2018年梅州市機關事業單位擬計劃招聘134名教師公告

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招聘公告：2018年梅州市機關事業單位擬計劃招聘134名教師公告
公告來源：梅州教師招聘網	招聘人數：134人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
梅州華圖咨詢電話：0753-2389268	在線咨詢：

根據市委、市政府《關于加快人才發展的意見》(梅市發〔2017〕5號)要求，經研究同意，現將《2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告如下：

　　一、引進計劃(共474人)

　　(一)事業單位、機關有專業技術要求的特殊崗位人才需求：擬引進352人(詳見附件);

　　(二)企業和民辦非企業單位人才需求：擬引進122人(詳見附件)。

　　二、引進對象

　　(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業資格一級)或副高職稱以上人才;

　　(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業資格二級);

　　(三)其他具有特殊專業技能、業績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業資格的限制。

　　三、引進條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和履行本職工作崗位的能力。

　　(二)引進人才年齡要求在40周歲以下(1976年12月25日以后出生)，特別優秀的不受年齡限制。

　　(三)目錄發布之前已經在梅工作人才，不納入急需緊缺人才引進類別。

　　(四)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。

　　(五)違法、違規、違紀或接受組織調查未結案,組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。

　　四、引進方式

　　(一)機關公務員崗位通過引進單位向公務員主管部門申報設置崗位納入當年公務員統一招錄考試，具有公務員身份性質人員可按公務員轉任條件申請轉任。

　　(二)本《目錄》發布后，事業單位崗位由市、縣人社部門分期分批組織招聘考試，招聘公告另行發布，可在梅州黨建網(www.mzdj.cn)、市人力資源和社會保障局網站(hrss.meizhou.gov.cn)和“梅州市人才智力市場”微信公眾號查詢，請密切留意。

　　(三)企業崗位通過市場化由用人單位自主引進，從本《目錄》發布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯系引進事宜，引進人員需在和用人單位簽訂勞動合同后三個月內報組織、人社部門審批備案，提供相關材料。

　　五、優惠政策

　　(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。

　　(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業資格二級)每年4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。

　　(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。

　　(四)生活補貼享受期最長為5年。

　　(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

　　六、申報程序和辦理

　　人才引進事項按屬地管理原則由市、縣兩級組織、人社部門具體受理，報市人才辦審批后，按程序辦理相關手續。

　　本《目錄》有效期至2018年12月31日，本公告及未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話(區號0753)

　　市委組織部人才管理科：2250302。

　　市人力資源和社會保障局行政審批和人力資源管理科：2128303。

　　附件：

　　1：梅州市概況.doc

　　2：2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄.rar

　　3：梅州市引進急需緊缺人才管理辦法.doc

　　中共梅州市委組織部

　　梅州市人力資源和社會保障局

　　2017年12月25

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（編輯：廣東華圖）