中山市2022年火炬開發區招聘公辦中小學合同制教師（49名）

　　廣東教師考試網提供以下中山教師招聘信息：中山市2022年火炬開發區招聘公辦中小學合同制教師（49名），報名時間：2022-06-24 至 2022-07-05，更多關于火炬開發區,教師招聘,合同制,中山教師招聘考試的內容，請關注（廣東教師招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：中山市2022年火炬開發區招聘公辦中小學合同制教師（49名）
公告來源：中山教師招聘網	招聘人數：49人
報名時間：2022-06-24 至 2022-07-05	考試時間：另行通知
中山華圖咨詢電話：0760-88833661	在線咨詢：

　　中山火炬高技術產業開發區由國家科技部、廣東省政府和中山市政府于1990年共同創辦，位居珠江西岸綜合交通樞紐、粵港澳大灣區幾何中心。全區總面積92.35平方公里、常住人口約35萬，現有中小學19所(其中，公辦中小學13所)，中小學學生3萬余人�；鹁骈_發區是中山首個省級教育強區，其經濟發展和社會治理水平均位列中山市前茅。

　　根據我區教育發展需要,需面向社會自主招聘49名公辦中小學合同制教師，現將本次招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　(一)招聘人數

　　本次招聘中山火炬開發區公辦中小學文化課和音體美專任教師共49名。

　　(二)招聘崗位

　　具體崗位見《中山火炬開發區2022年自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。所招崗位由區文體教育局根據用人需求，統一調配。
 

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　　(三)薪酬待遇

　　被錄用者為中山火炬開發區合同制教師，根據入職人員學歷、職稱和所聘崗位，小學年收入約14-20萬元,中學年收入約14-21萬元(以上收入含“五險一金”)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　普通高等院校應屆畢業生及社會上具有國家承認學歷的本科以上人員，且具備招聘崗位要求的相關條件。

　　港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具備良好的思想品質和職業道德，品行端正;

　　2.具備適應崗位要求的身體條件;

　　3.所學專業與應聘崗位要求的專業相符，所學專業的專業代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件4);所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單(須院校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業的依據等材料;

　　4.須具有相應教師資格證(任教學段相應，下同)。擇業期內的研究生和2021年、2022年畢業生未取得相應教師資格的，可暫緩提供相關考試合格證明。以上未取得相應教師資格的人員，在擬聘用前須簽訂，在2023年8月31日前取得與崗位相應的教師資格證(中小學教師資格認定系統通過證明)承諾書，否則取消聘用資格;

　　5.下列人員不具備應聘資格：

　　(1)現役軍人;

　　(2)在讀的非應屆普通高等院校畢業生;

　　(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　(4)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(5)近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的人員;

　　(6)有關法律法規規定不得聘用到事業單位工作的人員;

　　(7)根據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后構成規定的回避關系的。

　　(三)具體條件

　　1.應屆畢業生。具有普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位。

　　2.社會人員。年齡在40周歲以下(1981年6月24日后出生)，具有國家承認的本科以上學歷。

　　3.以上兩類人員報名者均需具備招聘崗位表所列明的其他條件。

　　三、招聘程序及方法

　　本次招聘共有報名、確定考核人選、面試、體檢與考察、公示與聘用五個環節，具體如下：

　　(一)報名

　　1.報名方式:采取網絡報名的方式。

　　2.網絡報名時間及方法：

　　從公告發布之日起至2022年7月5日17：00，應聘者將PDF版的報名材料打包壓縮后，以“應聘崗位代碼+學科名稱+姓名”命名。報考者將書面材料發至郵箱zshjedu@vip.163.com;將視頻材料的發至郵箱zshjedu6@vip.163.com，聯系人：徐老師0760-89893886。
 

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　　網絡資格審核確認所需材料及要求：

　�、偬峤粫�面材料：

　　應屆畢業生：

　　A.《中山火炬開發區2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表》;

　　B.《普通高校畢業生就業推薦表》;

　　C.第二代身份證;

　　D.畢業證書和學位證書;

　　E.崗位所要求的其他有關證書、證明材料(如職業資格證、獲獎證書、專業方向證明等);

　　F.與報考崗位相關的綜合能力證明材料(如社會實踐成果、已發表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等)。

　　社會人員需提交：

　　A.《中山火炬開發區2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表》;

　　B.第二代身份證、教師資格證、學歷學位證等;

　　C.崗位所要求的其他有關證書、證明材料﹝如職業資格證、專業技術資格證、獲獎證書、專業方向證明等);

　　D.與報考崗位相關的綜合能力證明材料(如社會實踐成果、已發表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等)。

　�、谒�有報考者需提交3分鐘以內模擬教學的視頻資料。

　　視頻資料要求：呈現本人的教態和語言表達等，試講內容為報考學段崗位的學科課程，教材、內容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內，視頻命名格式為：崗位代碼+學科名稱+姓名。視頻為必交資料，請及時上傳，避免網報后期因網絡擁堵影響報名。

　�、鄹郯膶W習、留學歸國人員報名時畢業未滿2年的視為應屆畢業生。須于報名前取得相應的國(境)外學歷學位證書，在報名時提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

