五邑大學2022年上半年（第二批）招聘職員8人公告

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招聘公告：五邑大學2022年上半年（第二批）招聘職員8人公告
公告來源：江門教師招聘網	招聘人數：8人
報名時間：2022-04-15截止	考試時間：另行通知
江門華圖咨詢電話：0750-3126589	在線咨詢：

　　根據五邑大學發展需要，更好的推動高水平理工科大學建設，現面向社會公開招聘8名職員，現將相關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位(具體崗位信息見附件1)

　　二、應聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國法律法規;

　　3.思想政治素質好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作;

　　4.具備良好的人際溝通和協調能力，較強的崗位技能。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.大學在讀期間受過學校處分的;

　　2.受到行政處分的;

　　3.違反計劃生育有關規定受處理的;

　　4.曾在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪的;

　　6.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

　　三、用工形式與薪酬待遇

　　(一)用工形式：編制外人員，簽訂勞動合同。

　　(二)薪酬待遇

　　學校鼓勵職員長期忠誠為師生服務。職員第一聘期起薪每月應發工資為人民幣3000元，并按國家規定購買社保及公積金。第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續聘。聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：即日起至2022年4月15日

　　2.報名方式

　　采用電子郵件方式報名。接收郵箱：wydxzyzp@126.com

　　郵件主題為：應聘職員+姓名

　　3.報名材料清單

　　(1)五邑大學應聘報名申請表(見附件2)，需向指定郵箱發送PDF和WORD文件。

　　(2)掃描件：身份證(正反面)、本科學歷證書及學位證書、碩士學歷證書及學位證書(如有)、背景材料(中共黨員證明、資格證書、獎學金證書、學生干部證明、獲獎證書等)。掃描件要求合并成一個PDF文件，大小不超過20M。

　　(3)應聘者對應《職員背景材料評分標準表》(附件3)填寫《應聘職員背景材料自評表》(附件4)。

　　4.所有掃描件的原件待應聘人員參加能力測試時現場復審。

　　5.應聘人員必須在規定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料。報名所提交的應聘申請材料必須真實、準確。

　　(二)資格審查

　　1.學校根據應聘人員的報名材料，進行初步資格審查。

　　2.通過初審的人員名單，學校將于報名時間截止后10個工作日內在五邑大學人力資源服務中心網站進行公布。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格。

　　(三)背景材料評價

　　學校根據《職員背景材料評分標準表》(附件3)及應聘人員提交的報名材料進行評分。

　　(四)能力測試

　　1.能力測試包括計算機應用能力、公文寫作。應聘財務處職員需加試財會專業知識。以上測試為閉卷測試。

　　2.計算機應用能力測試為機試，主要測試Office 2010版本辦公軟件操作能力。

　　3.公文寫作及財會專業測試為筆試。

　　4.能力測試各科滿分為100分，及格分數線為60分。能力測試成績=計算機應用能力成績(占50%)+公文寫作成績(占50%);應聘財務處職員能力測試成績=計算機應用能力成績(占40%)+公文寫作成績(占40%)+專業加試成績(占20%)

　　(五)面試

　　1. 按背景材料評價得分和能力測試的成績(各占50%)高低排序，在能力測試單科成績均為及格以上人員中以不超過1：3的比例確定面試人選。面試滿分為100分，及格分數線為60分。

　　2.面試由應聘人員自我陳述和回答考官提問兩部分組成。

　　3. 面試開始前半小時考生須到達候考室抽簽確定面試順序，考生在抽簽前未到達候考室的，視為放棄面試資格。

　　4.面試得分達不到及格分數線者不得進入考察實習環節。

　　(六)考察實習

　　1.根據綜合背景材料評價得分(占40%)、能力測試得分(占20%)、面試得分(占40%)從高分到低分按不超過1：2的比例確定考察實習人選，進入考察實習環節。

　　2.考察實習時間為10個工作日。

　　3.考察實習得分=考察實習單位得分(占40%)+考察實習總結得分(占20%)+考察實習匯報得分(占40%)�？疾鞂嵙暆M分為100分，及格分數線為60分。

　　4.在本環節中，學校統一組織應聘人員體檢。出現體檢不符合崗位要求的，可依次遞補人選。

　　5.考察實習得分達不到及格分數線者不得聘用。

　　(七)聘用

　　1.在最終得分及格人員中，按不高于招聘崗位數量從高分到低分提出擬聘用人員名單。最終得分=綜合得分(占30%)+考察實習得分(占70%)。

　　2.擬聘用人員名單將在五邑大學人力資源服務中心網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)其他說明

　　1.學校對招聘崗位進行統一招聘，根據符合聘用條件的應聘人員實際情況安排在招聘崗位工作。本次招聘崗位將會與本單位2022年3月9日公布的招聘職員崗位(網址：https://www.wyu.edu.cn/rsc/info/1034/2460.htm)整合處理。

　　2.若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據崗位要求按排名順序擇優擴大錄用名額。

　　3.獲聘人員原則上應于指定日期持學歷、學位證書、計生證明等材料辦理入職手續。逾期未能報到的，取消聘用資格。

　　4.獲聘人員按規定簽訂勞動合同。合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

　　5.有關招聘事項、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均在五邑大學人力資源服務中心網站人才招聘欄公布，請應聘者隨時關注并保持通訊暢通。

　　6.所有應試人員須嚴格按照防疫相關要求(參見廣東人事考試網-工作動態欄目相關疫情防控須知)參加考試。

　　五、聯系方式

　　報名咨詢電話：0750-3296148(五邑大學人力資源服務中心)

　　投訴監督電話：0750-3296291(五邑大學紀委辦公室、紀檢監察室)

　　附件：1.崗位信息表

　　2.五邑大學應聘報名申請表

　　3.職員背景材料評分標準表

　　4.應聘職員背景材料自評表

　　五邑大學人力資源服務中心

　　2022年3月30日

　　原文標題：五邑大學2022年上半年(第二批)公開招聘職員公告-五邑大學人力資源服務中心

　　文章來源：www.wyu.edu.cn/rsc/info/1034/2484.htm

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（編輯：廣東華圖）