2017年廣州市番禺職業技術學院第二次公開招聘（高層次人才）10名

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招聘公告：2017年廣州市番禺職業技術學院第二次公開招聘（高層次人才）10名
公告來源：廣州教師招聘網	招聘人數：10人
報名時間：2017年5月23日--6月7日。	考試時間：
廣州華圖咨詢電話：020-62736939	在線咨詢：

　　廣東人事考試網提供如下信息：2017年廣州市番禺職業技術學院第二次公開招聘（高層次人才）10名，報名時間：2017年5月23日--6月7日。更多關于廣州教師招聘,廣東教師招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注廣東教師招聘考試/廣東人事考試網。

　　廣州番禺職業技術學院(原名番禺理工學院、番禺職業技術學院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收，成為全國首批28所國家示范性高等職業院校之一。目前設有42個專業，有全日制在校學生11000余人�，F因發展需要，面向全國公開招聘高層次人才(博士/高級職稱)。受聘人員屬事業單位財政編制，待遇按國家及學校有關規定執行。

　　一、招聘崗位、人數及資格條件和待遇

　　(一)招聘崗位和人數。2017年第二次公開招聘高層次人才(博士學歷和學位或副高及以上職稱)工作擬招聘崗位共9個(其中教師崗位8個，其它崗位1個)，10人。

　　(二)招聘條件。本次招聘除符合以下基本條件外，還應符合各崗位的其他條件：《廣州番禺職業技術學院2017年第二次公開招聘(高層次人才)人員崗位需求表》(附件1)。

　　基本條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

　　2.擁護中國共產黨的領導，愿意從事教育事業，具備良好的品行和職業道德;

　　3.具備崗位所要求的業務素質和工作能力;

　　4.符合計劃生育政策規定;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6. 非廣州市戶籍人員應符合穗府(2014)10號文規定的廣州市戶口遷入條件。

　　(三)待遇。聘用人員按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。本次招聘崗位均為專業技術崗位，具有博士學位的被聘人員，如有工作經歷一般聘為專業技術十級崗;初次參加工作的博士畢業生則不參與定級;具有副高專業技術職稱的被聘人員一般聘為專業技術七級崗;具有正高專業技術職稱的被聘人員一般聘為專業技術四級崗。取得廣東省外專業技術資格證書的人員，應按《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社發〔2011〕335號)的規定，申請省外專業技術資格的確認，經人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業技術崗位。

　　二、招聘方法

　　(一)報名時間、方式及資格審查

　　1.報名時間：2017年5月23日--6月7日。

　　年齡計算截止時間為報名截止時間。工作年限的計算以2017年8月31日為界限。

　　2.報名方式：通過廣州番禺職業技術學院人才招聘系統http://121.33.253.211:8080/進行報名(每人限報一個崗位)。報考人員在學院招聘網的報名系統填報的所有信息均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示、以及聘后試用等環節，務請認真、慎重、完整填寫。特別是“附件上傳”環節，請考生務必將招考崗位所需的必備條件的相關證明材料上傳。如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

　　報考人員所持學歷及學位的專業名稱必須符合崗位所需的專業及代碼要求，《廣州番禺職業技術學院2017年度第二次公開招聘(高層次人才)資格條件》中“專業及代碼”欄的專業采用《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版)》。海外博士的所學專業或國內博士個別特殊專業未列入專業目錄(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提供相關專業材料(海外博士提供博士論文及科研成果，國內博士提供由畢業院校研究生管理部門蓋章的成績單及相關科研成果)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

　　3.資格審查：以應聘者在“附件”模塊中上傳的，招考崗位所要求條件的“證明材料”作為資格審核依據，材料不全視為審核不合格。

　　凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

　　(二)考試

　　通過資格審核的應聘人員直接進入面試，面試人員名單和面試時間將在廣州人力資源和社會保障局和學校網站公布，并電話通知應聘者。面試時需提供所有本招考崗位資格條件所需的“證明材料”的復印件，并攜帶原件復核。國外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定證明。

　　面試分教師崗位(考察座談、說課、試講、答辯環節)和其它崗位(考察座談、答辯環節)兩類進行。學校成立面試專家組(專家組人數為奇數且不少于7人)，面試成績在面試結束后當場公布。面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數，且必須超過80分者方可錄用。

　　1.考察座談環節：以座談會的方式主要考察綜合素質：性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。

　　2.教師崗位(說課、試講和答辯)：主要考察應聘者的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。三個環節均采用百分制評分，面試成績=說課成績(25%)+試講成績(25%)+答辯成績(50%)。

　　3.其它崗位(答辯)：主要考察應聘者與職位相適應的政治思想素質、業務素質。采用百分制，面試成績=答辯成績。

　　(三)體檢

　　以面試成績高低順序及成績最低控制分數線，按招聘崗位數1∶1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》標準，其中教師崗位體檢依據為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》�？荚嚦煽兿嗤瑫r，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選由學校組織統一到指定的醫院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環節。

（編輯：廣東華圖）