2016年中山大學國際金融學院招聘海內外高層次人才

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招聘公告：2016年中山大學國際金融學院招聘海內外高層次人才
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　　學院簡介

　　中山大學國際金融學院(國際商學院)從2006年初創至今已歷經十個春秋。學院遵循國際化辦學理念，以經濟學和工商管理為學科基礎，倡導博雅教育(LiberalArtsEducation)和專業教育的結合，強化學生的品德修養、人文素養、社會責任和專業能力，培養具有國際視野和家國情懷的高素質經濟管理復合型人才。目前已培養了2400多名優秀畢業生，成為了報考熱度、學生考分及學生就業率在全校名列前茅的學院。

　　學院本科生學制四年，設有應用經濟學系和企業管理系，分別設經濟學類(含經濟學、金融學專業)和工商管理類(含工商管理、會計學專業)兩個本科大類。

　　我院碩士研究生學制兩年，現有兩個一級學科，分別是應用經濟學和管理科學與工程。應用經濟學下設金融學、國際貿易學、區域經濟學等三個研究方向。管理科學與工程下設管理科學與工程方向。

　　學院學生均在中山大學珠海校區培養。珠海校區位于珠海唐家灣，占地3.571平方公里，三面環山，一面臨海，風景秀美，空氣純凈，設施完善。

　　人才需求類型

人才類型		招聘名額	招聘報名時間
A.教師	教授	若干名	待定
	副教授
B.百人計劃二期人才	領軍人才	6人	2016年全年，招滿為止
	青年杰出人才（I類）
	青年杰出人才（II類）
C.專職科研系列人員		10人
D.科研博士后		10人

 

　　人才招聘要求

　　A.教師招聘

　　因工作需要，擬公開招聘中山大學國際金融學院教師多名，現將有關事項公布如下：

　　(一)招聘范圍

　　面向國內外公開招聘。

　　(二)招聘專業與職位

　　招聘專業、方向：經濟類,管理類

　　職位：教授、副教授

　　(三)招聘條件

　　應聘教授職位的基本條件

　　1.遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　2.學歷條件：應取得博士學位。

　　3.專業技術職務任職經歷：要求現任教授，或任副教授職務滿5年。

　　4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可;熟練掌握計算機操作及應用。通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

　　5.年齡：50周歲以下，身心健康。

　　6.學術水平：應聘教授職位者在任現職的近五年內，需同時具備以下工作業績條件：

　�、僭诒緦W科領域內取得5項以上(含5項)代表性學術成果(其中至少4項是近5年的成果)。在重要學術刊物上發表高質量的學術論文(第一作者或通訊作者)，或在本學科正式出版的高水平著作和本專業教材(獨立作者或第一作者)，或重要的決策研究成果均為代表性研究成果。

　�、谥鞒�1項及以上國家級科研項目;或作為主要參加者(前三名以內)參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

　�、鄯e極參與學術傳播和社會服務。

　　7.國(境)外研修經歷：原則上應具有連續半年以上的國(境)外研修經歷。

　　8.能長駐中山大學珠海校區。

　　應聘副教授職位的基本條件

　　1.遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　2.學歷條件：博士研究生畢業并獲得博士學位。

　　3.專業技術職務任職經歷：現任副教授，或任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

　　4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可;通過規定的外語及計算機的專業水平測試。

　　5.年齡：40周歲以下，身心健康。

　　6.學術水平：應聘副教授職位者在任現職的近五年內，需同時具備以下工作業績條件：

　�、僭诒緦W科領域內取得3項以上(含3項)代表性學術成果(其中至少2項是近5年的成果)。在重要學術刊物上發表高質量的學術論文(第一作者或通訊作者)，或在本學科正式出版的高水平著作和本專業教材(獨立作者或第一作者)，或重要的決策研究成果均為代表性研究成果。

　�、谥鞒�1項及以上國家級科研項目。

　　7.長駐中山大學珠海校區工作。

　　(四)應聘材料

　　職位申請表

　　應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》(請點擊下載)。

　　其它材料

　　1.應聘教授職位者，請提交教師職位申請表(需本人簽名)，個人學術簡歷，并附學歷學位證明、身份證、外語和計算機專業水平測試證書復印件各1份，教學工作量證明1份(校外應聘者提供)、科研項目證明1份及其他相關證明材料;代表性學術成果5項及以上;三位同行專家的推薦函(專家簽名原件);擬送審的代表性學術成果3項(送審成果復印件各3份，要求為第一作者或通訊作者)。

