2017年深圳大學—重要經濟作物改良創新團隊招聘博士后

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招聘公告：2017年深圳大學—重要經濟作物改良創新團隊招聘博士后
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　　深圳大學生命科學學院—廣東省重要經濟作物改良創新團隊公開招收博士后，誠摯邀請海內外優秀博士到我校從事博士后研究工作!

　　一、崗位介紹

　　崗位一

　　導師：于為常

　　研究方向：致力于植物生物技術的研究，以植物基因工程、染色體工程及基因組編輯技術為工具，進行作物改良。

　　導師簡介：于為常，博士，教授，1988年北京大學植物生理與生物化學學士，1991年中國科學院遺傳所碩士，2002年美國密蘇里大學遺傳學博士。2002年至2007年美國密蘇里大學生物系博士后，從事植物人工染色體的研究，相關研究發表在美國科學院院報上(PNAS2006，2007)、植物雜志(PlantJournal2012)、植物生物技術雜志(PlantBiotechnologyJournal2015)等國際著名期刊。2007年受聘于香港中文大學生物系研究助理教授，博士生導師，繼續從事植物人工染色體技術在其他作物(如水稻、小麥)中的應用等方面研究。2011年作為深圳市孔雀計劃創新團隊核心成員引進到香港中文大學深圳研究院，負責創新團隊在深圳的研究工作，主要進行植物人工染色體的研究及蔬菜育種工作�，F任職于深圳大學生命與海洋科學學院高級研究員。研究成果在國際期刊發表30余篇論文外，獲得多項國家及國際發明專利。擔任國家自然科學基金評委，多個國際期刊評審及編委。

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　　崗位二

　　導師：唐玉林

　　研究方向：

　　(1)研究小RNA及其靶基因對菜心、小白菜響應重金屬脅迫的調控作用;(2)利用小RNA技術以及基因編輯技術(CRISPR/Cas9技術)改良菜心、小白菜的性狀。

　　導師簡介：唐玉林，博士，副教授，1993年碩士畢業于南京農業大學，1993-1999年先后在北京農學院和中國農業大學工作。2000-2003年在德國慕尼黑工業大學植物與微生物研究所學習并獲自然科學博士學位。2004年至今到深圳大學生命科學工作，現任生物科學系主任，并擔任廣東省植物生理學會理事，深圳大學學報理工版英文責編。主要從事植物抗逆分子生物學方面的研究，主持國家自然科學基金、廣東省自然科學基金和教育部留學回國人員基金項目，承擔了國家自然科學基金重大國際合作研究項目。

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　　崗位三

　　導師：劉琳

　　研究方向：

　　(1)研究小RNA及其靶基因對擬南芥、水稻、玉米性狀的調控作用;(2)利用小RNA技術以及基因編輯技術(CRISPR/Cas9技術)改良水稻、玉米性狀。

　　導師簡介：劉琳，博士，講師，2012年獲新疆大學與美國加州大學河濱分校聯合培養博士學位。2012-2015年，在美國加州大學河濱分校植物學與植物科學系從事博士后研究。2016年引進深圳大學生命與海洋科學學院，主要研究植物小RNA的生物合成、降解及作用方式，尤其關注小RNA對水稻、玉米等農作物生長發育、脅迫響應的分子調控機制和農藝性狀改良研究。目前主持國家自然科學基金、國家重點研發計劃子課題、廣東省重要經濟作物性狀改良創新子項目等多項課題。在Cell、NatureGenetics、NucleiAcidsResearch、MolecularPlant等國際著名期刊發表多篇高水平SCI論文。擔任廣東省植物生理學會常務理事，被評定為深圳市孔雀計劃“海外高層次C類人才”。

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　　崗位四

　　導師：高雷

　　研究方向：

　　(1)大規模數據處理及其生物信息學分析;(2)分子進化和分子系統發育。

　　導師簡介：高雷，博士，副教授，2001年獲武漢大學學士學位，2006年獲中科院理論物理研究所博士學位。2007-2015年在加州大學河濱分校先后從事博士后研究及擔任科研助理。高雷博士長期從事生物信息學研究，以及計算生物學方法本身的研究和相關程序及軟件包的開發。在分子系統發生學(phylogenetics)和植物非編碼RNA等領域取得多項成果。目前已在NatureGenetics、PlantCell、PLoSGenetics、GenomeResearch和PNAS等著名刊物和專業類雜志發表論文二十多篇。

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　　崗位五

　　導師：黃騰波

　　研究方向：致力于探究植物器官生長發育的分子調控機理，主要研究對象為擬南芥及番茄等重要植物模式系統，主要研究內容包括：(1)分析調節葉片、花器官及果實發育的小RNA和關鍵轉錄因子的下游基因網絡及其相互關系;(2)研究蛋白調控途徑在葉片、花器官及果實發育中的作用及調控機理。(3)篩選影響植物器官生長的小分子活性化合物并由此探索調節器官發育的重要機理。

