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  • 2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員2名

    2016-07-18 16:18 廣東人事考試網 來源:廣東人事考試 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

      廣東事業單位考試網同步廣東人事考試招聘信息:2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員2名,報名時間:,請考生多加關注。更多關于越秀區科技工業和信息化局公開遴選,廣東事業單位招聘,廣東事業單位招聘考試的內容,請關注(廣東事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網)!

    招聘公告:2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員2名
    招聘人數:人
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    2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員2名

      廣東人事考試 http://www.huangmaoz.com/)整理:2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員公告  供考生參考。更多關于2016年廣東事業單位招聘考試、廣東事業單位考試、廣東事單位備考資料等信息,請關注廣東公務員考試/廣東人事考試!

    2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員公告

      為充實人員隊伍,優化人員結構,更好地選拔優秀人才,根據有關規定,越秀區科技工業和信息化局面向越秀區公開遴選2名公務員,現將有關事項公告如下:

      一、組織領導

      本次公開遴選由區科工信局組織實施,區人社局負責全程指導、監督。

      二、遴選原則

      1.堅持公開、公平、公正原則。

      2.堅持人崗相適、擇優選用原則。

      三、公開遴選的職位及職位說明

      1、知識產權執法人員(執法崗,科員)1名:主要負責知識產權法律、法規的宣傳普及和教育、培訓工作,查處專利違法行為,處理專利侵權糾紛案件、查處假冒專利行為,查處濫用專利權的行為、查處未依法取得專利服務的職業資質或者資格,以營利為目的從事專業服務等違法行為。

      2、綜合服務管理人員(科員)1名:主要負責單位綜合、會務、機要、信息、維穩、信訪、政務公開等綜合管理事務工作。

      四、遴選人員范圍

      截止報名時,在編、在職(崗)滿2年的廣州市越秀區內公務員(含參公人員)。

      五、遴選條件

      1.政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規。

      2.勤奮敬業,品行端正,工作能力強。

      3.年齡要求在35周歲以下(1981年7月15日以后出生)。

      4.年度考核均為稱職(合格)及以上。

      5.具有國家承認的本科及以上學歷。

      6.崗位要求理學、醫學、工學、法學專業,熟練使用計算機,具有較強的文字材料寫作能力和溝通協調能力,有執法工作經驗的優先考慮。

      7.身體健康。

      8.具有以下情形之一的,不得參加遴選:

      (1)受處分期間或未滿影響期限的;

      (2)正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

      (3)法律、法規和政策規定的其他情形。

      六、遴選程序和方法

      (一)發布公告。

      在“越秀區信息網”(www.yuexiu.gov.cn)發布公告,并通過OA系統將公告發至全區各單位。

      (二)報名及資格審查。

      1.報名方式:采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統發送到“區科工信局”賬號,原件請在報名時間內交區科工信局工作人員核對。

      2.報名材料:《越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員報名登記表》(一式3份),并提供身份證、學歷證、學位證、其他證明材料原件及復印件,現任職務證明材料復印件、大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。

      3.報名地點:廣州市越秀區先烈中路83號凱城華庭商務中心7樓辦公室,聯系電話:37623592。

      4.報名時間:2016年7月25日(星期一)到2016年7月25日(星期五)。

      5.資格審查:由區科工信局對報考人員進行資格審查,審查合格者,發放準考證,準予參加筆試。

      (三)筆試

      1、筆試重點測試報考者運用理論分析解決問題能力和文字綜合能力,滿分為100分,占總成績的40%。(具體時間、地點另行通知)

      2、報考人員須同時攜帶本人第二代身份證和準考證,按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

      (四)面試。

      根據報考人員筆試成績,從高分到低分按照1:5的比例確定面試入圍人選,如遇最后一名同分的,則一并列為面試入圍人選。

      1.面試由區科工信局統一組織,面試考官小組主要由區科工信局、黃花崗科技園管委會班子成員組成。

      2.面試滿分為100分,占總成績的60%。(具體時間、地點另行通知)

      3.面試內容:面試主要測試考生個人的特長優勢、領導能力素質、個性特征、專業知識等方面對遴選職位的適應程度。

      (五)組織考察。

      依考生總成績高低順序,按崗位1:1的比例確定考察人選,并組織開展考察工作?疾烊诉x在越秀區信息網公布。經考察后如無合適人選的,不再進入公示環節,該職位取消選聘。

      (六)按干部管理權限研究決定任職。

      根據考察情況,區科工信局班子領導集體研究,確定遴選人選后按有關規定辦理調動手續。

      附件:越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員報名登記表

      廣州市越秀區科技工業和信息化局

      2016年7月15日

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    (編輯:廣東華圖)

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