2022-2023學年度南海教育系統招聘公辦教職員711名報名入口

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　　2022-2023學年佛山市南海區教育系統面向社會教師招聘報名入口

　　網上報名

　　開始時間：2022-02-14 08:30:00

　　結束時間：2022-02-16 17:30:00

　　點擊圖片進入

　　以網絡報名形式進行，每位考生限報一個招聘崗位。

　　1.報名時間與要求

　　考生在2022年2月14日8：30至2月16日17：30期間(逾期不接受報名)登錄“南海區教職員招聘系統”進行報名并按要求上傳報名材料，詳見《廣東省佛山市南海區教育系統2022-2023學年度教職員招聘報名材料上傳清單及要求》(附件3 見下文)。

　　報名期間，考生可以登錄招聘系統進行報名信息填寫、報名材料上傳及應聘崗位選擇。報名結束后，考生不能變更或后補報名信息、材料、應聘崗位�？忌�須如實填寫本人信息及上傳報名材料，并對所填信息及上傳材料的真實性、完整性及有效性負責。
 

　　初試方式：2022年南海教育系統招聘711名教師初試考試形式是什么?

　　

關于廣東省佛山市南海區教育系統2022-2023學年度面向社會公開招聘教職員的補充公告

　　各位考生：

　　因廣東省社保業務系統在2022年1月30日0時至2月16日24時處于停機狀態，部分考生無法在報名期間提供“社會保險參保繳費證明”(以下簡稱“證明”)報名材料。經研究，現對證明的提交要求作如下調整：

　　報名期間，考生因系統原因無法提供證明的，可暫不提交。

　　進入初試環節的考生在資格復審時須提供證明原件進行查驗。不能如期提供證明，或所提供的證明不符合條件的，資格復審不通過并取消初試資格。

　　特此公告。相關公告：南海區教育系統2022-2023學年度面向社會招聘教職員公告

　　【結構化面試題目】同事之間出現誤會，你怎么辦?

　　【答題思路】此題的矛盾主體是同事關系，在回答這道題的時候注意對同事的態度也應該是相互尊重，相互理解，在分析原因的時候也要從自己身上找原因。

　　【參考答案】

　　(態度)輕松和諧的工作環境有利于同事之間的團結協作，有利于工作效率的提高，有利于增強本單位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事發生了誤會，我會本著相互尊重、相互理解的原則，采取以下方式來消除我們之間的誤會。

　　(原因、化解)首先，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調整自己的心態，有事情多與同事商量，發揚民主。如果是我工作方法不妥當，我會改正我的工作作風，如果是我平時溝通不講究方式方法而造成了誤會，我會更加注意自己的溝通技巧。

　　其次，如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會，我會及時和同事進行溝通，我想我們都是希望把工作做好，我們的目標是共同的，只是工作的途徑不一致，所以我想經過我們的及時溝通，大家都可以了解對方的想法和工作思路，彼此取長補短，我們不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。

　　再次，我平時會經常和同事交流我們的工作，防止誤會發生，同時多參加單位集體性活動，增進和同事之間的私人感情。在平時的工作學習中相互幫助，共同進步。

　　(避免)總之，和同事之間產生誤會并不可怕，只要我們能夠積極溝通，互相理解，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。

　　1.《中華人民共和國教育法》的制定主體是( )。

　　A.中共中央委員會

　　B.國務院

　　C.全國人民代表大會

　　D.教育部

　　答案：C

　　【解析】《教育法》是我國教育領域的基本法，其制定機關只能是我國最高權力機關。

　　2.對學生進行體罰和變相體罰主要侵犯了學生的( )。

　　A.財產權

　　B.受教育權

　　C.人身權

　　D.知識產權

　　答案：C

　　【解析】對學生進行體罰和變相體罰侵犯的是學生的人格尊嚴權，屬于人身權的范疇。

　　3.我國中小學校的法定代表人物是( )。

　　A.市長

　　B.縣長

　　C.鎮長

　　D.校長

　　答案：D

　　【解析】我國中小學采用校長負責制，其法人代表是校長。

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（編輯：廣東華圖）