青年才俊來應聘!本招聘常年有效，同時歡迎優秀學生報考本校。

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（編輯：廣東華圖）