5月3-7日開放報名通道>>珠海市教育局_珠海市香洲區教師招聘報名系統【5月3-7日開放報名通道】

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　　《2022珠海香洲區招聘教育系統事業單位工作人員484名公告(第二批)》已經在4月16日發布，【點擊查看】本次招聘招聘484名公辦中小學教師及局屬事業單位工作人員，下面華圖小編為大家帶來珠海市教育系統報名入口、香洲區教育系統招聘報名入口,教育系統招聘報名入口等相關信息！ 

　　香洲區招聘教育系統招聘報名時間

　　開始時間：2022-05-03  09：00

　　筆試時間：2022-05-07  17：00

　　2022珠海香洲區招聘教育系統事業單位工作人員484名公告(第二批)招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具備良好的品行和職業道德。

　　3.具備崗位所需的專業技能和身體條件。

　　4.下列人員不得報考：

　　(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的;

　　(4)不講誠信被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的;

　　(5)近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　(6)聘用后即構成回避關系的;

　　(7)法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　本條所規定的處分期限的計算截止日期為發布公告之日。

　　2022年珠海市香洲區公開招聘教育系統事業單位工作人員(第二批)有關問題解答

　　【問】其他問題

　　(一)我是應屆畢業生或擇業畢業生，就業協議書已經簽署，能否報名?

　　答：可以。但根據公告，面試結束后，擬聘人員簽訂《就業協議書》，不能按時簽約的，視為自愿放棄聘用資格。根據公告，簽約環節出現崗位空缺的，可根據實際情況決定是否依次遞補。

　　(二)已參加珠海市香洲區公開招聘教育系統事業單位工作人員(第一批)招聘未被錄取，能否報名參加第二批的招聘?

　　答：可以。

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　　4.一位膽小的學生一旦敢于主動向老師請教，老師就給予表揚，并耐心解答，屬于( )。

　　A.行為塑造法

　　B. 示范法

　　C. 代幣獎勵法

　　D. 強化法

　　【答案】：D

　　【解析】強化法用來培養新的適應行為。根據學習原理，一個行為發生后，如果緊跟著一個強化刺激，這個行為就會再一次發生。如，一個學生不敢同老師說話，學習上遇到了疑難問題也沒有勇氣向老師求教，當他一旦敢于主動向老師請教，老師就給予表揚，并耐心解答問題，這個學生就能學會主動向老師請教的行為方式。因此，答案選D。行為塑造法針對的是某種較復雜的行為。示范法是通過觀察、模仿教師呈示的范例(榜樣)。代幣獎勵法是通過一種象征性強化物，如籌碼、小紅星、蓋章的卡片、特制的塑料幣等作為代幣來實施獎勵良好行為的方法。
 

　　5.發揮每一個學生的主人翁精神，讓每一個學生都成為班級的主人，是( )模式。

　　A.班級常規管理

　　B. 班級平行管理

　　C. 班級民主管理

　　D. 班級目標管理

　　【答案】：C

　　【解析】班級民主管理的實質是在班級管理的全過程中，調動學生自我教育的力量，發揮每一個學生的主人翁精神，使人人都積極主動地參與班級事務，讓每個學生都成為班級的主人。
 

　　6.根據反應時間與精確性，兒童的認知方式可以分為( )。

　　A.場獨立與場依存型

　　B.沉思型與沖動型

　　C.表層認知與深層認知

　　D.輻合型與發散型

　　6.【答案】B。
 

　　7.信息從短時記憶進入長時記憶時，信息發生了關鍵性轉變，即要經過( )過程。

　　A.編碼

　　B.注意

　　C.復述

　　D.強化

　　7.【答案】A。

　　【解析】：想要保持信息，就得采取復述的策略。但復述只能有利于保持信息以便進行編碼，并不能增加短時記憶的容量。當信息從短時記憶進入長時記憶時，信息發生了關鍵性轉變，即要經過編碼過程。所謂編碼，不是把有關信息收集在一起，而是用各種方式把信息組織起來，信息是經編碼形式儲存在長時記憶中的。故選A。

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