2015下半年江門鶴山市教育系統招聘教師14人公告
2015-08-04 14:06 廣東人事考試網 來源：廣東公務員考試網 
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招聘公告：2015下半年江門鶴山市教育系統招聘教師14人公告
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公告來源：江門教師招聘網
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招聘人數：人
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報名時間：
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考試時間：
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江門華圖咨詢電話：0750-3126589
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在線咨詢：
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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)等文件精神，現就2015年下半年鶴山市教育系統部分事業單位公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘中小學、幼兒園教師共14人(附件1);
二、應聘資格條件
(一)基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業道德;
3.具備崗位所需的專業或者技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
(二)專業、學歷、學位要求
招聘的崗位按照《廣東省考試錄用公務員專業目錄》(包括《普通高校本科專業參考目錄》、《研究生專業參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業參考目錄》)(附件2)進行專業設置。“專業要求”已明確設定具體專業，應聘人員畢業證上的專業名稱必須要與崗位“專業要求”中的具體專業名稱一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。招聘崗位沒有要求學位的，應聘人員是否取得學位不影響報名。獲“雙學位”的應聘人員，不能以第二專業應聘。
(三)工作年限、年齡要求
1、招聘崗位如設定工作經歷(經驗)年限要求的，工作經歷起算時間為：在黨政機關、事業單位、國有企業工作的，或參加中央和地方基層就業項目的，以及離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，自報到之日算起;到基層公益崗位初次就業的，從工作協議約定的起始時間算起;到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起;自主創業并辦理工商注冊手續的，自營業執照頒發之日算起;以靈活就業形式初次就業的，從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起;在軍隊工作的經歷以及退役士兵在部隊服務經歷，視為工作經歷。從事指定類型的工作經歷，以單位出具證明、勞動合同(或工作協議)等材料為依據。工作經歷計算截止期為2015年7月31日止。在校學習期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。應聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須在面試前資格復審環節，提供相關工作經歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。
2、崗位有年齡要求的計算截止時間為2015年7月31日(如崗位要求35周歲以下的，即1979年7月31日以后出生;崗位要求30周歲以下的，即1984年7月31日以后出生)。應屆畢業生報考不受年齡和戶籍限制。
(四)招考對象及范圍
“招聘對象”分“應屆畢業生”和“社會人員”。“應屆畢業生”是指2015年畢業的全日制普通高等院校畢業生(不含2014年及以前暫緩就業畢業生以及2016年后畢業的在校生)，且須于2015年9月30日前取得畢業證書、學位證書。“社會人員”指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員。社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業應聘。2015年國內普通高等院校應屆畢業生也可用非最高學歷專業報考，在資格審核時提供有效的應屆畢業生材料，但2015年9月30日前未取得最高學歷的畢業證書和學位證書的不得聘用。港澳學習、留學歸國人員應聘的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。港澳學習、國外留學人員在面試資格審核時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
(五)其他
1.國有單位正式員工或2015年應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意并出具同意應聘證明。國有單位臨聘人員須由工作單位出具臨聘人員身份證明等材料，原國有單位辭職(辭退)的人員須提供辭職(辭退)批復等證明材料。
2.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
3.有下列情況之一的，不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及涉嫌犯罪而司法程序尚未終結的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有違反錄用紀律行為的人員;在讀的非應屆畢業生、現役軍人;機關事業單位被辭退未滿5年的人員;法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
4.招聘崗位所需條件由招聘單位負責解釋，聯系電話詳見崗位表。
三、應聘辦法
(一)招聘信息查詢
應聘者可登錄“鶴山市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網站”(http://www.hsrsj.gov.cn/)查詢相關招聘信息。
(二)報名時間及方式
本次招聘采用現場報名方式，具體報名時間為2015年8月17、18、19日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。報名地點：鶴山市人力資源和社會保障局勞動就業培訓中心服務大廳(地址：鶴山市沙坪街道水圍村132-133號)。應聘者須在上述指定時間內提交以下資料，現場辦理報名：
1.填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件3);
2.近期大一寸彩色證件照2張;
(以下3-5項資料需提供原件及復印件一式一份)
