2019年廣州大學公開招聘教師崗位50個公告

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招聘公告：2019年廣州大學公開招聘教師崗位50個公告
公告來源：廣州教師招聘網	招聘人數：50人
報名時間：全年	考試時間：另行通知
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　　廣州大學2019年公開招聘領軍人才、學科(學術)帶頭人和優秀青年博士公告

　　廣州大學是廣東省政府和廣州市政府重點建設的綜合性大學。學校本部位于廣州大學城西南端，有大學城和桂花崗兩個校區，占地1880畝�，F有教職工2900多人，全日制在校學生34000多人，具有本碩博多層次人才培養體系。學校緊緊抓住國家推進一流大學和一流學科建設，以及廣東省和廣州市高水平大學建設機遇，堅持面向國際學術前沿、面向國家重大戰略需求、面向國家和區域經濟社會需求，主動對接廣州和粵港澳大灣區建設、對接廣州和粵港澳大灣區創新、對接廣州和粵港澳大灣區開放，是廣東省高水平大學重點學科建設項目高校、“沖一流”重點學科建設高校，廣州市高水平大學建設高校，現面向海內外公開招聘領軍人才、學科學術帶頭人和優秀青年博士、博士后，以優良的工作生活環境和事業發展平臺，誠邀海內外優秀人才加盟。

　　一、招聘崗位

　　教師崗位50個(包括學校“百人計劃”和“新進講師”)。

　　二、申請條件

　　(一)“百人計劃”

　　1.領軍人才：包括院士、國家萬人計劃入選者、長江學者特聘教授、國家千人計劃入選者(長期)、國家杰出青年基金獲得者等，以及有卓越學術成就的人文社會學科學者和其他在學術地位、水平和成就方面與此相當的海內外有重要影響的學者;引進后對學校的建設發展能起到領軍作用;院士年齡一般在65周歲以下，其他領軍人才年齡一般在55周歲以下。

　　2.學科帶頭人：在某二級或以上學科占有突出學術地位，學術上具有較大影響力、持續發展潛力，在國內知名高校(科研機構)擔任正高職務或海外知名高校(科研機構)擔任副高以上職務的學者;引進后對學校教學科研、學科建設能起到帶頭人作用;年齡一般在50周歲以下。

　　3.學術帶頭人：在國內外知名高校(科研機構)任副高以上職務，或其他高校(科研機構)任正高職務，或在某一學科領域有突出的科研成果，形成較大影響力、有持續發展潛力的學者;引進后能成為學校教學科研、學科建設的中堅力量;年齡在50周歲以下(副高職稱45歲以下)。

　　4.青年杰出人才(分A類和B類)：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和豐富的科研工作積累，發展潛力大，年齡一般在40周歲以下的青年學者，引進后能成為學校發展的生力軍;具有在國內外一流大學學習或教學科研工作的經歷;在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認科研成果等基本條件。

　　(二)“新進講師”

　　1.基本條件：師德高尚、治學嚴謹，綜合素質高、有學術發展潛力，身心健康，一般在35周歲以下。博士研究生畢業并獲得博士學位。

　　2.學術條件符合下列條件之一：

　　(1)人文社科類應聘者，以第一作者或主要作者在SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊上發表較高水平的學術論文1篇以上，或在學校認定的一類重要期刊(含一A、一B)上發表論文1篇以上，或在本專業核心學術刊物上發表質量較高學術論文3篇或以上。

　　(2)理工類應聘者，以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊上發表較高水平的學術論文2篇以上，或在JCR期刊學科分區表二區期刊發表學術論文1篇以上。

　　(3)藝術類和體育類應聘者，在學校認定的一類重要期刊(含一A、一B)上發表論文1篇以上，或在本專業核心學術刊物上發表學術論文2篇以上，或參加全國性個人美展、體育競賽獲獎前三名。

　　(4)對于部分學科國(境)外應屆博士畢業生，如果沒有發表論文，則須對其博士論文進行海內外同行專家評審推薦或校內專家評審，并獲較好的評價。

　　(三)專業學科

　　學科領域：數學、物理學、化學、天文學、地理學、大氣科學、地質學、生物學、系統科學、生態學、統計學、力學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、測繪科學與工程、化學工程與技術、地質資源與地質工程、環境科學與工程、生物醫學工程、食品科學與工程、城鄉規劃學、風景園林學、軟件工程、生物工程、安全科學與工程、哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、教育學、心理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史、管理科學與工程、工商管理、公共管理、藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、美術學、設計學及其他相關學科。

　　重點發展研究領域(“5+2”大平臺)：智能制造工程，移動數據科學與工程，華南地理、環境與城市可持續發展，城市地下空間開發工程，生命科學與人類健康，現代金融與現代服務產業研究，嶺南文化與藝術。

　　應聘人員除應符合以上資格條件外，還應符合：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.適應職位要求的身體條件;

　　5.非廣州市戶籍人員應符合廣州市戶籍遷入管理規定(穗府規〔2018〕20號文)的廣州市戶口遷入條件;

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　三、配套支持條件

　　1.“百人計劃”引進人才按照學校審定的人才層次類型給予相應薪酬待遇，“新進講師”年度考核合格年薪不低于24萬元。

　　2.學校為受聘者提供購房補貼、科研啟動費等。

　　四、招聘時間

　　實行全年招聘。請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯系電話進行查詢。

　　五、應聘程序

　　(一)報名方式

　　應聘者通過向相應用人單位招聘郵箱投送簡歷進行報名。書面填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

　　(二)資格審核

　　符合條件者進入招聘專業評審程序，不符合條件者不予通過審核。各學院、學科可根據建設發展需求上浮申報條件。

　　(三)招聘考核

　　1.凡報名并通過資格條件審核、專業水平篩選的應聘者，可參加相應學院(科研機構)考核評審，應聘者所需提供材料按用人單位通知要求準備�？己嗽u審分階段集中進行，具體時間和地點由用人單位另行通知。

　　2.學校對學院(科研機構)推薦人選進行審定，確定同意聘用名單、人才層次類型及配套支持條件，最終應聘結果由相應學院(科研機構)通知應聘者。

　　3.體檢。根據考核結果確定體檢對象，并統一到指定醫院進行體檢。體檢依據《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢不合格的，不予聘用。

　　4.考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察，不合格的不予聘用。

　　5.公示。按規定對擬聘用名單在廣州市人社局網站、廣州大學網站進行公示，公示時間為7個工作日，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。

　　6.聘用。公示期結束后，對無異議人員辦理相關聘用手續，簽訂廣州大學人才引進聘用協議書(聘用合同)并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。“新進講師”新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

　　六、其他

　　(一)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，違反計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。

　　(二)近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的不接受其報名申請。

　　(三)團隊平臺招聘參照此公告執行，本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申報。學校將根據人才引進相關程序進行評審，并通知審議結果。

　　(四)公開招聘紀檢監察聯系電話：020-39366042。

　　(五)人事處聯系電話：020-39341749，39366462。

　　(六)廣州大學人事處對本招聘啟事具有最終解釋權。

　　廣州大學人事處

　　2019年4月10日

　　附件：

　　廣州大學各學院(科研機構)聯系方式.doc

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（編輯：廣東華圖）