　　2.應聘副教授職位者，請提交教師職位申請表(需本人簽名)，個人學術簡歷，并附學歷學位證明、身份證、外語和計算機專業水平測試證書復印件各1份，教學工作量證明1份(校外應聘者提供)、科研項目證明1份及其他相關證明材料;代表性學術成果3項及以上;三位同行專家的推薦函(專家簽名原件);擬送審的代表性學術成果3項(送審成果復印件各3份，要求為第一作者或通訊作者)。

　　以上應聘材料請寄送(教師職位申請表等應聘材料請先發電子版應聘)到中山大學國際商學院，有關應聘材料給予保密，恕不退還。

　　(五)招聘程序與時間安排

　　1.受理報名：應聘者需提交應聘材料(可先發電子版)到中山大學國際商學院。

　　本院系報名截止時間：2016年10月(具體另行發布)

　　2.程序：按中山大學教師職務聘任相關程序進行。

　　(六)聘后管理

　　按中山大學教師聘任規程有關規定聘任相應職位，學校按相關規定提供工資、保險、福利等待遇。

　　B.百人計劃二期人才招聘

　　中山大學由孫中山先生創辦，有著一百多年辦學傳統，是學術與文化中國南方重鎮和人才培養南方高地。為適應教育事業進一步發展的需要，推進實現向世界一流大學邁進的戰略目標，中山大學自2012年5月起實施“百人計劃二期”人才引進項目，熱誠歡迎海內外英才加盟。

　　中山大學國際金融學院(國際商學院)2016年擬引進“百人計劃二期”人才6人，具體要求見下：

　　(一)基本條件與要求

　　應聘者應恪守高等學校教師職業道德規范，學風端正，具有高度的敬業精神、團隊協作精神和國際合作與交流能力，愛好高等學校教學工作，具有承擔所在一級學科本科專業基礎課或專業核心課程教學的能力。各類別引進人才學術水平達到下列基本條件：

　　學校發展急需人才

　　1.領軍人才：學術造詣深厚，在所從事的學科領域中科研成就顯著，在海內外學術界具有重要影響的學者。

　　2.青年杰出人才(分I類和II類)：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累，發展潛力大，年齡一般在38周歲以下(文科40周歲以下)的青年學者。需具備在國內外一流大學學習或工作的學術經歷，且在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認的科研成果等基本條件。

　　(1)青年杰出人才(I類)候選人基本要求及科研成果認定：

　　達到中央組織部“青年千人計劃”入選者條件。同時滿足以下科研水平要求：

　　在人文社會學科相關領域，申請人作為主要作者(第一或通訊作者)在SSCI影響因子前1%的刊物或《中國社會科學》發表論文，或者作為第一完成人獲得教育部高等學�？茖W研究優秀成果(人文社會科學類)一等獎的學術論著。

　　或者申請人的論文、論著或其他成果經學校委托的國際同行專家評審，認定其學術影響特別突出者。

　　(2)青年杰出人才(II類)候選人基本要求及科研成果認定：

　　在人文社會學科相關領域，申請人作為主要作者(第一或通訊作者)在SSCI影響因子前1%的刊物或《中國社會科學》發表論文，或者作為第一完成人獲得教育部高等學�？茖W研究優秀成果(人文社會科學類)一等獎的學術論著;或申請人作為主要作者(第一或通訊作者)連續在所屬一級學科(及交叉學科)的權威雜志發表5篇以上高質量的論文，或出版本領域具有較大國際學術影響的專著。