3.內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;
4.招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料;2015年應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，應提供普通高校畢業生就業推薦表、教務處蓋印的成績單、學生證;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供相關的學歷、學位認證材料。
5.招聘崗位有工作經歷年限或指定崗位工作經歷要求的，工作經歷年限須提供經人社部門鑒證的勞動合同或社會保險參保繳費證明等材料。從事指定崗位工作經歷的以單位出具證明或有簽訂工作崗位的勞動合同(或工作協議)等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2015年應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明，國有單位臨聘人員須由工作單位出具臨聘人員身份證明，原國有單位辭職(辭退)的人員須提供辭職(辭退)批復等證明材料。
6.招聘單位嚴格按照崗位要求的資格條件，對報考人員進行資格審核，對審核通過的報名人員經復核后即時發放準考證。準考證一經發出，報考人員不得改報其他職位。
(三)應聘要求
每位應聘者只可應聘一個符合招聘條件的崗位，如對所報崗位要求不清楚的，考生在報名前應向用人單位咨詢。應聘者要誠信報名、誠信考試，必須在規定的時間內向用人單位提交報名資料，并確保報名材料真實、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作或學習、任何職(在國有單位工作的，還須填寫在職在編或臨聘人員)。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格，并記入報考人員誠信檔案。
(四)開考比例
本次教師招聘設定開考比例。凡已報名且通過資格審核人數未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數，并由市人社局在筆試開考前統一發布聲明。
四、考試辦法和時間、地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間：2015年8月22日(星期六)上午9:30—11:00。
2.筆試地點：鶴山市沙坪街道大林路(鐵夫路)175號鶴山市職業技術學校。
3.筆試內容：筆試由市教育局統一組織，筆試科目不指定考試參考用書。
4.筆試成績滿分為100分，體育與音樂兩類招聘崗位合格分數線為50分，其余招聘崗位合格分數線為60分。成績將于筆試后10個工作日內于鶴山市人力資源和社會保障局網站公布。
(二)面試
1.面試對象。在筆試成績合格線以上由高分到低分，按1：3比例確定面試對象，不足1：3的按實際入圍人數確定。入圍面試對象將由市教育局通知在指定時間內領取面試通知書。具備參加面試資格的人員須作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，用人單位須與其簽訂《考生承諾書》，作出知情確認。簽訂后的《考生承諾書》，由用人單位當場收回�？忌`背承諾的，三年內不得參加江門市組織的事業單位招聘考試、鶴山市公務員考試和事業單位招聘考試，并記入考生誠信檔案。
2.面試方式、時間、地點另行通知。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。
3.面試成績當場向考生公布，成績滿分為100分，面試合格分數線為60分。
(三)綜合成績
綜合成績采用百分制，60分以上合格。筆試占40%，面試占60%，合成綜合成績，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢
(一)體檢對象
體檢對象根據招聘公告規定的崗位招聘人數，在考試綜合成績合格線以上的考生中，從高分到低分等額確定(綜合成績相同的以面試成績高低確定)。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
(二)體檢工作要求
體檢工作由市教育局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行。
六、考察
用人單位或其主管部門須對體檢合格的擬聘用人員進行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。
七、公示
用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送市人社局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的事業單位招聘考試、鶴山市公務員考試和事業單位考試，并記入考生誠信檔案;復查通過的，在市人力資源和社會保障局網站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。
八、聘用及待遇
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理調動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續。辦理聘用手續后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業人員與用人單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調整崗位，本人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。聘用后按規定簽定聘用合同，享受所聘用崗位相應的工資福利待遇。
九、遞補
出現以下情形的，招聘單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的;
(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;
(三)考察人選不合格被淘汰的;
(四)擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關聘用手續的。
是否遞補人選應由招聘單位或主管部門研究提出意見，并書面報鶴山市人力資源和社會保障局。
十、監督管理
本次招聘考試全程接受鶴山市人力資源和社會保障局監督。應聘人員、招聘單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：0750-8933106。
十一、注意事項
(一)應聘者報名前需認真閱讀招聘公告。
(二)本次招聘不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
(三)應聘報考人員在報名后要確保通訊暢通，若因聯系電話有誤或其他報考人員自身原因不能聯系到報考人員的，責任由報考人員自負。
附件：
1、2015年下半年鶴山市教育系統部分事業單位公開招聘崗位表.xls
鶴山市教育局
2015年8月3日
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（編輯：廣東華圖）
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