2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員2名
2016-07-18 16:18 廣東人事考試網 來源:廣東人事考試
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招聘公告:2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員2名
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2016年越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員公告
為充實人員隊伍,優化人員結構,更好地選拔優秀人才,根據有關規定,越秀區科技工業和信息化局面向越秀區公開遴選2名公務員,現將有關事項公告如下:
一、組織領導
本次公開遴選由區科工信局組織實施,區人社局負責全程指導、監督。
二、遴選原則
1.堅持公開、公平、公正原則。
2.堅持人崗相適、擇優選用原則。
三、公開遴選的職位及職位說明
1、知識產權執法人員(執法崗,科員)1名:主要負責知識產權法律、法規的宣傳普及和教育、培訓工作,查處專利違法行為,處理專利侵權糾紛案件、查處假冒專利行為,查處濫用專利權的行為、查處未依法取得專利服務的職業資質或者資格,以營利為目的從事專業服務等違法行為。
2、綜合服務管理人員(科員)1名:主要負責單位綜合、會務、機要、信息、維穩、信訪、政務公開等綜合管理事務工作。
四、遴選人員范圍
截止報名時,在編、在職(崗)滿2年的廣州市越秀區內公務員(含參公人員)。
五、遴選條件
1.政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規。
2.勤奮敬業,品行端正,工作能力強。
3.年齡要求在35周歲以下(1981年7月15日以后出生)。
4.年度考核均為稱職(合格)及以上。
5.具有國家承認的本科及以上學歷。
6.崗位要求理學、醫學、工學、法學專業,熟練使用計算機,具有較強的文字材料寫作能力和溝通協調能力,有執法工作經驗的優先考慮。
7.身體健康。
8.具有以下情形之一的,不得參加遴選:
(1)受處分期間或未滿影響期限的;
(2)正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
(3)法律、法規和政策規定的其他情形。
六、遴選程序和方法
(一)發布公告。
在“越秀區信息網”(www.yuexiu.gov.cn)發布公告,并通過OA系統將公告發至全區各單位。
(二)報名及資格審查。
1.報名方式:采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統發送到“區科工信局”賬號,原件請在報名時間內交區科工信局工作人員核對。
2.報名材料:《越秀區科技工業和信息化局公開遴選公務員報名登記表》(一式3份),并提供身份證、學歷證、學位證、其他證明材料原件及復印件,現任職務證明材料復印件、大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。
3.報名地點:廣州市越秀區先烈中路83號凱城華庭商務中心7樓辦公室,聯系電話:37623592。
4.報名時間:2016年7月25日(星期一)到2016年7月25日(星期五)。
5.資格審查:由區科工信局對報考人員進行資格審查,審查合格者,發放準考證,準予參加筆試。
(三)筆試
1、筆試重點測試報考者運用理論分析解決問題能力和文字綜合能力,滿分為100分,占總成績的40%。(具體時間、地點另行通知)
2、報考人員須同時攜帶本人第二代身份證和準考證,按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
(四)面試。
根據報考人員筆試成績,從高分到低分按照1:5的比例確定面試入圍人選,如遇最后一名同分的,則一并列為面試入圍人選。
1.面試由區科工信局統一組織,面試考官小組主要由區科工信局、黃花崗科技園管委會班子成員組成。
2.面試滿分為100分,占總成績的60%。(具體時間、地點另行通知)
3.面試內容:面試主要測試考生個人的特長優勢、領導能力素質、個性特征、專業知識等方面對遴選職位的適應程度。
(五)組織考察。
依考生總成績高低順序,按崗位1:1的比例確定考察人選,并組織開展考察工作?疾烊诉x在越秀區信息網公布。經考察后如無合適人選的,不再進入公示環節,該職位取消選聘。
(六)按干部管理權限研究決定任職。
根據考察情況,區科工信局班子領導集體研究,確定遴選人選后按有關規定辦理調動手續。
廣州市越秀區科技工業和信息化局
2016年7月15日
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(編輯:廣東華圖)

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