2012年廣州增城面向全省公開選拔9名副科（局）級干部

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招聘公告：2012年廣州增城面向全省公開選拔9名副科（局）級干部
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    財政局、規劃局、水務局、發展改革和物價局……記者昨日(9月25日)從增城獲悉，增城拿出9個重要部門、鎮街副科（局）級崗位，面向全省公開選拔。其中特別要求，報考鎮（街）副職職位要具有鎮、村基層一線2年以上工作經歷，使真正有基層經驗，與農民有感情的干部擔任鎮官、鄉官。

    據了解，今年以來，增城市已連續兩次公開選拔副科（局）級領導干部。今年4月，增城市面向市內市屬黨政群機關、企事業單位人員，公開選拔市發展改革和物價局副局長等11個副科（局）級領導職位人選。經過網上報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、組織考察、討論決定和任前公示等多個環節，11位優秀干部經過層層篩選脫穎而出。其中，35歲以下的年輕干部占36.4%，女干部占27.3%，專業技術類干部占36.4%，“懂鄉音”的本籍干部6人。

     近日，增城再度重拳出擊，面向全省公開選拔副科（局）級領導職位人選，涉及的崗位包括增城市財政局副局長、城鄉規劃局副局長、水務局副局長、發展改革和物價局總經濟師、環境保護局總工程師、城鄉建設管理局總工程師各1名，以及鎮（街）副職3名共9個重要職位。

    據了解，這9個職位均要求報考者必須具備本科以上學歷、相應專業的學習經歷以及一定的工作經歷。此外，報考鎮（街）副職職位，需具有鎮、村基層一線2年以上工作經歷，使真正有基層經驗，與農民有感情的干部擔任鎮官、鄉官。發展改革和物價局總經濟師、環境保護局總工程師、城鄉建設管理局總工程師3個職位更注重專業性，報考者應具有副高以上的職稱。

來源：南方日報（ 2012年09月26日　GC05 版）

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