惠州惠陽區人民政府淡水街道辦事處水利水電管理所招聘公告

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招聘公告：惠州惠陽區人民政府淡水街道辦事處水利水電管理所招聘公告
公告來源：惠州事業單位招聘網	招聘人數：人
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　　因工作需要，惠陽區人民政府淡水街道辦事處屬下事業單位水利水電管理所擬面向社會公開招聘事業編制專業技術人員1名，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　水利水電管理所為惠陽區人民政府淡水街道辦事處屬下正股級公益二類事業單位，其主要職責:負責水利、水電、三防、水保等工作。

　　二、招聘崗位及對象

　　專業技術崗位人員1名，詳見附件。

　　三、薪酬待遇

　　被聘用人員納入事業單位編制，執行國家、省、市、區政策規定的薪酬待遇。

　　四、招聘條件

　　(一)思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德;

　　(二)有較強的事業心、責任感和團隊協作精神，語言表達能力和組織協調能力較強;

　　(三)身體健康，能適應招聘崗位工作;

　　(四)符合國家計劃生育政策規定;

　　(五)符合崗位所需的專業、學歷、年齡、能力、技能條件及其他條件(詳見附件)。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

　　五、報名時間、地點及要求

　　(一)報名時間：2015年5月18日-20日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。

　　(二)報名地點：淡水街道辦事處組織辦，地址：淡水南門西街29號三樓304號，聯系電話：0752-3356056。

　　(三)報名要求：

　　采取現場報名方式，具備報名條件的應聘人員如實填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》的各項內容，并持內地居民身份證、戶口本、畢業證書、計生證明、工作單位證明和其他崗位條件要求的有關證明材料(所有材料均需提供原件審核，并提交復印件)以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。

　　(四)考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　六、資格審查

　　惠陽區人社局會同惠陽區人民政府淡水街道辦事處對報名人員的資格條件進行審查,向通過審查的人員發放筆試準考證書。

　　七、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均按百分制計算成績，合格分數線均為60分。筆試成績未達60分的，不得進入面試;面試成績未達60分的，不得列為體檢對象�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占總成績60%，面試占總成績40%，成績計算到小數點后兩位。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間、地點詳見準考證。

　　2、筆試內容：公共基礎知識。

　　3、成績查詢：筆試成績在區人社局及淡水街道辦事處網站上公布，考生可登陸網站查詢。

　　(二)面試

　　根據筆試成績，按照招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例，從高分到低分確定面試對象。如筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。面試采取結構化的方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和專業能力。面試人員憑準考證在規定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

　　面試將成立面試評審小組，小組組成人數為奇數，不少于7人，面試成績現場發放�？荚嚳偝煽冊趨^人社局及淡水街道辦事處網站上公布，考生可登陸網站查詢。

　　八、體檢和考察

　　考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)文件執行。

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)文件執行。

　　如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選�？疾觳缓细�、公示中發現問題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補進入體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

　　九、公示與聘用

　　(一)公示。根據考生考試、體檢、考察結果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關網頁上公示。

　　(二)聘用。將擬聘用人員名冊報區政府審批后，由區人社局按照有關規定辦理聘用手續。

　　十、其他情況說明

　　(一)筆試合格考生根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定，對在2012年5月4日后服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，筆試成績加10分。

　　(二)招聘的工作人員自辦理人事關系起須在受聘單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，違者按自動離職處理。進入面試考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區事業單位招聘考試。

　　附件：惠陽區人民政府淡水街道辦事處屬下事業單位公開招聘人員職位表.doc

　　惠陽區人力資源和社會保障局\惠陽區人民政府淡水街道辦事處

　　二0一五年五月四日

2015廣東事業單位筆試輔導課程	2015廣東事業單位網絡課程
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（編輯：廣東華圖）