　　或者申請人的論文、論著或其他成果經學校委托的國際同行專家評審，認定其學術影響特別突出者。

　　(二)個人提供的應聘材料

　　與我院了解人才引進需求情況，填寫《中山大學“百人計劃二期”引進人才申請表》(見附件，可下載)。經我院同意后，提交相關附件材料。

　　(三)學校提供的支持條件

　　1.學校為引進人才提供教授(合同性教授)或副教授崗位，并根據相關聘任條例簽署聘任合同。

　　2.學校為引進人才提供合同約定的相應職位教師的薪酬及社會保險、醫療、假期等福利待遇;提供安家補貼，為符合條件的引進人才提供住房貨幣補貼。

　　3.學校為引進人才提供科研啟動經費，并按照經費來源的相關規定進行管理。

　　4.學校將在科研和辦公條件、團隊建設、研究生招生、周轉住房、配偶應聘校內崗位等方面給予引進人才相應的傾斜政策。

　　C.專職科研系列人員招聘

　　(一)招聘崗位及要求

序號	聘崗單位(Employer)	科研團隊(ResearchTeam)	崗位類別(Position)	崗位(Number) 數量	崗位要求(JobDescription)	崗位招聘條件(RequiredQualificationsandSkills)
1	國際金融學院	吳培冠教授團隊/管理學	特聘研究員三、四級崗  特聘副研究員一、二、三級崗	共14人	三年聘期內達到以下所有要求：  1、參加指定項目或內容的研究，承擔一定的相關社會服務工作。達到學校對于各級崗位的科研項目的考核要求。  2、達到學校對于各級崗位的論著成果的考核要求。3、協助團隊開展研究工作。  4、協助指導學生開展研究工作，不定期召集或參與研究團隊的Seminar，并作研究報告。 5、協助指導學生及承擔一定的教學任務。	應聘特聘研究員三、四級崗的要求：  1、研究方向為經濟管理類專業；  2、具有國內外高�；蜓芯繖C構授予的博士學位；  3、以第一作者或通訊作者在SSCI來源期刊發表1篇及以上，或在中山大學要求的中文一類(包括一A和一B)重要期刊發表1篇及以上；  4、年齡要求：原則上要求38周歲以下，身心健康。
2		周天蕓教授團隊/金融學
3		蔣廉雄教授團隊/營銷管理				應聘特聘副研究員一、二、三級崗的要求：  1、研究方向為經濟管理類專業；  2、具有國內外高�；蜓芯繖C構授予的博士學位；  3、以第一作者或通訊作者在公開出版的國內外學術刊物上發表論文1篇以上；  4、年齡要求：原則上要求35周歲以下，身心健康。
4		黃新飛教授團隊/國際貿易

　　(二)招聘條件

　　1.專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應具有較強的事業心和責任感，具有承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養。

　　2.特聘研究員、特聘副研究員，應具備下列條件之一：

　　(1)海內外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員;

　　(2)海內外知名高校、研究機構優秀博士后或博士畢業生。

　　3.特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。

　　(三)招聘程序和時間安排

　　受理報名

　　報名時間：2016年全年至招滿為止

　　應聘者將《中山大學專職科研系列人員崗位申請表》(附件2)、學歷證明文件、職務證明文件、個人學術簡歷、代表性業績成果、同行專家推薦信(3份)及相關證明材料復印件交(寄)至廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區行政樓903室。資料保密，恕不退還。

　　聘用單位資格審核

　　聘用單位聘用及公示

　　學校審批

　　(四)聘后管理

　　對招聘到上述崗位的人員按學校相關規定管理。

　　D.科研博士后招聘

合作導師姓名		二級學科		研究方向
supervisor		Sub-field within the academic displine		Field of research
吳培冠	WU Peiguan	管理學	Management	組織行為學與人力資源管理	Organizational Behavior and Human Resource Management
周天蕓	ZHOU Tianyun	金融學	Finance	金融機構管理、公司財務	Financial institution management，Corporate Finance
蔣廉雄	Jiang Lianxiong	營銷管理	Marketing	創新營銷、金融營銷	Innovative marketing, Financial marketing
黃新飛	Huang Xinfei	國際貿易	International Trade	貿易開放與中國經濟轉型	International Trade and China’s Economic Transformation

　　(一)博士后招聘主要類型

　　科研博士后：由我校流動站自主招收的博士后。

　　(二)申請人資格

　　1、已取得博士學位或通過博士論文答辯，品學兼優，身體健康，年齡在三十五歲以下，博士畢業不超過兩年;

　　2、具有較強的科學研究能力，目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮;

　　3、在職人員不得兼職從事博士后研究工作;

　　4、我校博士畢業生不能申請進入我校相同一級學科的流動站。

　　(三)申請時間

　　我校原則上隨時(寒暑假除外)可接受博士后申請。申請人可隨時向各流動站(院系)遞交申請材料，我校各流動站(院系)將分別討論并確定博士后人選后報送校博管辦。

　　(四)申請流程及提交材料

　　科研博士后：

　　申請流程

　　http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1418

　　材料一覽表

　　http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=686

　　應聘相關表格下載

　　A.教師

　　教授職位申請表

　　副教授職位申請表

　　B.百人計劃二期

　　百人計劃二期急需人才申請表

　　C.專職科研系列人員

　　中山大學專職科研系列人員崗位應聘申請表

　　D.科研博士后

　　博士后申請表

　　在中國博士后交互式網上辦公系統(http://res.chinapostdoctor.org.cn/BshWeb/index.shtml)注冊、登錄，按規定填報后在線打印(每頁右下角有校驗碼)并提交。

　　聯系方式

　　聯系地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區行政樓903室

　　郵編：519082

　　聯系人：徐老師

　　電話：0756-3668661

　　E-mail：xuyyi@mail.sysu.edu.cn

　　備注：應聘資料請先發電子版到徐老師的電子郵箱。

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（編輯：廣東華圖）