2018年珠海高新區投資促進中心招聘5名人員公告
2018-01-11 09:42 廣東人事考試網 來源:珠海高新區人力資源與社會保障局
廣東事業單位考試網同步珠海高新區人力資源與社會保障局招聘信息:2018年珠海高新區投資促進中心招聘5名人員公告,報名時間:1月31日截止,請考生多加關注。更多關于珠海事業單位招聘,高新區事業單位考試,珠海事業單位招聘考試的內容,請關注(廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網)!
招聘公告:2018年珠海高新區投資促進中心招聘5名人員公告
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公告來源:珠海事業單位招聘網
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招聘人數:5人
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報名時間:1月31日截止
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考試時間:另行通知
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珠海華圖咨詢電話:0756-2220681
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根據工作需要,珠海高新區投資促進中心面向社會公開招聘5名合同制聘用人員,有關事項公告如下:
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘合同聘用人員5名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為區合同聘用人員,薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的品行;
2、35周歲以下;
3、無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;
4、身體健康,能正常履行崗位職責;
5、其他條件詳見《珠海高新區投資促進中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);
6、年齡、工作年限等計算截止到報名截止日期;
7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)發布招聘公告
招聘工作方案經批準后,通過珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)及珠海人力資源網(http://www.zh-hr.com/jsp/home/centerzhhr.jsp)發布招聘公告。
(二)報名審核
1、報名方式:現場或電子郵件報名,每人限報1個崗位。(可委托報名,委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證)。
2、報名截止時間:2018年1月31日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
3、報名地點:珠海金鼎南方軟件園A1樓11層1112室(可從珠海市區乘坐3、3A、10、10A、10F、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車,在“南方軟件園站”下車)。
聯系人:涂小姐,咨詢電話:0756-3629560。
4、報名時需提交材料:
(1)《珠海高新區投資促進中心公開招聘合同聘用人員報名表》1份(附件2,報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名,否則視為無效報名),近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼在報名表相應位置處);
(2)身份證(正反面)、戶口簿、學歷證書、學位證書、本人計劃生育證明、無犯罪記錄證明復印件各1份,同時提供原件備查;
注:計劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的,可以先簽署承諾書(附件3),在辦理錄用手續前補充提供。
以電子郵件方式報名的,將上述報考資料掃面后以壓縮包形式發送至報名郵箱:112300326@qq.com,資料壓縮包名稱和郵件標題按“應聘崗位代碼+姓名”格式寫明,如“TC01+張三”。
5、如符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1比例時,則按比例相應減少招錄名額。減少的招錄名額待此次招聘結束后,再次進行招聘。
通過報名審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(三)考試
采取筆試+面試的方法,成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數線為60分,不合格者不予錄用。
1、筆試(滿分100分,合格分數線為60分,不合格者不得進入面試環節)。筆試采取閉卷形式,主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后,依筆試成績從高到低的順序,按面試人數與擬招聘崗位人數5:1的比例確定面試對象,若此比例未達到5:1,則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2、面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式,主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。
面試結束后,按照綜合成績由高到低的順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(四)考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
(五)體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢,標準按一般勞動用工體檢標準執行,體檢費用由報考者自理。
(六)確定擬聘人員并公示
經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區門戶網站進行公示,公示時間為5個工作日。
(七)辦理聘用手續
經公示無異議的,按規定辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)聘用人員實行試用期制,試用期一個月,試用期考核不合格的終止聘用關系。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消考試和聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象,具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。
1、體檢結果不符合要求的;2、公示的結果影響聘用的;3、放棄聘用資格的;4、未在規定的時間內到崗的;5、出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)應考者必須同時攜帶本人身份證、準考證參加筆試和面試,否則不得進入試室?荚噰澜鞅仔袨,一經發現,取消考試資格和成績。
(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。
(六)本工作方案由招聘工作領導小組負責解釋。
(七)相關經費從人員招聘經費中列支。
附件:
3.承諾書
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(編輯:廣東華圖)

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