2013年廣東深圳大學招聘教師及師資博士后共164名

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招聘公告：2013年廣東深圳大學招聘教師及師資博士后共164名
公告來源：深圳教師招聘網	招聘人數：人
報名時間：	考試時間：
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　　根據《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)有關規定，深圳大學決定招聘教師(其中部分崗位為師資博士后崗位，根據應聘者條件確定;特別優秀的也可聘為副教授;碩士學位的人員按雇員引進)，具體要求見《2014年深圳大學引進教師崗位計劃表》(見附件，以下簡稱《計劃表》),現就有關事項公告如下：

　　一、應聘人條件及要求

　　1.符合本公告及《計劃表》規定的資格條件。

　　2.應聘人所學專業須與職位要求一致(專業是否相符，依據國家教育部2008年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》);所學專業須與職位規定的學歷層次相對應。

　　3.年齡及工作經歷計算截止時間為2013年12月31日

　　4.按職員引進的教師需符合《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)規定的職員應聘基本條件。

　　二、報名時間和方式

　　1. 報名時間：

　　第一批報名時間：

　　即日起至2013年12月31日 ;

　　第二批報名時間：

　　2014年1月1日至2014年3月15日。

　　2.報名方式：登錄深圳大學人才招聘系統(網址：http://szuhr.szu.edu.cn——招聘信息)在招聘職位列表中選中自己擬聘的崗位，查看詳細信息并點擊“我要應聘該職位”，在網上投遞簡歷。

　　三、面試

　　面試程序分為學院初試和學校面試兩個階段，具體如下：

　　(一)學院初試

　　1、初試專家組。

　　各學院應成立初試專家組。初試專家組由各學院班子成員、教授委員會代表、教師代表等組成，人數不得少于9人。由學院院長(或行政負責人)擔任(或指定教授擔任)組長。

　　2、初試人選確定。

　　各學院應綜合考慮申請者學歷背景、工作經歷、學術成果、發展潛力等因素，確定各崗位的初試人選。每個崗位的初試人選一般不少于3人。如果報名者中沒有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各學院負責通知初試人選面試的時間、地點。

　　3、學院初試程序。

　　學院初試的具體程序由各學院自行確定，一般應包括以下幾個環節：

　　(1)本學科相關專業課程試講;

　　(2)面試者科研及學術情況匯報;

　　(3)專家提問;

（編輯：廣東華圖）