　�、軋罂既藛T只能選擇一個崗位進行報名;報名與考試時使用的身份證必須一致;

　�、萆婕澳晗抻嬎愕臅r間截至2022年6月24日止。

　�、抟陨纤�有證件、材料均要求參加面試考試時驗原件收復印件;

　�、邎竺�材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

　�、鄮煹聨燂L審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關規定取消其報考資格或者錄用資格。

　　報考全過程請報考人員保持電話暢通。

　　(二)確定考核人選

　　由我區招聘小組通過審核報名資料，根據報考人員的專業素養、教育教學業績(學習成績)、獲獎情況、特長和干部任職等情況，結合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數一定比例確定入圍人員數量：崗位數為1-2個時，擇優比例為1:5;崗位數為3-5個時，擇優比例為1:3;崗位數超過5個時，擇優比例為1:2。

　　入圍考核環節的考生由招聘單位負責通知面試有關考核事項,應聘者不按規定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格;未入圍面試人員也將通過短信告知。

　　(三)考核

　　考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進行資格復核，復核不通過的，不得參加面試。面試重點考查職業道德、職業精神、專業素養和從教潛能等方面的內容,面試結束后，考生、評委組成員等相關人員在《火炬開發區自主招聘公辦中小學合同制教師面試人員情況表》上簽名確認。

　　1.考核內容

　　(1)考核內容為教育教學能力測試(文化科教師為模擬上課;音樂、體育、信息技術、科學、美術和書法學科為專業能力測試)和答辯。

　　(2)考核原則上按學科進行，考生應試順序及內容當日抽簽確認。

　　(3)教育教學能力測試不少于10分鐘(文化科備課1小時，模擬上課10分鐘;音樂、體育、信息技術、科學、美術和書法學科考核時長由相應學科考核方案確定)，答辯為10分鐘。

　　2.分值構成

　　(1)考核總分值為100分，教育教學能力測試(專業能力測試)和答辯各占50分。

　　(2)考核成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數點后2位。

　　3.錄用分數線及成績公布

　　(1)面試合格分數線統一劃定為70分，未達合格分數線的不能列為體檢及考察對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學能力測試、答辯(綜合能力、語言表達能力和舉止儀表等)成績高低順序確定名次。

　　(2)面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結束7天內呈區招聘領導小組審定，并在“中山火炬發布”公布。

　　(3)電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關事項，短信通知其他未入圍人員。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

　　2.體檢合格后按規定進行考察，主要考察入圍人員思想、學習等方面的表現及主要優缺點，并進行資格復查。

　　不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。

　　(五)公示與聘用

　　1.考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在“中山火炬發布”上公示，公示時間為7個工作日。

　　2.公示無異議的，報區黨工委、區管委會批準后辦理聘用手續，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以區文體教育局辦理聘用手續時審核結果為準。

　　四、其他事項

　　(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

　　1.未在規定時間內報到的;

　　2.2022年應屆畢業生及自公告發布之日起至2022年8月31日期間取得國(境)外學歷的留學歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業證書和學位證書(含教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》的;

　　3.應屆畢業生因個人原因在2022年12月31日前未完成畢業生接收手續的;社會人員因個人原因在2022年12月31日前未完成入職手續的;

　　4.應屆畢業生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應層次或以上教師資格證(中小學教師資格認定系統通過證明)的;

　　5.不服從組織調配的;

　　6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　7.公示結果影響聘用的;

　　8.中山火炬開發區文體教育局辦理聘用手續時審核材料不通過的;

　　9.放棄聘用資格的;

　　10.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的。

　　(二)防疫要求

　　請報名者在面試環節時提供以下資料：

　　1.考生提前如實填寫《考生健康情況確認書》(見附件3)，于現場面試當天交考點工作人員。

　　2.考生現場出示本人健康碼和行程卡。

　　進入面試考點的所有人員要求健康碼為綠碼，健康碼為紅碼、黃碼或體溫37.3℃以上的不能參加面試。

　　3.考生按標示分散有序入場，前后保證1米以上間隔，要求全程佩戴口罩。

　　以上涉及的時間期限，如因新冠疫情作出調整的，按照有關規定執行。因取消聘用資格而產生的缺額，按考試總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關規定依次遞補。

　　(三)招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優推薦成為火炬開發區公辦學校臨聘教師。

　　(四)本次自主招聘過程中考生因自身應考產生的交通、食宿等費用自理，我區恕不承擔。

　　(五)本次招聘中涉及的違紀違規行為的認定與處理按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　(六)本公告由中山火炬高技術產業開發區文體教育局負責解釋。

　　招聘單位咨詢聯系電話：

　　0760-89893887、89893886

　　監督投訴電話：

　　0760-89893705
 

👇​​​​​​​掃碼領取公告附件👇

 

　　附件：

　　1.中山火炬開發區2022年自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表

　　2.中山火炬開發區2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表

　　3.考生健康情況確認書

　　4.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄

　　以上是中山市2022年火炬開發區招聘公辦中小學合同制教師（49名）的全部內容，更多中山教師招聘考試信息敬請加入教師考試群，及關注廣東教師招聘網/廣東人事考試網。

（編輯：廣東華圖）