2018年惠州市龍門縣面向博士和碩士研究生引進教師人才15名公告

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招聘公告：2018年惠州市龍門縣面向博士和碩士研究生引進教師人才15名公告
公告來源：惠州教師招聘網	招聘人數：15人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
惠州華圖咨詢電話：0752-7387260	在線咨詢：

　　為加快推進“人才強縣”戰略的實施，提高我縣產業服務水平，為推動龍門走在全省山區縣域發展前列，奮力譜寫“五位一體”協調發展生態文明建設示范縣提供人才保障和智力支撐，經縣委、縣政府同意,決定實施高層次人才引進工程，面向國內外高等院校招聘全日制博士、碩士研究生到我縣事業單位工作�，F將有關事項公告如下:

　　一、引進對象和數量

　　在國內外高等院校畢業的應往屆全日制博士、碩士研究生共40名,詳見《惠州市龍門縣2018年引進高層次人才計劃表》(附件1)。

　　二、引進基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

　　(三)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(四)取得全日制碩士研究生及以上學歷學位,要求畢業證、學位證“雙證”齊全;

　　(五)年齡一般為碩士研究生35周歲以下,博士研究生45周歲以下;

　　(六)引進的境外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明及相關證明材料;

　　(七)“雙一流”高校碩士及以上研究生可優先錄取。

　　有下列情況之一者,不受理報名:

　　(一)受過司法機關刑事處罰的;

　　(二)處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(四)政策規定不能引進的人員。

　　三、優惠待遇

　　新引進的博士、碩士研究生，享受如下待遇：

　　(一)事業編制。一是引進的教育、醫療高層次人才對應安排在教育、醫療系統工作。二是引進的21名博士、碩士研究生列入全額事業編制。根據規定為引進的博士、碩士研究生申請特設崗位，不受單位崗位總量、結構比例限制，到崗即聘。根據人崗相適要求，由縣委組織部統一選派到基層、重點工作平臺等崗位培養鍛煉。引進的博士研究生試用期一年內按所聘單位八級職員享受待遇，碩士研究生試用期一年內按所聘單位九級職員享受待遇。試用期滿表現優秀的，經組織考察，博士聘任為事業單位八級職員(副科級)，碩士聘任為事業單位九級職員(正股級)。同時，列入后備干部人才庫，由縣委組織部、縣人社局長期跟蹤培養。

　　(二)特定津貼。引進的博士、碩士研究生由縣財政給予特定津貼，博士研究生按每月1500元發放，入職滿一年且考核合格開始享受;碩士研究生按每月500元發放，入職滿一年且考核合格開始享受。引進的博士、碩士研究生到邊遠鄉鎮單位工作的，由縣財政給予一定數額的邊遠地區服務補助金：一是引進的教育高層次人才到龍門縣邊遠鄉鎮學校任教的，由縣財政按照《龍門縣山區和農村邊遠地區教師生活補助政策調整的實施方案》(龍財教[2016]3號)的標準發放邊遠地區服務補助金。二是引進的醫療高層次人才到龍門縣邊遠地區鄉鎮衛生院工作的，由縣財政按照《龍門縣山區和農村邊遠地區鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼實施方案》(龍衛計[2017]230號)的標準發放邊遠地區服務補助金。三是除引進的教育、醫療高層次人才外，引進的21名博士、碩士研究生選派到麻榨、南昆山、永漢、地派工作的每月給予1200元補貼;選派到龍華、龍江、龍潭、藍田工作的每月給予800元補貼。為引進的博士研究生建立單獨的“人才儲備金賬戶”，每年定期撥付人才儲備金2萬元。每十年為一個合同周期，在我縣工作滿5年可提取一次儲備金，第一次可提取賬戶額度的30%，如在我縣工作至合同期滿，可一次性領取剩余儲備金額。

（編輯：廣東華圖）