　　導師簡介：黃騰波教授本科畢業于北京大學，2009年獲羅格斯大學理學博士學位，2009至2014年在耶魯大學從事博士后研究�，F為深圳大學教授。在CurrentBiology、PlantCell等國際期刊發表重要論文，并擔任PlantCell等雜志審稿人，主要研究植物器官發育受轉錄，轉錄后及翻譯調控的分子機制。

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　　崗位六

　　導師：唐貴良

　　研究方向：

　　(1)利用STTM、amiRNA和基因編輯技術(CRISPR/Cas9)研究miRNA及其靶基因對擬南芥、蕃茄、水稻、及玉米等重要農作物生長發育、逆境脅迫miRNA電生理響應及作物性狀的調控作用與育種上的應用。

　　(2)利用經典遺傳學方法(EMS誘變、QTL定位等)結合現代基因編輯技術篩選植物miRNA及其靶基因突變體、STTM回復突變體、以及重要農作物性狀改良與培育。

　　(3)利用RNA-seq，smallRNA-seq，Ribo-seq，Amplicon-seq及GUIDE-seq研究miRNA及其靶基因調控網絡、sgRNA結構對基因編輯在靶與脫靶效應、Cas9與NgAGO結構及其融合蛋白對PAM依賴性的關系。

　　導師簡介：唐貴良教授，本科、碩士畢業于安徽農業大學，2001年獲以色列威斯曼科學研究所植物生物化學博士學位。2000到2005年師從PhillipZamore博士從事RNAi與miRNA功能與機制研究。2005到2011年為美國肯塔基大學助理教授與副教授。2011到2016年為密西根理工大學副教授與教授�，F為深圳大學訪問教授。

　　唐貴良教授為國際植物學雜志BMCPlantBiology的副主編，美國國家自然基金與農業部評審委員會成員。他長期致力于動植物基因沉默、miRNA、分子遺傳學和基因工程等領域研究，目前已發表論文論著60余篇，2012年評聘為河南省“百人計劃”專家、特聘教授、與博士生導師。唐貴良利用發明的STTM技術，構建了大量的轉化材料，通過這些材料研究小RNA基因的發育調控功能。在研究基礎上，唐貴良帶領的團隊申請到美國自然基金項目1項，項目經費達249萬美元。

　　Email:gtang1@mtu.edu，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名+高校人才網

　　二、應聘條件

　　(1)近年內已獲得博士學位，能獨立開展科研工作;具備較好英文基礎，能獨立撰寫科研論文。

　　(2)具有較強的分子生物學、細胞生物學、遺傳學等基礎;崗位四要求具有較強的生物信息學基礎，熟悉高通量數據分析;熟練運用至少一種編程語言，如perl，python或R;有數據庫和網頁經驗者優先;

　　(3)事業心強，有團隊精神;

　　(4)熟悉基因編輯技術，熟悉水稻、玉米、西紅柿等作物遺傳轉化的優先;或有高通量數據分析經驗的優先。

　　三、聘期待遇

　　參照《深圳大學博士后培養工作管理辦法》規定，博士后年薪25萬以上，具體見下：

　　(1)按深圳市政府博士后研究生資助規定，中期考核和出站考核合格后可向深圳市申請兩期補助，每期12萬元(稅后);

　　(2)深圳大學提供每月7000元生活津貼，按月發放;

　　(3)每月發放2240元房補，發放24個月;

　　(4)每月200元誤餐補貼，每年發放10個月;

　　(5)合作導師每月發放科研津貼2000元;

　　(6)符合《深圳大學博士后入站獎勵計劃》(見附件)的博士后，每月多發放2000元補貼，共兩年。

　　(7)博士后在站期間完成基礎科研量以外部分深大給予相應的獎勵，在站期間發表文章課題組給予豐厚的績效獎勵。

　　(8)按深圳市政府有關規定，對出站后留深工作者給予10萬元科研啟動經費。

　　(9)博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。

　　(10)可在聘期內以項目負責人身份申請國家自然科學基金、中國博士科學基金、深圳市基礎研究項目等各級科研基金課題。

　　四、應聘者請提供以下材料

　　(1)個人簡歷;

　　(2)學位證明復印件;

　　(3)已發表文章;

　　(4)導師推薦信或導師聯系信息;

　　五、應聘程序

　　(1)符合應聘條件的人員可直接通過郵件與感興趣的導師聯系。

　　(2)經過初篩后需進行面試。在面試期間，應聘人員可參觀實驗室、了解課題組的科研情況。

　　(3)在面試結束后通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。

　　申請截止時間：2018年12月20日。

　　附件：

　　深圳大學博士后入站獎勵計劃

　　為提高我校博士后培養質量，吸引更多優秀的博士畢業生來校做博士后，建立優秀博士后培養計劃。

　　1、基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內(以博士后到校報到時間為限)。

　　2、入選資格，以下二項符合其中一項：

　　(1)泰晤士高等教育世界大學前200名高校(包括國內)應屆或一年內畢業的博士。

　　(2)自然科學類博士在博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊(《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄(2013版)》)發表過3篇以上學術論文的。

　　3、獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發放兩年。

　　注：此項獎勵與博士后創新人才支持計劃或“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃(博士后資助項目)不重復享受。

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（編輯：廣東華圖）