梅州人事考試網：2017年梅州農產品質量監督檢驗測試中心招聘1人

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招聘公告：梅州人事考試網：2017年梅州農產品質量監督檢驗測試中心招聘1人
公告來源：梅州事業單位招聘網	招聘人數：1人
報名時間：9月6日-8日	考試時間：另行通知
梅州華圖咨詢電話：0753-2389268	在線咨詢：

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　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，梅州市農產品質量監督檢驗測試中心因工作需要面向社會公開招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　應聘人員必須具備下列資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

　　(二)具備良好的品行和職業道德;

　　(三)具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

　　(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;

　　(五)年齡為18至35周歲，個別專業技術崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下。報考年齡的計算日期截至2017年9月8日(應屆畢業生可不受年齡限制)。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1、在讀的非應屆普通高等院校畢業生，現役軍人，機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

　　2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　3、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　4、近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘違約人員

　　5、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　二、報名辦法

　　(一)報名方式、時間

　　1、報名方式：采取現場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式三份(雙面打印，見附件2)，提供身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書(報考崗位要求是中共黨員的，須提供中共黨員身份證明材料)等相關證書資料�！秷竺�表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號為照片名稱)。國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位統一審核。

　　2、報名時間：2017年9月6日-8日共三天

　　上午8：30—11:30 ;下午14:30—17:00。

　　3、報名地點：梅州市江南新中西路78號梅州市農業局人事科，聯系電話：2254084

　　(二)報名要求

　　1、報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書(應屆畢業生不作年齡、執業資格要求);港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

　　2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，視為放棄加分政策。

　　3、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

　　4、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　5、招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經批準后予以開考。

　　三、考試

　　考試主要采取筆試加面試的方式。

　　(一)筆試

　　筆試內容主要測試應聘人員的農業知識和綜合素質，具體筆試時間、地點等事項另行通知。

　　筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

　　筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。

　　(二)面試

　　根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20 個工作日內將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

　　面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。

（編輯：廣東華圖）