廣州汽車集團乘用車有限公司2018校園招聘公告
2018-03-26 10:11 廣東人事考試網 來源：華工就業在線 
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廣州汽車集團乘用車有限公司(以下簡稱廣汽傳祺)是廣汽集團(世界500強，A+H股上市)投資設立的大型現代化汽車企業，是廣汽集團自主品牌戰略的核心載體，得到國家、省、市的高度重視，被譽為廣州自主創新的“一號工程”，也是國家高新技術企業。公司成立于2008年7月，注冊資金65.6億元。廠區占地面積118萬平方米，現有員工近萬人，員工平均年齡25歲。同時，公司下設有銷售公司，并在杭州、新疆、宜昌建立生產基地。
廣汽乘用車立足全球化視野，融合全球優勢資源，堅持正向開發，堅持國際標準，先后推出了GA5、GS5、GA3S、GS5 Super、GA6、GS4、新能源轎車GA5 PHEV、GA8及GS8，構建了完整的數據體系和產品進化序列。目前已獨立開發并構建A/A0級、B/C級平臺，2014年起，傳祺產品全面進入2.0時代。公司旗下傳祺品牌自2010年年底上市以來，實現了平均復合增長85%。2017年，在整體車市增速放緩的大環境下，廣汽乘用車實現逆勢上揚，全系累計銷量超50.86萬輛，同比大幅增長37%，遠高于行業平均增速。2013-2017年連續五年蟬聯J.D.Power中國新車質量(IQS)中國品牌第一，走出了一條 “定位高端、品質優先、創新驅動”的發展路徑，創造了行業矚目的“傳祺速度”。
2018年春晚，廣汽傳祺獨家冠名“@春晚”網絡直播，成為唯一“上春晚”的中國汽車品牌，向全球華人送上新春祝福，展現中國汽車“品牌向上”的國際化新形象。公司不斷推進品牌國際化進程，目前廣汽傳祺已在14個國家建立海外營銷和服務體系。未來，我們還將為全球消費者提供更優質的產品與服務。
憑借國家大力發展中國品牌的東風，廣汽集團“十三五規劃”——“1513戰略”明確提出，突出“1”個重點就是“舉全集團之力發展自主品牌，實現自主品牌事業的跨越式發展”。面向未來，規劃至2020年，預計廣汽傳祺產能將形成100萬輛規模，同時，大力開拓海外市場，將傳祺打造成世界級的中國品牌、產銷研全球化的國際企業。
一、 招聘需求
基本要求：
1、 本科及以上學歷，能按時獲得學歷及學位證書的2018屆應屆畢業生;
2、 學習成績優良，通過大學英語四級，大學期間原則上無重修、補考記錄;
3、 具有良好的在校表現和社會實踐經歷;
4、 具有良好的溝通能力和團隊協作精神，認真負責、樂觀進取;
5、 歡迎有海外留學經歷的同學前來應聘。
二、人力資源管理公司堅持“以人為本，共創共贏”的人力資源管理理念，通過構建充分激發人的智慧和活力的工作環境、員工培訓及薪酬激勵體系，使員工的成長、自我價值實現與企業的經營發展緊密相連，實現“雙贏”。通過創新探索，逐步建立了有自主品牌特色的現代人力資源管理體系，著力打造助推廣汽傳祺跨越發展的人才引擎，形成凝心聚力、生機活力的傳祺人才文化。
(一) 薪酬激勵
公司努力建立外部具有一定競爭力、內部具有相對的公平性、較完善的全面薪酬管理體系，與員工共享企業發展成果。
富有競爭力的起薪：提供在行業內具有競爭力，內部具有相對公平性，成長性的薪酬待遇，使員工共享公司發展成果。
彈性兼具成長性的績效獎勵：業績工資與個人業績掛鉤，根據公司經營效益，每年發放豐厚的年度獎金。
完善的員工福利體系：六險二金(除五險一金之外增加商業醫療保險及企業年金);員工優惠購車;良好的住宿環境;應屆大學生安家費及住宿綜合補貼。
貼心的人文關懷：免費工作餐;傳祺美食節;帶薪年假及高溫假;年度健康體檢;過節費，高溫費;媽咪小屋;單身聯誼。
豐富的員工活動：籃球，足球，羽毛球，游泳等各類文體活動;自行車越野，攝影，舞蹈等興趣愛好協會;工會定期舉行各類文體活動和出游。
優越的工作環境：綠色、節能、環保的花園式工廠，公司種有黃花梨、紫檀、沉香等78種苗木品種，營造了優美的工作環境。
(二) 人才培訓
公司堅持“造車育人，人才強司”，以構建學習型組織為導向，努力構建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培訓模式。創建了“傳祺大講堂”、“傳祺鷹系列管理培訓”、“創新廣汽IGA活動”、“QC質量小組”等具有傳祺特色的人才培養模式。針對新大學生，專門設立“傳祺新動力成長訓練營”，并實施“導師制”，“工作悉心輔導，成長正面引導”，使員工獲得持續的學習和成長。
(三) 職業發展
公司建立了“職務”、“資格”雙通道的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業發展通道。樹立“年輕干部也能挑大梁”的觀念，不拘年齡、資歷等限制，本著“大膽使用，重點培養”的原則，大膽選拔、任用優秀年輕干部。一大批年輕人才在傳祺快速成長，不少已經成長為科級、甚至部級干部。
三、聯系方式
1、網申地址：http://chuanqi.zhaopin.com
2、公司地址：廣州市番禺區金山大道東路633號
3、聯系電話：020-39206366 聶小姐
| 序號 | 崗位類別 | 職責描述 | 需求專業 |
| 1 | 工藝技術類 | 運用專業或者技術解決和處理現場專業技術性問題，主要從事工藝、設備、產品試驗、現場技術、工程技術等方面的工作。 | 車輛工程、機電、電氣自動化、電子科學與技術、工業工程、暖通等相關專業 |
| 2 | 品質管理類 | 針對整車量產過程中出現的質量問題或市場反饋質量信息進行分析并解決，以及供應商的品質監察及品質培育等方面的工作。 | 車輛工程、機械、發動機（熱能）、電氣自動化、電子科學與技術等相關專業 |
| 3 | 動力總成類 | 運用專業或者技術解決和處理發動機及變速箱的工藝、品質、試驗試制、現場技術等方面的工作。 | 車輛工程、機械、發動機（熱能）、電氣自動化等相關專業 |
| 4 | 營銷類 | 深入地接觸市場、客戶、經銷商群體，主要從事市場、營銷、傳播、售后、客服等方面的工作。 | 市場營銷、企業管理、工商管理、廣告學、新聞學、傳播學、藝術類（聲樂、舞蹈、音樂教育）等相關專業 |
| 5 | 管理類 | 為公司運營提供職能支持，主要從事綜合管理、生產計劃、物流與控制、企劃、法務、財務、安全管理等方面的工作。 | 工商管理、企業管理、人力資源管理、外語類專業（日語、法語、英語）、物流管理、法學、財務管理、安全工程等相關專業 |
| 6 | 采購類 | 根據公司產能規劃，協調推進零部件及其他物件的采購、成本企劃、項目管理等方面的工作。 | 車輛工程、機械等相關專業 |
| 7 | IT類 | 從事ERP、銷售、生產等系統的開發、運維，以及服務器管理、數據庫管理等方面的工作。 | 計算機、軟件工程、網絡工程等IT相關專業 |
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（編輯：廣東華圖）
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