2017屆順豐速運有限公司校園招聘管理培訓生
2017-03-21 15:14 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網 
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一、招聘對象：
n清華大學、北京大學、中山大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、華南理工大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學、天津大學、重慶大學、湖南大學、同濟大學、武漢理工大學等專業排名靠前高校2017屆全日制碩士研究生
n香港理工大學、新加坡國立大學、南洋理工大學相關專業全日制碩士研究生
二、招聘要求：
n碩士研究生及以上學歷
n成績排名專業前列
三、招聘職位信息及院校專業要求：
崗位名稱崗位說明目標專業崗位職責
管理培訓生
(物流方向)
“頂豐計劃”(APEXCLUB)是面向頂尖大學生打造的精品項目，培養帶有順豐基因的高層管理者，既認同順豐價值觀，又精通業務與管理體系。作為未來接班人，帶領公司不斷創新突破、邁向新的高峰管理科學與工程(物流方向)/物流工程/物流管理/交通運輸/供應鏈/MBA1、第1年：進行關鍵職能輪崗，熟悉公司整體運作流程，完成關鍵職能工作任務，擔任高層管理崗位助理，承擔工作統籌推動;
2、2-3年：擔任關鍵職能處室/核心項目骨干成員，承擔關鍵模塊工作任務;
3、4-6年：擔任團隊領導者，統籌重點職能或重點項目工作開展。
管理培訓生
(工程方向)
鄂州機場項目預計是亞洲第一，全球第四的貨運機場，項目投入大，發展前景廣闊土木工程(工民建)/機場工程/結構工程/道路/橋梁工程/飛行區場道/公路/1、制定工程目標進度計劃;
2、開展工程目標總體規劃;
3、實施專業目標工程(設計管理/招標采購/組織建設/驗收)。
管理培訓生
(大數據方向)
鄂州機場項目預計是亞洲第一，全球第四的貨運機場，項目投入大，發展前景廣闊統計學/數學/計算機科學/電子信息工程/電子信息科學與技術1、負責順豐鄂州機場數值分析及模擬仿真工作;
2、負責機場航空信息建設與順豐航空信息對接。
四、工作地點：
深圳總部
五、薪酬福利及培養方式
n薪資范圍：綜合年收入約為19萬—25萬
n福利構成：
五險一金、深圳戶口、節日福利、健康體檢、工會關懷
n培養發展：
ü發展目標：3-5年成長為部門業務骨干(高級專員/高級經理)，5年后根據個人特質及興趣選擇在管理及專業雙通道上發展，管理通道發展目標為高管;專業通道發展目標為專家。
ü培養方式：由公司高管(總監級及以上)擔任培養導師，按公司管理培訓生培養體系實施。
六、招聘流程
投遞簡歷→測評→初試→終試→簽約
n投遞簡歷：登陸http://sf-express.zhaopin.com/SF-jz.html進行網上簡歷投遞
n測評：網申完成后，同時進行在線測評;
n初試：完成職位申請后，公司將安排人員對簡歷進行篩選，簡歷篩選合格并通過測評的同學，順豐將會通過郵件、短信形式通知初試時間、地點。(根據不同學校有所調整)
n終試：順豐將邀請通過初試的同學前往順豐總部進行終試(或視頻面試)，赴深參加終試的交通費用由公司承擔;
n簽約：通過終試后，簽訂《三方就業協議》。
七、公司簡介
1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國(含港、澳、臺地區)建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構及服務網絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
二十一年來，順豐持續加強基礎建設，積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業自動化水平，不斷優化網絡建設，實現了對快件產品流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩步提升。
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順豐速運有限公司
二0一七年三月
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（編輯：廣東華圖）
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