廣州市增城區人力資源和社會保障局面向大學生村官招31人

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招聘公告：廣州市增城區人力資源和社會保障局面向大學生村官招31人
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　　按照《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于面向大學生村官招聘基層事業單位工作人員的通知》精神，我區擬面向大學生村官招聘部分基層事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘數量、對象及崗位

　　(一)招聘數量及崗位。全區共招聘事業單位工作人員31人，具體崗位詳見附件1。

　　(二)招聘對象。符合《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》規定的基本條件，由增城區統一招聘的在增城區任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(截止2016年4月30日)的大學生村官。

　　有下列情形之一者，不得報考：①受紀律處分未滿3年或其它處分正在處分期內的。②曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定的。③近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。④因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。⑤法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　二、招聘程序

　　按照省和廣州市組織人事部門的統一部署，本次招聘工作由區委組織部和區人社局具體組織實施。從4月中旬啟動，至7月中旬基本完成。主要程序包括：

　　(一)報名。報名時間為4月25日至28日，報名地點設在各鎮街組織辦。每個考生限報1個崗位(組)，報考人須填報《2016年廣州市面向大學生村官招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，并交小一寸藍底相片兩張(背面注明鎮街及姓名)。

　　(二)筆試。時間為5月7日上午，由廣州市統一組織筆試(滿分100分)，試題由省統一命制、印刷，廣州市設一個筆試考點(具體考試地點另行通知)。

　　(三)確定面試人選。廣州市依照筆試成績由高到低的順序，在合格考生中按3︰1的比例，確定各招聘崗位(組)面試人選，將以適當方式公布。

　　(四)面試。在6月中旬前，按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范》的要求，結合本區實際，組織面試，面試采取結構化形式面試，面試滿分100分，面試具體時間、地點另行通知。

　　(五)確定體檢、考察對象。按筆試成績占60%、面試成績占40%計算綜合成績，按招聘職位名額1︰1的比例，依綜合成績由高到低的順序確定體檢、考察對象。

　　(六)體檢、考察、公示。7月中旬前，區委組織部、區人社局根據粵人社發〔2010〕382號、276號文等規定，統一組織體檢、考察等相關工作，合格人員按規定在區人社局網站進行公示。經體檢、考察、公示不適合聘用的，可按綜合成績順序相應遞補。

　　(七)審批聘用。公示結束后，按程序辦理聘用審批手續，并按規定試用。

　　三、其他事項

　　本招考公告及相關內容由中共廣州市增城區委組織部、廣州市增城區人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘不收取報名費用，報名期間，如有問題，可以咨詢區委組織部(聯系電話：32829139)、區人社局(聯系電話：82720060)。

　　附件：點擊此下載附件1-2

1.增城區面向大學生村官招聘事業單位人員崗位表.doc

2.2016年廣州市面向大學生村官招聘事業單位工作人員報名表.doc

　　中共廣州市增城區委組織部 廣州市增城區人力資源和社會保障局

　　2016年4月22日

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（編輯：廣東華圖）