2016年江門市政府購買基層崗位吸納高校畢業生招聘27人

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招聘公告：2016年江門市政府購買基層崗位吸納高校畢業生招聘27人
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　　為進一步引導和鼓勵高校畢業生面向城鄉基層就業，促進高校畢業生充分就業，根據《關于下達2016年度政府購買基層公共管理和社會服務崗位計劃的通知》(粵人社函〔2015〕3104號)，省人力資源社會保障廳、省財政廳批準我市開展政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業試點工作(以下簡稱“購買服務試點工作”)，下達我市2016年購買崗位計劃為50名。經過筆試、面試、體檢、公示、錄用等環節，我市已招聘了23名大學生，仍有27個崗位空缺�，F根據崗位空缺情況，根據省人力資源社會保障廳、省財政廳的工作安排，現就開展第二次招聘工作的相關事宜公告如下：

　　一、本次購買崗位和招聘名額

　　本次政府購買基層公共管理和社會服務崗位工作在蓬江區、江海區、臺山市、開平市和鶴山市開展，共購買基層崗位共27個，應聘人員將被安排到相關市(區)的鎮級或以下基層人力資源社會保障服務領域從事就業服務、人力資源開發協管、勞動保障協理、薪酬調查、勞動關系協調協理等工作。本次購買崗位計劃和名額情況具體如下：蓬江區3個，江海區2個，臺山市8個，開平市7個，鶴山市7個。二、應聘對象條件

　　本次開展購買服務試點工作招聘對象的學校、專業、戶籍不限，但須同時滿足以下條件：

　　(一)屬畢業3年以內(指2014屆、2015屆和2016屆)全日制普通高校畢業生。

　　(二)具備以下情形之一：

　　1.屬城鄉困難家庭成員(需持城鄉低保證、或五保供養證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮零就業家庭證明等);

　　2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員(需持殘疾證);

　　3.辦理失業登記手續且處于失業狀態的人員(需持就業創業證);

　　4.經認定為就業困難人員或城鄉困難家庭成員(含持有江門市區低收入家庭優惠證、父母或其本人殘疾的家庭等)的其他情形。

　　三、服務期限

　　本次政府購買基層公共管理和社會服務崗位招聘的高校畢業生服務期限為2年，即自2016年10月1日起至2018年9月30日止，實際起始期限以實際簽訂的合同為準，服務期滿后不再以政府購買崗位方式續聘。

　　四、政策待遇

　　(一)高校畢業生服務期間，工資待遇水平按所在市(區)2015年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資發放，按規定辦理參加社會保險和住房公積金手續。

　　(二)高校畢業生服務期間，視同基層工作經歷，不重復享受崗位補貼政策。

　　五、招聘程序

　　(一)基本流程。為體現公平、公正、公開的精神，本次招聘采取競爭性選拔考試的方式進行，按照報名、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

　　(二)具體流程：

　　1.報名和資格初審工作

　　報名時間為2016年8月22日9：00至2016年8月26日17:00，采用網絡報名的方式，應聘者通過“江門市人事考試院網站”(http://www.jmkszx.com)，按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名�？忌鷪竺�后，資格初審的時間為2016年8月22日9：00至2016年8月26日24：00。

　　2.筆試。

　　打印準考證時間為2016年8月30日8：30至2016年9月1日24：00，筆試時間以準考證上的時間為準。筆試采用無紙化機試的考試方式，不設開考比例�？紙鰹榻�門市人事考試院(蓬江區幸福路20-22號)。

　　筆試內容參照事業單位職員筆試內容，按照公共服務崗位所需基本能力素質確定，一般為政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識，滿分為100分，不設合格分數線，不指定考試材料。筆試成績在考試后次日公布。

　　3.面試和資格復審

　　面試時間另行通知。面試對象根據筆試成績從高到低的順序，按照購買崗位數量1:3的比例確定面試人數，由試點市(區)人力資源和社會保障局負責組織實施。進入面試人數不足比例的，按照實際人數組織面試。面試滿分為100分，設合格分數線為60分，低于合格線的應聘者不納入聘用范圍，成績于面試結束后當場向應聘者公布。

　　考生面試前需參加資格復審，資格復審工作由試點市(區)人力資源社會保障部門負責組織實施，時間另行通知。凡不按規定參加資格復審或被發現有關材料信息不實，影響審核結果的，取消面試資格。

　　考試總成績按照下列計算公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�數點后3位�？荚嚳偝煽儩M分為100分，設合格分數線為60分，低于合格線的應聘者不納入聘用范圍。

　　4.體檢

　　體檢工作由試點市(區)人力資社會保障部門組織實施。按總成績從高到低，按崗位數量1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢流程、紀律、項目參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，其他法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。殘疾人報考者參照以下第7點第(1)項的規定執行。

　　體檢時間另行通知。體檢不收取考生費用。

　　5.公示

　　經體檢合格的擬聘用人員名單，由江門市人力資源和社會保障局統一在官方網站公示。

　　6.錄用

　　公示期結束后，用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，確定上崗時間。

　　7.相關問題說明

　　(1)持有殘疾人證的高校畢業生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責、獨立開展工作，同時排除全身性、遺傳性、進行性疾病，沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招聘對象。

　　(2)遞補。出現以下情形的，可在成績合格的應聘者中，按考試總成績從高到低依次遞補人選：1.已入圍面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;2.已入圍體檢范圍，但不合格或放棄體檢的;3. 公示結果影響錄用或放棄錄用機會的。

　　(3)調劑。應聘者只能選擇一個試點市(區)報名，但可以自愿選擇跨市(區)調劑，在試點市(區)出現空缺情況下進行調劑。為提高招聘成功率，充分調動試點市(區)的積極性，盡量避免崗位空缺情況出現，以自愿為原則的前提下，將允許招聘崗位計劃指標和人員雙調劑，具體操作如下：

　　一是試點市(區)間招聘崗位計劃指標的調劑。對部分市(區)因報考人數不足，或考試總成績合格人員少于計劃招聘崗位數的，在面試結束后，由試點市(區)人力資源社會保障局和財政局協商一致后，共同向江門市人力資源和社會保障局、財政局申請，將空缺崗位指標調劑至其他有需求的市(區)使用。

　　二是報考人員調劑。對部分市(區)因報考人數不足，或考試總成績合格人員少于計劃招聘崗位數，又不愿意減少招聘指標的，可在成績合格和同意跨市(區)調劑的其他應聘者中，按考試總成績從高到低依次遞補人選。

　　(4)高校畢業生服務期間的檔案、人事、戶籍關系等統一由當地公共就業服務機構免費代理，也可由街道托管，其黨、團關系直接轉至用人單位。

　　六、 招聘咨詢電話

　　政策咨詢電話：江門市人力資源和社會保障局就業促進科 0750-3506896;

　　網上報名技術咨詢電話：江門市人事考試院0750-3873700。

　　江門市人力資源和社會保障局

　　2016年8月17日 

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（編輯：廣東華圖）