2017年韶關市湞江區招聘九年一貫制校長1名

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招聘公告：2017年韶關市湞江區招聘九年一貫制校長1名
公告來源：韶關教師招聘網	招聘人數：1名人
報名時間：2017年 6 月15日至16日	考試時間：詳見公告
韶關華圖咨詢電話：0751-8228622	在線咨詢：

　　廣東人事考試網提供如下信息：2017年韶關市湞江區招聘九年一貫制校長公告，報名時間：2017年6月15日至16日，報名方式：現場報名。更多關于韶關教師招聘,廣東教師招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注廣東教師招聘考試/廣東人事考試網。

　　一、競聘崗位及名額

　　湞江區風采實驗學校(四中、七中、十中、附小合并為九年一貫制)，該校不定級別，采取“老人老辦法，新人新辦法”過渡，即原有級別的人員如竟選做校長繼續保留正科(副科)，原沒有級別的人員新任校長不定級別。

　　競聘名額：1名。

　　二、報名資格條件及具體要求

　　1.符合《干部任用條例》規定的基本條件，能夠堅定地貫徹執行黨的基本路線和國家教育方針、政策;

　　2.熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，以及良好的職業道德;

　　3.具有先進的教育理念和改革創新精神，以及履行職責所需要的政策理論水平、專業知識、工作經驗和較強的組織管理能力;

　　4.遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，善于合作共事，在教職工中有較高威信;

　　5.從事教育教學工作5周年以上，工作業績突出，近3年年度考核合格(含)以上;

　　6.具有初中及以上教師資格證，本科及以上學歷，中學一級(或小學高級)及以上職稱，在我區中小學現任副校長或局機關副股級以上職務3周年及以上;

　　7.年齡男52周歲以下，女50周歲以下(即男1965年7月1日及以后出生，女1 967年7月1日及以后出生);

　　8.任職、工作年限的計算時間截止至2017年6月31日。

　　三、競聘成績計算辦法：

　　滿分100分，其中面試50分，民主測評30分，局股室量化10分，個人資職、業績成果、榮譽10分，取總分前三名，最后經局領導班子研究決定聘用。

　　(一)面試50分

　　面試對象從個人德、能、勤、績、廉和治校方略，競聘優勢和對所競聘崗位工作的設想在面試中闡述和回答。面試評委由相關領導和專家組成。

　　(二)民主測評30分

　　由申報對象原所在單位在職在崗干部職工(不低于80%)對其進行民主測評，分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，優秀票每票記1分，稱職票每票記0.8分，基本職稱票每票記0.6分，不稱職票計0分，然后按民主評議得分=(優秀票數×l+稱職票數×0. 8+基本稱職票數×0.6+不稱職票數×0)÷(優秀票數+稱職票數+基本稱職票數+不稱職票數)×100計算。

　　(三)局股室量化10分

　　由區教育局各股室根據競聘對象平時的工作態度、工作能力水平、工作績效等方面表現進行綜合評分，各股室的平均分即為競聘對象的該項得分。

　　(四)個人資職、業績成果、榮譽10分

　　個人資職、業績成果、榮譽計分辦法(所有個人加分10分封頂)：

　　1.學歷(研究生1分、博士生2分);

　　2.職稱(中學高級或小副高1分、正高級2分);

　　3.校長崗位培訓(提高培訓1分，高級研修2分);

　　4.名校長、名教師(百千萬人才工程培養對象)按縣(區)、市、省、國家級分別是1、2、3、4分;(同一項目的取最高分)

　　參加工作年以來獲縣(區)、市、省、國家優秀校長、教師(優秀班主任、優秀教育工作者、優秀共產黨員、師德標兵等)榮譽稱號分別加l、2、3、4;(同一項目的取最高分)

　　6.近三年論文獲獎或發表(按區、市、省、國家級分別加0.5、1、1.5、2分。(同一內容的取最高分)

　　四、競聘程序

　　公開競聘工作按照制定和公布競聘工作方案、報名、資格審查、面試、民主測評、確定聘任人選、決定聘任等程序進行。

　　(一)制定和公布競聘工作方案

　　2017年6月8日，在湞江區教育信息網發布《湞江區風采實驗學校校長競聘公告》。

　　(二)報名(現場報名)

　　1.時間：2017年6月15日至16日;

　　2.地點：湞江區教育局人事股;

　　3.要求：報名時須持以下材料到報名地點辦理報名手續：

　　本人身份證、畢業證、教師資格證、校長崗位證書、榮譽證書、論文獲獎或發表原件及復印件各1份等。

　　(三)資格審查

　　6月19 日，資格審查組統一對報名者進行資格審查，對不符合競聘條件的取消報名資格。

　　(四)面試

　　1.時間：2017年 6 月 25 日;

　　2.地點： 待定(電話通知)

　　(五)確定考察人選

　　將面試分，民主測評分，局股室量化分，個人資職、業績成果、榮譽分進行累加，由高分到低分排序，按競聘崗位數1：3的比例確定考察人選。

　　(六)確定聘任人選及教育網公示

　　經區教育局班子會議研究，報相關部門同意后，提出擬聘任校長人選。

　　將擬聘人選有關情況在原任職單位和湞江區教育網公示5天，接受群眾監督。公示期間未發現影響聘任問題的，依照有關規定和程序聘任為校長。公示期間發現有影響聘任問題的，取消擬聘任資格，公開競聘空缺職位按總成績依次遞補。

　　五、工作紀律

　　1.工作領導小組成員及工作人員要公道正派，并嚴格遵守公開競聘的程序和紀律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。不準參加任何可能影響競聘公平、公正的活動。違者，將按相關黨紀、政紀予以追究。凡與競聘人員具有應回避關系的，應按規定實行公務回避。

　　2.競聘者不準以任何方式對公開競聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不準通過暗示、指使、串連、威脅等非法手段影響他人投票，不準進行打擊報復或對其他競聘對象進行人身攻擊。違者，取消該人競聘資格;情節嚴重的，按黨紀、政紀予以嚴肅追究。對競聘者的資格審查將貫穿于公開競聘全過程，如發現弄虛作假或不符合競聘條件者，立即取消其競聘資格。

　　六、組織機構

　　為切實加強公開競聘工作的領導，成立湞江區風采實驗學校(九年一貫制)校長競聘領導小組

　　組　長：呂德基

　　副組長：余黨明、李沿生、邱小玲

　　成　員：股室負責人

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在湞江區教育局人事股，由何雪蓮同志任辦公室主任，辦公室負責公開競聘的日常工作。

　　七、本方案由韶關市湞江區風采實驗學校(九年一貫制)校長競聘領導小組負責解釋。

　　湞江區教育局

　　2017年6月8日

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（編輯：廣東華圖）