2018年深圳市寶安區緊缺人才引進“1000工程”(教育類)公告
2018-01-17 16:05 廣東人事考試網 來源:寶安工作人才網
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招聘公告:2018年深圳市寶安區緊缺人才引進“1000工程”(教育類)公告
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公告來源:深圳教師招聘網
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招聘人數:若干人
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報名時間:詳見公告
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考試時間:另行通知
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深圳華圖咨詢電話:0755-82072866
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為助力深圳市建設現代化國際化創新型城市和國際科技、產業創新中心,寶安區圍繞加快建設“灣區核心、智創高地、共享家園”目標,根據《寶安區貫徹落實<關于促進人才優先發展的若干措施>實施方案》,決定實施第二批緊缺人才引進“1000工程”,提供1000套人才住房作為引才配套,幫助寶安轄區企事業單位引進1000名緊缺人才。有關事項公告如下:
一、用人單位條件
瞄準寶安城市發展、基層黨建、科技創新、重點產業、公共服務等需要,將以下用人單位納入2018年度緊缺人才引進“1000工程”范圍。
(一)產業類
寶安“黨建百強”企業;寶安“創新百強”企業;寶安“納稅百強”、“產值百強”、“增加值百強”、“出口百強”等產業支柱型企業;寶安區屬國有企業;寶安文化產業類規上企業。
(二)教育類
寶安區公辦及民辦中小學、職業教育集團、特殊教育學校、公辦及民辦幼兒園。
(三)衛生類
寶安區屬公立醫院。
(四)綜合類
入駐寶安轄區創新創業園區企業(含科技桃花源、留學生創業園等)、世界知名大學[ 注:世界知名大學,指上海交通大學高等教育研究院2017年度《世界大學》綜合排名前500名。]留學人員到寶安創辦的企業;寶安工匠基地企業;院士村科學家合作單位;“千人計劃”專家或“孔雀團隊”項目合作單位;其他緊缺人才崗位。
納入“1000工程”的用人單位詳細信息見寶安區人才工作網(http://rcgz.baoan.gov.cn/)。
二、人才條件
引進緊缺人才應遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德,為2018年1月1日之后,由上述用人單位新引進寶安區全職開展工作的人才(以繳納社保為準),并具有以下條件之一:
A.具有全日制碩士及以上學歷學位;
B.中級及以上專業技術職稱;
C.高級工及以上職業資格;
D.上年度個人所得稅納稅總額超過2萬元;
E.院士村科學家、國家“千人計劃”專家引進后參與的孵化或成果轉化項目的核心成員;
F.其他符合寶安區亟需引進人才的條件(該類占比不超過崗位總數的20%)。
三、優惠政策
符合條件的新引進緊缺人才,可享受以下優惠政策:
(一)新引進的緊缺人才在深圳市未擁有自有形式住房、未享受過住房優惠政策,可以入住面積55-65平方米左右的公共租賃住房(租金標準不高于市規定的公共租賃住房租金標準)。
(二)新引進緊缺人才符合《寶安區高層次人才分類標準》規定條件的,經認定后,可獲得最長10年、每月5000元的租房補貼,或免租入住最長10年、面積90平方米左右的住房。
四、工作指引
(一)本公告發布后,寶安區委組織部、區經濟促進局、科技創新局、財政局(國資委)、文體旅游局、教育局、衛生與計劃生育局、人力資源局等職能部門,按照各自職能,負責指導對應領域的用人單位開展人才引進工作。
(二)“1000工程”由用人單位自主進行招聘。寶安區人力資源局將在2018年3月至5月、8月至10月組織集中招聘。
(三)“1000工程”用人單位及時匯總新引進人員信息,協助申報人才住房。
(四)求職者可重點關注“1000工程”用人單位的招聘信息。寶安人才工作網、寶安區人力資源局官網將定期發布“1000工程”用人單位招聘信息。
五、住房政策說明
住房政策由寶安區住建局負責解釋說明。其中,符合本公告及各領域實施方案所規定的資格條件,并已落實相關住房待遇的新引進緊缺人才,出現下列情況的,相關待遇應予停止,人才住房應予收回:
(一)納入“1000工程”的用人單位搬離寶安的;
(二)新引進緊缺人才因離職等原因離開所在單位的;
(三)新引進緊缺人才因承租其他保障性住房或擁有住房,不再符合入住條件的;
(四)其他根據法律、法規以及上級有關政策規定應予取消相關待遇的。
六、工作咨詢
各領域引進工作責任單位及政策咨詢電話如下:
區委組織部:29998107;
區科技創新局:27871916;
區經濟促進局:27660896;
區財政局(國資委):82590494;
區文體旅游局:29643246;
區教育局:27787513;
區衛生與計劃生育局:29990889;
區人力資源局:29999733;
區住建局:85901712;
區人才辦:29998194。
特此公告。
深圳市寶安區人才工作領導小組辦公室
2018年1月15日
附件下載:
·附件1:“1000工程”房源
·附件2:納入“1000工程”單位名錄(持續更新)
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(編輯:廣東華圖)


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