2015年東莞市松山湖（生態園）管委會招聘工作人員7名

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招聘公告：2015年東莞市松山湖（生態園）管委會招聘工作人員7名
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　　根據松山湖(生態園)管委會工作需要，進一步加強園區人才隊伍建設，現面向全市公開招聘工作人員7名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)辦公室材料員崗位：1名

　　1、具有良好的工作作風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好;

　　2、本科以上學歷，學士以上學位，漢語言文學、文秘、法學類專業;

　　3、具備優秀的學術英語聽、說、讀、寫能力及日常英語交際能力;

　　4、熟悉辦公室日常公文起草及文字資料撰寫工作，需提供本人起草的相關文字材料2篇;

　　5、年齡35周歲以下;

　　6、符合計劃生育有關規定。

　　(二)自主創新辦公室材料員崗位：3名

　　1、具有良好的工作作風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好;

　　2、研究生以上學歷，碩士以上學位，漢語言文學類或經濟管理類專業;

　　3、具有一定的文字功底和公文寫作能力，需提供本人起草的相關文字材料2篇;

　　4、年齡35周歲以下;

　　5、符合計劃生育有關規定。

　　(三)新媒體管理崗位：1名

　　1、具有良好的工作作風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好;

　　2、本科以上學歷，學士以上學位，新聞傳播學類專業;

　　3、具備較強的文字功底、宣傳策劃能力、良好的溝通技巧以及表達能力;

　　4、年齡35周歲以下;

　　5、符合計劃生育有關規定。

　　(四)質量監督檢查崗位：2名

　　1、具有良好的工作作風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好;

　　2、本科以上學歷，學士以上學位，機電類專業;

　　3、年齡35周歲以下;

　　4、符合計劃生育有關規定。

　　二、招聘程序

　　(一)報名時間：2015.12.21-2015.12.25

　　(二)報名方式：

　　現場報名：松山湖(生態園)管委會A3棟302組織人事局，聯系人：張小姐，聯系電話22892455。

　　(三)報名需提交材料：

　　1、身份證原件及復印件;

　　2、戶口簿原件及復印件;

　　3、學歷、學位和學歷、學位驗證原件及復印件;

　　4、近期一寸免冠正面照片3張(藍底);

　　5、近三個月內鎮級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件;

　　6、附件：松山湖(生態園)管委會聘員招聘報名表.doc。

　　三、考試

　　采用“面試+業務考核”的方式進行。面試、業務考核成績均采用百分制。

　　(一)面試

　　面試采用結構化面試方式，設定合格分數線為60分。主要測試面試人員的專業知識、臨場應變和綜合分析等能力，面試時間、地點另行通知。

　　(二)業務考核

　　業務考核采用上崗考核的方式，設定合格分數線為60分。

　　1、考核對象：按面試分數從高到低，從面試合格人員中以聘用人數1：2的比例確定人員進入業務考核。如出現同分情況，同分的人員均進入業務考核;如合格人員不足的，按實際合格人員數確定。

　　2、考核內容：考核內容為實際業務工作能力。

　　3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：即業務能力、溝通能力、工作態度。

　　4、考核時間及地點：業務考核時間為一天，考核對象需在面試結果公布后5天內到指定地點參加業務考核，否則視為自動放棄業務考核機會，按照面試成績排名順序依次遞補。地點：松山湖(生態園)管委會。

　　5、考核期間待遇：吃住自行解決。

　　(三)考試成績

　　考試總成績=面試成績×50%+業務考核成績×50%�？荚嚱Y束后，根據應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。

　　四、體檢和考察

　　體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。

　　五、聘用

　　考察合格的，確定為擬聘用人選，按規定程序辦理聘用手續。

　　六、工作部門及福利待遇

　　新聘用人員試用期一個月，工資福利待遇按照松山湖(生態園)管委會現行聘員有關工資標準執行。

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（編輯：廣東華圖）