2020年廣東省汕尾理工學院(籌)教師招聘公告（100人）

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招聘公告：2020年廣東省汕尾理工學院(籌)教師招聘公告（100人）
公告來源：汕尾教師招聘網	招聘人數：100人
報名時間：即日起	考試時間：另行通知
汕尾華圖咨詢電話：0660-6161991	在線咨詢：

　　一、學院簡介

　　汕尾理工學院(籌)是廣東省和汕尾市高起點、高水平、高標準建設的本科層次公辦普通高等學校，由深圳大學對口幫扶籌建，定位為公辦應用型普通本科院校。汕尾市位于粵港澳大灣區東翼，區位優勢明顯，是一座擁有長455.2公里海岸線和光榮革命傳統的濱海城市。學校選址在汕尾市城區馬宮街道(長沙灣高速公路出口)，緊鄰深汕特別合作區，交通便利，依山面海，環境優美。學校規劃校園占地約2000畝，學生規模20000人，分期建設。

　　學校將建設以理學和工學為主，管理學、經濟學、藝術學和農學等協調發展的學科體系，并按計劃分步發展和優化學科布局。一期設立10個學院，在校生規模達10000人。首批設立數學與大數據學院、物理與與新能源學院、化學與材料學院、計算機與信息工程學院、先進制造學院、海洋與環境工程學院、商學院、創意設計學院、人文社科學院和馬克思主義學院。

　　汕尾理工學院始終把高水平師資隊伍和管理團隊建設放在首位，依托汕尾市紅海揚帆人才計劃，加大師資隊伍的引進力度。建立完善的學術帶頭人和學術骨干的遴選、培養與考核機制，營造優秀人才脫穎而出的良好條件和氛圍。在學院建設初期，采取靈活多樣具有吸引力的薪酬福利政策，通過公開招聘，引進優秀師資和管理人才，構建一支高水平的師資隊伍和管理隊伍，為建設一流應用型理工大學提供人才保障。

　　二、招聘基本條件與要求

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，作風優良，品行端正;

　　忠誠教育事業，恪守學術規范，立德樹人，具有嚴謹學風和高尚師德;

　　具有全日制碩士研究生及以上學歷，或獲得副高及以上職稱專業技術人才，專業基礎扎實，具有較強教學科研或者行政管理能力;

　　具有正常履職的良好身體條件;

　　具有相關招聘職位所要求的其他資格條件。

　　有下列情況之一者，不得應聘：

　　受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的;

　　近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

　　三、招聘崗位要求

　　招聘崗位及要求見附件1，各崗位詳細要求如下。

　　1. 教授崗位要求

　　取得碩士及以上學位、具有教授或正高職稱，藝術類可放寬為學士。

　　具有較高的學術造詣，對本學科有系統研究，能夠把握本學科的發展方向，主持過國家級項目。

　　以第一作者或者通訊作者公開發表文章10篇以上，其中發表SCI、SSCI、CSSCI等高水平論文3篇以上。

　　辦理入職時，年齡一般不超過55周歲。

　　2. 副教授崗位要求

　　取得博士學位，具有副教授或副高職稱。

　　具有較高的學術造詣，主持過省級項目。

　　以第一作者或者通訊作者公開發表文章5篇以上，其中發表SCI、SSCI、CSSCI等高水平論文3篇以上。

　　辦理入職時，年齡一般不超過50周歲。

　　3. 講師崗位要求

　　獲得博士學位或應屆博士畢業生。

　　具有一定的學術造詣，以第一作者或者通訊作者公開發表文章2篇以上。

　　辦理入職時，年齡一般不超過40周歲。

　　4. 助教崗位要求

　　僅對英語語言文學、體育學、藝術類專業招聘，需獲得碩士學位或應屆碩士畢業生。

　　具有良好的專業基礎，以第一作者或者通訊作者公開發表文章1篇以上。

　　辦理入職時，年齡一般不超過30周歲。

　　四、待遇

　　薪酬及人才引進待遇

　　薪酬及人才引進待遇由汕尾市事業單位人員薪酬待遇和揚帆人才計劃待遇兩部分組成。薪酬待遇因學歷、職稱、工齡等因素影響，不同人員所對應的事業單位人員的薪酬待遇不同，因此下表薪酬待遇一欄是估計值。符合條件的揚帆計劃引進人才待遇根據汕尾市紅海揚帆人才計劃(汕尾委字〔2019〕11號)文件整理，進一步了解請參閱附件3。

　　汕尾理工學院(籌)人才引進待遇一覽表

人才類別	薪酬待遇 (萬元/年)	揚帆人才計劃待遇
		生活/崗位補貼 (萬元/年)	住房補貼 （萬元）	專項工作 經費(萬元)	備注
領軍人才 A類	35	14.4	350	300-500	聘用合同3年及以上。
領軍人才 B類	30	12	250	200
領軍人才 C類	25	9.6	150	100
教 授	23	10	35		聘用合同5年及以上，生活/崗位補貼享受5年。
副教授	18	3	25
博 士	15	10	25
碩 士	11	1	15

　　其他待遇

　　我校將積極協助符合相關人才政策的人員申報國家、省、市級相應人才資格認定。

　　學校以低于市場價的優惠房租提供周轉房。

　　可協助安排博士、副教授和教授配偶的工作，按照“對應對口”原則，以隨調和招聘優先方式協助解決。

　　隨遷子女無論戶籍是否遷入，均可享受與本市戶籍學生同等待遇，由教育部門按照相關政策安排就讀公辦學校和幼兒園。

　　五、招聘程序

　　1. 資格審查

　　學校人事處進行基本條件初審;

　　各用人單位進行專業審查，提出入圍面試名單。

　　2. 招聘面試

　　進入面試的博士、副教授及教授，學校提供面試時的往返交通費用和2～3晚住宿酒店費用。

　　面試由學校統一組織，根據需要隨時進行。面試主要考察應聘人員的專業素質和相關技術專長，以及語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變等方面表現和能力。

（編輯：廣東華圖）